基层党建创新提质年”工作推进情况报告

通过认真学习池州管理处提质增效活动会议精神，我深刻认识到了提质增效活动的高度重要性，认识到开展提质增效活动是完成总要求、实现总目标的需要，并对照查摆了自己的问题，感触很深。

第一，要加强学习、解放思想、大胆创新、进一步增强自身素质。在开展提质增效活动之前，我总认为只要认真办好领导交办的事情并严格按照职责要求开展，就等于是干好了本职工作，就是一位认真负责的好同志。我们在长期学习和工作中，容易形成传统思维和固定的工作方式，习惯于按照过去的思维模式开展工作，并以此为借口，不愿根据新形势新要求，创新工作思路，变换工作方式，这样的思维和工作模式，就会让工作没有突破，毫无效率。

第二，要勤勉、务实、肯干，切实改进工作作风。以前的我总有一种惰性，满足于现状，满足于已取得的成绩。这次通过学习，我深深地感受到这样的思想要不得，亟需要改进，逆水行舟，不进则退，要树立“业精于勤，荒于嬉”的思想观念，牢固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务准则和职业道德规范。

第三，提高工作能力和工作效率，进一步提高服务群众、服务企业的水平。一是加强与单位各科室之间的交流与协作，工作中做到相互提醒，相互帮助，多与大家谈心交心，主动诚恳的接受领导及同事们的批评帮助。

总之，提质增效事关以人为本，干事创业，全面发展；事关高速收费工作正规化、职业化、现代化建设；事关持续求进、科学发展。作为高速公路收费站的工作人员，在工作中要做到让领导放心，让司乘人员满意，从司乘人员的实际出发，想司乘人员所想，急司乘人员所急，办司乘人员所需。吴淑玲2014年2月26日

基层党建创新提质年”工作推进情况报告_【2018年党建综合创新】

“党员+检修项目”模式助力企业提质增效国电泉州热电有限公司：“党员+检修项目”模式助力企业提质增效国电泉州热电有限公司设备管理党支部紧扣公司党委“融入中心，服务大局，打造一支部一品牌”的党建工作思路，结合生产实际，将党建工作融入中心，通过逐年改进、逐年创新的方式，推进“党员+检修项目”模式落地生根，形成与发展目标、经营管理、生产任务相协调的党建工作模式，切实提升党支部凝聚力和战斗力，充分增强党支部工作质量，为夯实公司设备安全基础、推动公司转型升级奠定了扎实的基础。

2016年，设备管理党支部在中国国电集团公司基层党支部书记培训班上作为优秀创新案例典型进行了交流发言。

一、实施背景国电泉州热电有限公司共有3个党支部，每个党支部所承担的生产任务各有不同。对设备管理党支部而言，提升设备可靠性、夯实安全生产基础成为了其工作的核心内容，在这当中“机组检修”则是设备管理中必不可缺少的环节。结合这一生产实际，设备管理党支部将创新党建模式的重点放在了“如何将党建工作与中心工作有机结合”上，并最终开创了以夯实设备管理为基础，以创先争优为手段，以突出党员先锋作用为重点的“党员+检修项目”模式，旨在通过这一方式，切实促进党建工作融入中心，树立党员干部的引领作用，带动职工干部共同营造干事创业为企业的氛围。“党员+检修项目”模式活动自2012年启动至今，共计62个项目参与。