引进紧缺高层次人才制度

根据《**市引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》（苏办发〔**〕70号）文件精神，为进一步加强全区人才工作，我区于**年初制定下发了《**市**区引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》（相委办〔**〕8号），经过一年多时间的实施，现作如下修订：

第一条资助对象

1、中国科学院院士、中国工程院院士。

2、国内知名专家，包括国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人；国家有突出贡献专家；获国家科学技术奖一等奖、二等奖项目的主要完成人，或条件相当的其他优秀高层次人才；国家杰出专业技术人才；进入国家“百千万人才工程”第一、二层次的人员；享受国务院特殊津贴专家。

3、省级有突出贡献的中青年专家；获省部级科学技术一等奖项目的主要完成人，或条件相当的其他优秀高层次人才；进入国家“百千万人才工程”第三层次的人员。

4、具有硕士研究生学历或学位，引进后承担区重点项目、重点学科或重点实验室建设的领军人才，或拥有自主知识产权来**进行合作研究或实施成果转化的创新型科技研发人才。

5、具有博士研究生学历或学位，或具有高级专业技术职务任职资格，或具有高级技师资格，年龄40周岁及以下，且为我区急需的紧缺专业人才。

6、具有硕士研究生学历或学位，年龄35周岁及以下，且为我区急需的紧缺专业人才。

7、具有全日制普通高校本科学历且获学士学位，或具有中级专业技术职务任职资格，或具有技师资格，年龄32周岁及以下，且为我区急需的紧缺专业人才。

第二条资助形式

对引进来我区企业工作、与用人单位签订三年以上劳动（聘用）合同的紧缺人才（需在区人才服务中心办理人事代理手续），由政府给予资助。