天津市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准___天津市工伤保险若干规定天津市工伤保险若干规定第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第３７５号），结合本市实际情况，制定本规定。第二条本市行政区域内的各类企业（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者（以下称职工），应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户及其雇工自２００５年１月１……查看全文>>
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议书甲方：浙江省永康市鸿运实业有限公司地址：浙江省永康市西城街道大徐工业区乙方：刘冬明身份证号：360281197810115217甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，经协商一致同意，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金给乙方。双方就一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金有关事宜达成如下协议：一、甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致，于乙方刘冬明，2010年11月8日在甲方公司工作中发生工伤，致使右手食指、中指和无名指缺失，经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残陆级，双方终止（解除）劳动关系时由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金……查看全文>>
工伤职工终止工伤保险关系三方协议书申请解除或终止劳动（聘用）关系方（伤残职工，以下称甲方）：职业、工种或工作岗位：通讯地址：联系电话：邮政编码申请解除或终止劳动（聘用）关系方（用人单位，以下称乙方）：单位全称：法定代表人：委托代理人：（应与委托代理协议所述一致）通讯地址：联系电话：邮政编码终止工伤保险关系方（社会保险经办机构，以下称丙方）：单位全称：法定代表人：委托代理人：（应与委托代理协议所述一致）通讯地址：联系电话：邮政编码上述三方依据《工伤保险条例》和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政[2011]80号）的规定，就终止工伤保险关系经协商同意自愿达成如下协议：一、甲乙双方当事人同意解……查看全文>>
煤矿工伤安全事故管理办法一、目的：规范工伤事故处理程度，提高员工安全生产意识，预防和控制工伤事故的发生，最大限度地降低工伤事故风险。二、适用对象：适用于为矿在册在职员工。三、工伤的认定1、工伤的认定：a在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害的。b工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。c在工作时间和工作场所内，因屣行工作职责受到暴力等意外伤害的。d患职业病的。e因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。f在上下班途中，受到机动车事故伤害的。h法律、行政法规规定应当认定为工作的其他情形。2、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围……查看全文>>
工伤事故管理办法hr-ms-10-09工伤事故管理办法（1.0版）一、目的为预防和控制安全事故的发生，规范安全事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的安全事故风险，特制定本办法。二、适用对象适用于公司已签订劳动合同的员工。三、事故认定的范围（一）有下列情形之一的，纳入工伤事故的申报范围：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班……查看全文>>
公司工伤事故管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，预防工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）和《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等文件精神，结合公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用于有限公司和股份公司职工第三条公司人力资源社保处和综治安全保卫处负责工伤事故管理工作。公司制定、调整工伤政策、标准时应当征求公司工会意见。第四条工伤认定范围按国家有关规定执行。第二章工伤的申报、调查及认定第五条工伤事故发生后，事故现场有关人员应保护好现场，积极组织救治受伤职工，并立即……查看全文>>
工伤安全管理办法为了有效地规范管理、预防安全事故的发生，调查认定、处理安全事故，提高员工安全生产、生活意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，依照国家有关法律、法规，特制定本制度。一、工伤的认定范围1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作薪责受到暴力等意外伤害的；4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5、法律规定的在上下班途中有效时间和路程范围中，受到机动车事故伤害的；6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。7、有下列情形之……查看全文>>
工伤安全事故管理办法为了有效地规范管理、调查认定和处理安全事故，提高员工安全生产、生活意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，依照国家有关法律、法规，特制定本制度。一、工伤的认定范围1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。8、有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时……查看全文>>
工伤事故处理办法为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，努力把经济损失降至最低，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据上海市职工工伤保险实施办法的规定，结合本公司的实际情况，特制定如下实施办法：一、职责：1、安全设备科负责事故调查和按四不放过原则处理；2、办公室负责职工工伤补偿工作处理；3、所在部门负责事故的上报、调查、参与工伤事故的调查和处理。二、处理依据：1、工伤保险条例、上海市工伤保险实施办法；2、公司员工手册；三、工作程序和内容1、职工发生工伤事故后，所在部门负责人或安全员必须24小时内向公司安全设备科报告（可以电话形式）……查看全文>>
工伤事故处理办法第一条、为规范生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故的任追究制度，减少安全事故的发生，特制定本办法第二条、在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或经济损失的生产安全事故的调查处理第三条、工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下凡种情况，1从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班……查看全文>>
工伤（事故）处理规定（试行）及时、有序、有效的处理好工伤（事故），围绕以公司利益为重，以认真、负责的态度，处理好每一起工伤（事故）。职责和要求一、工程部要成立工伤（事故）管理小组，人数3—5名，不得低于3人；并根据有关国家、地方的法律、法规及公司相关合同的条款，制定出一套行之有效，适用于本工区的处理方案或措施。二、管理小组要经常组织学习、探讨，通过总结、摸索新的经验，不断完善措施或方案。三、在事故发生的第一时间，及时勘查现场，进行拍照、取证，通过事故的调查、了解、分析，以书面形式写好规范、详细的事故报告，作为事故处理的参考依据。四、事故处理前，做好充分的准备工作；该查阅、了解、或参考的资料首先……查看全文>>
工伤事故处理试行办法（征求意见稿）为保障员工在遭受工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再次发生，促进安全生产。根据安全生产制度的规定，制定本办法：（一）职责：1、生产副总对车间安全生产工作负全面责任，要贯彻落实好公司安全生产制度，抓好队伍建设，督促车间主任做好安全生产工作，降低车间工伤事故的发生。2、车间负责人或轮值负责人对所管辖车间安全生产工作负直接责任，要在生产副总领导下，根据各岗位安全操作规程要求，检查各岗位安全制度的落实情况，做好对职工的安全生产指导与教育工作，减少车间工伤事故的发生。3、安环办为工伤事故后续处理的归口管理部门，要加强日……查看全文>>
管理制度之三关于工伤、交通事故处理和考核办法为切实加强安全生产管理，坚持以人为本，群防群治，全员参与，全程监督，奖惩结合的原则，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，切实维护好职工权益，特制定本规则如下：引用制度：国家《安全生产法、劳动法、消防法、工伤保险条例》等；总公司《企业规章制度汇编、管理责任追究制、安全生产管理制度汇编》等。一、认定工伤的几种情况：1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因公外出期间，由于工……查看全文>>
工伤安全管理办法为了有效地规范管理、预防安全事故的发生，调查认定、处理安全事故，提高员工安全生产、生活意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，依照国家有关法律、法规，特制定本制度。一、工伤的认定范围1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作薪责受到暴力等意外伤害的；4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5、法律规定的在上下班途中有效时间和路程范围中，受到机动车事故伤害的；6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。7、有下列情形之……查看全文>>
支持性文件：事故应急预案、事故报告制度、救急程序、记录：事故记录表、事故调查表、事故调查报告、现场记录表事故接报：1、任务程序受理事故报告，视事故性质逐级上报请示启动事故应急预案2、控制重点听（问）清楚事故情况、发生地点、人员伤亡或设备损坏、立即转报公司主要领导事故应急：1、组织相关人员赶到现场营救，启动《事故应急预案》2、及时联系医疗急救中心抢救伤员，以最短时间将伤员送到医疗机构3、按照《事故报告制度》汇报，并采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。抢救人员及财产，有效控制事故扩大；重大事故及时汇报事故调查：1、对事故展开调查，现场勘查。了解当事人和目击者2、清理现场，对事故做出整改措施。3……查看全文>>
1.目的预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。2.适用范围适用于为公司工作的已签订劳动用工合同的员工。3.职责3.1各部门负责工伤事故的及时上报；3.2管理部负责工伤工伤安全事故的调查和处理。4.作业程序4.1工伤申报范围：4.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；4.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；4.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.1.4患职业病的；4.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……查看全文>>
建设施工过程中工伤事故处理指引肖松柏律师事务所的将建筑施工和房地产开发作为事务所的核心产品，根据事务所的统计建筑施工和房地产开发方面的法律服务收入占事务所总收入的80%左右。而且现在事务所就建筑施工企业提供法律服务的数量也不断的增加。鉴于建筑施工企业的工作重心为建设工程的施工，而建设工程项目又是一个庞大的系统工程，其具有投资额巨大、时间跨度长、参与项目建设人员、机具众多、工作繁琐、风险较高等特点。因此，施工现场人员发生工伤等安全事故就在所难免。而对于较小的工伤等安全事故，现在管理人员已经屡见不鲜，也积累了丰富的处理经验，基本可以妥善解决。而今天我们在此仅仅讨论重大工伤、工亡事故的处理方案。我在……查看全文>>
1、目的：预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。2、适用：适用于为公司工作的已签订劳动用工合同的所有员工，包括abc三类员工。3、定义和术语：工伤：依《中华人民共和国工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》，以下情况可认定为工伤：a、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；b、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；c、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；d、患职业病的；e、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；f、在上下班途中，受到……查看全文>>
工伤管理制度第一节总则为进一步规范公司工伤事故管理，保障企业职工在发生工伤事故后及时获得医疗救治，妥善处理善后工作，明确事故部门应承担的责任和义务，提高职工安全生产意识，预防工伤事故的发生，促进安全生产，最大限度地降低公司和职工的工伤事故风险和费用，并根据《劳动法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等，以及结合公司目前实际情况，特制定本实施细则。第二节安全责任划分第一条总经理对全公司安全管理负第一责任，各部门负责人对部门安全管理负第一责任。第二条公司人力资源部负责为职工办理工伤保险的增减、变更工作，负责与员工所在州（市）人力资源和社会保险局、各医院等单位协调处理工伤相关事宜。第……查看全文>>
工伤管理制度1参考文件：1.1《工伤保险条例》；1.2《广东省工伤保险条例》；1.3《安全生产法》；1.4《治安管理处罚法》；1.5《劳动合同法》。2定义。2.1工伤：工作时间在工作区域内，因工作而导致的伤亡或职业病、法律法规规定应认定为工伤的其他情形；2.1非工伤：工作时间在工作区域内，因为玩耍、打/吵架、开玩笑、违规操作及违反国家相关规定的情形视为非工伤，非工伤不享受工伤待遇。3职责：3.1行政部主管：3.1.1工伤事故发生后即刻安排车辆运送伤员及时救治；3.1.2负责陪同重伤职工到医院接受治疗，根据医生诊断结论决定是否需要住院治疗；3.1.3负责向社保局、保险公司申报工伤，进行工伤理赔；……查看全文>>
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