关于“三期”女职工相关法律规定

女职工生育待遇与怀孕三期相关的待遇规定

女职工生育后，享受的生育津贴、假期有哪些。女职工生育待遇有哪些。女职工生育待遇由谁来支付。女职工生育保险都有什么规定。

目前，我国女职工生育待遇的现状是两种制度并存：

1、由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费

根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》：

a、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。