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衡阳市工会第三期职工医疗互助活动实施办法根据《湖南省总工会关于开展第三期职工医疗互助活动的意见》(湘工发〔2015〕30号)文件精神,为更好地服务职工,努力建设服务型工会,缓解职工医疗费用压力,经衡阳市总工会党组会研究,决定在全市范围内组织开展第三期职工医疗互助活动(以下简称互助活动),特制定本办法。第一章总则第一条市总工会统筹市县两级工会组织开展互助活动,市级职工维权帮扶中心(以下简称市级中心)、县级职工维权帮扶中心(以下简称县级中心)负责抓好任务落实。第二条市级中心负责本辖区内互助活动的政策咨询、互助费收缴、补助金审核与发放、数据统计分析、资料归档等工作;县级中心负责本辖区内互助活动的政策……查看全文>>
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附件2福州市职工医疗互助活动实施办法(第三期)为发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统,有效减轻企事业单位职工特别是生产一线低收入职工的医疗负担,进一步提高职工的医疗保障水平,增强抵御大病风险能力,根据《福州市职工医疗互助活动管理办法(第三期)》,特制定《福州市职工医疗互助活动实施办法(第三期)》(以下简称本办法)。互助活动项目第一条福州市职工医疗互助活动(以下简称互助活动)指企业单位职工医疗互助活动、事业单位职工医疗互助活动(以上两项简称企事业职工互助活动)和企事业单位女职工特病医疗互助活动(以下简称女职工特病互助活动)。互助对象及范围第二条凡工会关系隶属我市的企事业单位在职职工(未办理退……查看全文>>
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提高认识,全力支持并推动标准化建设——盛世家园三期工程创建标准化示范工地的情况报告各位领导。大家好。盛世家园三期工程是青岛银盛泰集团开发的第三个精品楼盘,位于城阳区惜福镇,总占地面积31150平方米,总建筑面积93000平方米,共12个楼座,由三个建设集团承建,一家监理公司负责监理。其中,1#2#楼由鲁班建设集团承建,4#~8#楼由胶州建设集团承建,3#及9#~12#楼由莱州建设集团承建。监理单位是青岛市工程建设监理公司。下面我就盛世家园三期工地创建标准化示范工地的情况向各位领导及业界的同行们汇报如下,不当之处敬请批评指正。一、提高认识,统一思想,积极推动了标准化建设。“工地管理标准化”是一项……查看全文>>
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2013年6月20日综合副刊学校:五市二中主编:范宝银编辑:宫磊校对:王德彬校训:自强不息·和谐发展五市二中校报年6月20日梦想天地2013年6月20日教研课堂第二中学召开2013年田径运动大会为了全面落实学校体育工作条例,全面推进素质教育,检验我校体育工作和艺体活动2+1项目取得的阶段性成果,丰富校园文化生活,推动文化强校战略的实施,5月31日,第二中学隆重召开了2013年田径运动大会。在大会开幕式上,学校党支部书记校长耿丙峨做了热情洋溢的讲话,运动员和教练员代表作了表态发言。大会主席团接受了24各班级的列队检阅,接受检阅的班级队列整齐、步伐矫健、口号响亮,展示了我校各班级良好的精神风貌。检……查看全文>>
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中国教师报·教育新闻电子报2011年第21期主办:教育新闻人俱乐部2011年6月4日《中国教师报》总编辑雷振海寄语本报:很好。希望各地多一些符合课改理念的改革,把这些信息编辑起来能够丰富我们的报纸,这也是我们做立体媒体一种尝试,我想对教师也是一种鼓励。本期目录【全国教育信息】今年全国高考平均录取率将超七成(焦新)【地方教育传真】山东省莱芜市莱城区教育局举办“党在我心中”知识竞赛(吴其林李斌)湖北省嘉鱼县为全县师生建设电子阅览室(胡飞)山东省张店区投资千万元实施安全校车进校园工程(张桂玲白长乐)山西省浑源县万余师生隆重庆祝六一国际儿童节(任雪峰)【校园新闻快讯】河北省肥乡县举办中小学生“童心向党……查看全文>>
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3期答案1-5cbabb6-10bcabc11-15abcbb16-20bcabc21-25dacbc26-30dbabd31-35acdca36-40baadd41-45acbcb46-50cbadb51-55dbadb56-60adadd61-65abcbd66-70dbdcd71-75dcdca76-85(onepossibleversion)76.unexpected77.decorate78.hung79.sign81.inspire80.greeting82.but84.if83.likely85.with书面表达(onepossibleversion)nowadays,manyt……查看全文>>
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我们是那批“黄埔军校”第三期王小镭虽然离开顾康力公司快一年时间了,但是他是我们成长最快,收获最多的地方,他也是我们行业营销界的“黄埔军校”。2009年,金融危机还未散去,我们那批共计29人加入如这个大团队。面对市场不利局面,我们这些年轻小伙子仍然执着的坚守着自己的信念,顽强的为了理想而战。最后我们也完成公司的任务,收获了硕果。关顾健康,尽心尽力。百年经销商,百年顾康力。这样的理念,深刻印象着每一位客户,也影响着我们每一位“军校”的学员。这样我们觉得自身的工作更有意义,不仅仅为工作,也为哪些使用的人们免受有害物质伤害。我们追寻“科学销售”的道路上奋勇前进,不断涌现优秀的学员,他们是杨军,查渔江,……查看全文>>
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赢了网s.yingle.com遇到劳动纠纷问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http://s.yingle.com调岗一定是降薪吗调岗一定是降薪吗不一定。单位在什么情况下可以调岗调薪1.协商调整:《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”因此,在一般情况下,如果变更劳动者的工作岗位需要经过劳资双方法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com协商一致,并以书面形式确认。如果劳动者不同意,单位不得调整。具体到本案,a公司应事先与朱先生协商一致并签订变更合……查看全文>>
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每周案例【案例】“三期”女员工调岗调薪如何进行。基本情况:林某是某公司的销售经理,负责华南、华东几个区域的销售工作。入职3年来,林某在部门内一直拥有“金牌销售”的称号。2008年9月,经医生检查,林某已怀有3个月身孕。由于身体素质较差,医生建议林某多休息,尽量少从事劳累的工作。林某向公司主管销售工作的副总裁提出申请,希望公司批准她在本地办公。令林某意想不到的是,她在几天后居然收到一份人力资源部调岗调薪的通知,“员工林某:鉴于你近期及之后一段较长时间内的身体状况都不适合部门销售经理的职位,现公司决定将你的职位调至销售内管,负责销售部门数据统计、后台支持与人员招聘等,工作地点为公司本部,薪酬根据公……查看全文>>
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共享发布标题:绩效考核在企业裁员、调岗调薪及违纪员工处理中的应用实务(上海,1月16-17日)www.xiexiebang.com/ask/人气:315绩效考核在企业裁员、调岗调薪及违纪员工处理中的应用实务(上海,1月16-17日)【开课时间】2010年1月16-17日(课程若过期,欢迎登录中国培训服务网www.xiexiebang.com查询)【开课地点】上海【培训对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等【温馨提示】国家的和企业所在地方的劳动政策法律法规,现行有效的、常用的一般都不少于50份,而不仅仅是上面提到的3份法律法规。【课程背景】《劳动合同法……查看全文>>
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“调岗调薪”到底谁说得算。发布:2013/9/239:14:00作者:转自互联网来源:中国管理监理网整理查看:1488次关键字:hr园地薪酬福利案例一:李某是一家证券公司的职员,主要负责数据核算工作。该公司有一项很特别的制度:员工在年度考评中的总成绩列入末位者,将被公司安排做杂务工,月薪、待遇等也将成倍减少。据称,这一规定是经过公司高层专门会议决定并写入公司制度中。在几年的执行中,所有年度考核末位的员工都自动离职,公司对末位者调岗降薪的处理方式俨然成了逼员工主动离职的手段。李某在去年的考评中,总成绩位于倒数第二,因此对自己今年的年度考核“前景”很是担忧。话题一:“末位调岗”、“末位淘汰”的适用……查看全文>>
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三期女职工能否调岗调薪吗。张小姐是某公司的销售主管,月收入为。基本工资1000元、岗位工资2300元、交通补贴200元、住房补贴300元、通讯补贴100元。全勤的,全勤奖100元。另外,每月公司会根据其工作完成情况进行绩效考核并根据考核结果发放绩效工资,绩效考核不合格的,绩效工资为0元,绩效考核合格的,绩效工资为1500元,绩效考核良好的,绩效工资为2000元,绩效考核优异的,绩效工资为2500元。公司大多数员工的绩效考核成绩均在良好的范围。2008年4月—2009年3月,张小姐的绩效考核均为良好,每月绩效工资为2000元。2009年4月,张小姐怀孕,该月的绩效工资为2000元。2009年5月……查看全文>>
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153、《第三期1》(2019-12-02)
第1期中共佳木斯市委党史研究室2010年1月19日编者按。新年伊始,万象更新。市委党史研究室创办的《党史工作动态》第1期与大家见面了,其宗旨是向广大党史工作者传达有关党史工作方针、政策和上级的指示精神,追踪佳木斯市及所属县(市)区的党史工作动态,进行业务交流、学术研讨,以推动全市党史工作更好地向前发展。敬请各级领导同志和广大党史工作者、爱好者不吝赐教,踊跃供稿。工作研究锐意创新开拓进取市委党史研究室谋划新年工作开好局起好步2010年1月5日,市委党史研究室召开全室机关干部会议,认真总结2009年全市党史工作,研究部署了2010年工作任务。市委党史研究室主任金春一同志作了重要讲话。讲话中指出,今……查看全文>>
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154、《第三期1》(2019-12-02)
杜山镇明确2012年计生工作思路为确保全镇2012年度人口和计划生育工作开好头、起好步,杜山镇贯彻学习了《全区2012年度人口与计划生育工作研讨会议》的精神,全面安排部署2012年度人口和计划生育工作。一是加强领导。由镇长负总责,分管计生的副镇长具体抓,并对计生工作人员进行了调整,确保责任到人,工作落到实处。二是加大对社会扶养费的征收力度,对违反计划生育政策的人员依法征收社会扶养费,力争完成市、区下达的指标任务,确保计生工作的有效运转。三是制定了《杜山镇2011年冬季计划生育大行动实施方案》,加大对“三查”、“四术”人员的清理工作力度,对应该落实避孕节育措施的对象,循序渐进,做好宣传教育工作,……查看全文>>
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155、《第三期1》(2019-12-02)
简报第1期省少数民族科普工作队编二〇一二年一月九日★省科普队参加省直机关“科技、文化、卫生”三下乡活动1月6日,省直机关“科技、文化、卫生”三下乡活动在湟中县共和镇举行。省科普队赶赴“三下乡”活动现场为广大农牧民群众发放科普资料,演示科普展项,现场答疑,推广农牧业实(适)用科技技术。活动现场,人头攒动,热闹非凡。省科普队队员不停穿梭在人群中,向群众发放挂历、折页、海报、宣传手册等,开展农业科技、生活常识、防治艾滋病、防灾减灾、突发事件应对等科普知识宣讲解科普展板发放科普资料传。在农牧业技术咨询台前被围的水泄不通,大家争相前来领取资料,咨询种(养)殖相关问题。在“食品安全”、“海洋生物”、“恐龙……查看全文>>
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156、《第三期1》(2019-12-02)
银海协警工作简报第三期北海市公安局银海分局2012年5月16日热心民警协警护送八旬迷路老人回家5月16日,分局平阳派出所民警与协警巡逻至北铁公路一带附近时,救助了一位迷路老人,并将老人安全送回家中。当天上午10时,炎热的太阳炙烤着大地,当分局平阳派出所民警带领协警吴俊霖和陈积强巡逻至北铁一级公路收费站附近时,看到路边一位80多岁身体单薄的老人徘徊在马路中间,神情异常慌张,站立不稳。见此情景,民警和协警立即上前扶住老人,并向老人询问身体情况。由于老人年纪颇大,一时记不清自己的姓名和家庭住址。于是,民警当即决定将老人接回派出所休息,再作进一步了解。在派出所里,民警和协警一边招呼老人,一边拉着老人的……查看全文>>
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浅析房地产项目工程管理论文原创性声明本人郑重声明。本人所呈交的本科毕业论文《浅析房地产项目工程管理》,是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。论文中引用他人的文献、资料均已明确注出,论文中的结论和结果为本人独立完成,不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范,没有侵权行为,并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。论文作者(签字):日期:年月日中国地质大学(武汉)远程与继续教育学院毕业设计(论文)摘要2005年以来,房地产业迅猛发展,投资额、开工竣工面积、销售额已连续数年的迅速增长。面对如此……查看全文>>
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秦山核电三期工程(bop)项目管理浅析一、概况秦山核电站三期工程是国家“九五”期间重点建设项目,工程安装2台70万千瓦级重水堆核电机组,时为我国与加拿大两国政府合作的最大贸易项目。工程采用加拿大成熟的坎杜(candu-6型)重水堆核电站技术,并利用国、内外融资建设,工程总承包商aecl(加拿大原子能有限公司)采用交钥匙合同方式进行工程建造。接轨国际工程项目管理是一项创新性和系统性工程。秦山核电站三期工程完全依据国际惯例进行项目建设管理,运用“垂直管理,分级受权,相互协作,横向约束,程序化和信息化运作”的管理模式。浙江省火电建设公司通过秦山核电站三期bop(核电站汽轮发电机及辅助设施)工程建设,……查看全文>>
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女职工在孕期、产期、哺乳期相关法律规定《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动法》禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十……查看全文>>
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女职工生育待遇与怀孕三期相关的待遇规定女职工生育后,享受的生育津贴、假期有哪些。女职工生育待遇有哪些。女职工生育待遇由谁来支付。女职工生育保险都有什么规定。目前,我国女职工生育待遇的现状是两种制度并存:1、由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》:a、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。b、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担……查看全文>>
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