公司工伤安全事故管理办法
工伤事故管理办法
hr-ms-10-09工伤事故管理办法（1.0版）
一、目的
为预防和控制安全事故的发生，规范安全事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的安全事故风险，特制定本办法。
二、适用对象
适用于公司已签订劳动合同的员工。
三、事故认定的范围
（一）有下列情形之一的，纳入工伤事故的申报范围：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（二）有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围：
1、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故；
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