行政后勤管理制度第1章目的第1条为加强公司行政后勤事务管理，使各项管理标准化、制度化，提高行政办事效率，特制定本制度。第2条本制度适用于公司行政后勤管理工作。第3条公司印章由公司行政人事部统一管理，根据公司需要确定公司印章的种类、范围、数量，组织印章的刻制、发放、停用和收回、销毁工作，管理公司印鉴档案和公司公章，制定公司印章管理的规章制度和监督、检查印章管理制度的执行情况。第2章印章管理第4条公司印章的种类管理如下。1.公司公章。公司按法定程序经工商行政管理部门注册登记后，在所在地公安部门登记备案，对外具有法人效用的公司正式印章。2.法人章。刻有公司董事长名字具有法人效应的法人专用章。3.总经……查看全文>>
三、请示报告制度凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示报告：1.严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时；2.凡有重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时；3.紧急手术而病员的单位领导和家属不在时；4.发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时；5.收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时；6.购买贵重医疗器械及重大经济开支报批时；7.增补、修改医院规章制度、技术操作常规时；8.工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务时；9.参加院外进修学习，接受来院进修人员等。1……查看全文>>
南通市开展县级海域使用动态监视监测网络体系建设的基础调研南通市海域使用动态监管中心根据国家海域使用动态监视监测管理系统总体建设方案要求，积极开展系统建设工作。目前系统建设的组织部署、办公场所建设、仪器设备购置、技术能力建设、经费使用、传输网络和基本系统软件安装等均已建设完成，成功实现国家、省、市三级海域使用动态监视监测网络体系连接。2009年～2010年，国家将主要加强县级海域使用动态监视监测能力建设。南通市在建设完成市级海域使用动态监管中心后，积极筹建全市五个沿海县（分别是海安县、如东县、通州市、海门市、启东市）的县级海域使用动态监视监测队伍。12月10日-12日，南通市海域使用动态监管中心……查看全文>>
工作简讯第3期（总第3期）山东省知识产权局2009年10月12日《山东省知识产权促进条例》专家征求意见会召开9月1日，《山东省知识产权促进条例（草案征求意见稿）》专家征求意见会在济南召开。省知识产权局局长李爱民出席会议并讲话。省知识产权研究院院长郭明瑞、青岛大学副校长邵峰晶、山东师范大学副校长唐波等7位专家参加会议。李爱民局长首先介绍了《条例》的起草情况。各位专家就知识产权的产出和保护，政府、中介组织和企业在知识产权工作中的作用，知识产权法律体系的衔接等问题提出了很好的意见和建议。省政府法制办、省人大法制工作委员会、省人大教科文卫委员会的相关负责人分别发言。会议由省知识产权局副局长张跃进主持。……查看全文>>
总第七十四期华中师范大学后勤集团2008年2月加强制度建设，推动集团又好又快发展——后勤集团举行第一届第二次职工代表大会2007年12月27—28日，后勤集团第一届第二次职工代表大会在桂苑宾馆举行。副校长乐政龙、校工会副主席杨帆、集团分党委书记闵金元、集团总经理聂耀华、副总经理王宗传、周宗渊、肖异清和130多名集团职工代表出席了大会。闵金元同志主持了大会。大会在雄壮的国歌中开幕。杨帆副主席首先代表校工会向大会致辞，她说，这次大会的召开，是后勤集团落实十七大精神、推进后勤集团改革发展、全面实行目标管理的又一项重大举措，对于开创后勤集团各项工作的新局面将起到十分重要的作用。杨主席高度肯定了后勤集团……查看全文>>
（第2期）江阴学院后勤管理处编印2012年5月7日顾问：钱红张庆堂主编：赵勇彪执行主编：杨翠龙责任编辑：樊俊妹本期要目一、狠抓食品安全，保障放心餐饮二、节约粮食，从我做起—院膳委会向全体同学发出倡议三、植绿护绿养绿，共建党员香樟林—后勤处党支部、管理系党支部开展最佳党日活动四、学院新建网球场正式落成启用五、我院参加江苏省高校后勤管理工作会议六、新公寓新设施，喜迎江大才俊—我院研究生宿舍改造竣工七、新宣传栏安装到位，有力彰显校园文化八、后勤人员风采九、短讯（12则）十、八面来风十一、回音壁（2则）【重要工作】狠抓食品安全，保障放心餐饮—记学院食堂食品安全卫生工作专题近期，我国两会的召开受到举国上……查看全文>>
（第１期）江阴学院后勤管理处编印2012年3月15日顾问：钱红张庆堂主编：赵勇彪执行主编：杨翠龙责任编辑：樊俊妹本期要目一、刊首语二、后勤为新学期打造新环境营造新气象—记我校寒假期间后勤工作三、后勤管理处新学期九大工作目标四、立足当前谋全局，后勤管理上台阶—我院召开基建、维修合作双方联席会议五、改颜换面新宿舍，窗明几净迎学子—我院18号楼改造工程竣工六、扮靓校园，美丽你我—后勤管理处积极开展绿化、美化校园专项行动七、江阴市举行餐饮服务食品安全六常法管理培训会议八、机电系实习工厂改造启动九、短讯（4则）十、八面来风（1则）——刊首语——《》伴随着后勤与时俱进的春风，沐浴着阳光雨露，承载着厚重的希……查看全文>>
隔川中心小学规章制度汇编（三）二0一三年九月目录1、教研制度………………………………………12、教学常规管理实施意见………………………………23、教学常规管理检查方案………………………………………64、健全学籍管理制度的有关规定………………………………85、毕业班教学质量管理方案…………………………………………116、教学卫生制度………………………………………………………127、学校后勤工作管理制度…………………………………………138、财产管理制度……………………………………………149、财产损坏赔偿制度……………………………………1510、教学楼管理规定……………………………………………1……查看全文>>
学校后勤工作管理制度学校基本建设管理制度从总务工作的内容和任务来看，学校的基本建设是第一位的工作，是总务工作管理其他内容的基础，是学校建设的百年大计。一、基本建设用地的选择，长远的规划，校舍建设的方案，都要以教育方针，学校事业的长远规划和广大师生员工的切身利益为依据;以有利于教学，有利于生活，有利于健康为原则。二、教室、实验室和图书馆（室）是校舍的主体建设，首先是教室，是广大师生教与学的场所。必须根据教与学和生理学的要求确定合理优化的教育面积，桌椅布置、采光通风、人员流通和卫生清扫等设施。实验室和图书馆也要达到这些要求。三、食堂是广大师生的重要生活福利场所，是保证健康的基础条件，是学校教育和教……查看全文>>
学校后勤工作管理制度爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。四、教室、寝室及其附设用品管理责任到人。五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。各班要建立爱护公物制度。二、以班级为单位，专人负责管理，学校定期检查评比。三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要责任到人，一旦损坏，照价赔偿。四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。财产管理制度学校……查看全文>>
第一章总则1、为全面贯彻国家教育方针，加强和改善我镇学校校后勤管理，建立后勤管理的有效运行机制，特制定本规范。2、后勤工作是学校工作的重要组成部分。后勤管理的基本职能是为教育教学、科研生产和师生生活服务，为学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。第二章校园管理1、校园管理的基本内容包括。校园绿化建设及管理、校园环境卫生管理、学生宿舍区管理等。校园管理的目标是建设安全、整洁、文明、优美的学习、工作和生活环境，营造和谐的育人氛围。2、校园绿化建设及管理：①校园绿化建设应有规划，突出重点，形成风格。校园绿化中要针对不同功能区域合理配置景点，将知识性、趣味性、人文性……查看全文>>
财务管理学校财务管理工作，是学校后勤工作的核心，工作的成效直接影响教职员工的福利待遇，甚至关系学校的生存与发展。因此，务必把工作做细做好。1、加强政治理论、专业知识学习，努力提高财务管理工作人员的思想水平和业务素质;认真贯彻执行国家的财经方针政策和各级各项财务管理制度。2、为使学校有限资金发挥最大效用，学校一切收入均由学校财务统一上行政账，不设任何形式的“小金库”，一切支出本着节约的原则，努力做到花少钱、多办事、办好事;3、严格履行签字手续，学校任何支出条据上都要有经办人、证明人、主管领导和校长的最后审批，方可报销。4、学校大型支出需有分管部门领导对学校行政的书面申请，行政会议讨论通过后，交主……查看全文>>
为了进一步贯彻落实党的教育方针，学校后勤工作将以“广辟财源办实事，勤俭节约抓管理，服务教学保质量，完善自我谋发展”为指导思想。加强管理，努力拓展勤工俭学途径，不断改善学校的办学条件，努力提高全体教职工的福利待遇，力争学校后勤工作目标管理，既能为教学服务又能促进教学工作，特制订如下制度：财务管理学校财务管理工作，是学校后勤工作的核心，工作的成效直接影响教职员工的福利待遇，甚至关系学校的生存与发展。因此，务必把工作做细做好。1、加强政治理论、专业知识学习，努力提高财务管理工作人员的思想水平和业务素质；认真贯彻执行国家的财经方针政策和各级各项财务管理制度。2、为使学校有限资金发挥最大效用，学校一切收……查看全文>>
为认真贯彻执行国家财经政策和法规，规范学校后勤管理工作，强化后勤监督，确保后勤工作稳定、有序、合法运转，开源节流，消赤减债，充分发挥学校资金使用效益，有效地为学校教育教学工作服务，为师生生活服务。同时也为了增加后勤工作透明度，实现学校民主管理的目的。根据上级有关文件规定，结合我校实际，特制定本管理制度。一、采购工作学校坚持采购工作执行专人采购，领导监管的原则，非采购人员不得私自采购物品。采购必须坚持需用、实用、够用的原则，采购前，由采购员造好采购计划，经主管领导同意，方可执行；采购时必须填写好学校物资采购双联单（学校一份、供货商一份），当面议价，核算好金额，供货商和采购员签字；采购回校后，经实……查看全文>>
第一章后勤管理处组织机构、职责与制度第一条后勤管理处组织机构后勤管理处在校党政领导下代表学校行使后勤行政管理职能；代表学校（甲方）对服务方（乙方）各项工作质量进行监督考核；为教学、科研工作及师生生活提供更好的后勤保障。第二条后勤管理处工作职责一、负责制定学校后勤工作的总体规划和年度计划，代表学校与分离后的后勤保障部门落实保障合同与契约，并对其履行情况进行跟踪检查、监督、考核、评估。二、全面负责学校对后勤各项经费的计划编制、划拨使用和监督管理；负责对校拨后勤经费使用情况进行定期的检查和监督。三、负责对学校的房屋设施、设备等的管理、维修立项，编制年度大、中维修计划，组织对项目的实施、监督管理，并按……查看全文>>
为了进一步贯彻落实党的教育方针，学校后勤工作将以“广辟财源办实事，勤俭节约抓管理，服务教学保质量，完善自我谋发展”为指导思想。加强管理，开源节支，不断改善办学条件，努力提高全体教职工的福利待遇，力争学校后勤工作目标管理，既能为教学服务又能促进教学工作，特制订如下制度：一、财务管理学校财务管理工作，是学校后勤工作的核心，工作的成效直接影响教职员工的福利待遇，甚至关系学校的生存与发展。因此，务必把工作做细做好，为此学校专门成立了财务管理领导小组。（一）财务管理领导小组：组长：刘早良副组长：丰慧龙方建宏何加旺刘保朝成员：卢诚付建朝职代会成员（二）工作要求：1、加强政治理论、专业知识学习，努力提高财务……查看全文>>
学校工作以教育教学为中心，而后勤管理是学校工作取得优异成绩的物质保证。古代兵法有云；兵马不行，粮草先行。从某种意义上讲，这话客观地揭示了学校后勤保障的重要性——搞好后勤工作是学校提高教育教学质量的坚实后盾。意义极其深远，加强学校后勤管理，除了联系实际优化制度外，还应锐意改革、致力创新，切实增强管理人员的“服务育人”意识，提高服务质量和水平。特别我校是贫困山区学校，后勤管理工作那就更需集思广益、群策群力、精打细算、合理安排，要让有限的办学资金发挥出最大的作用。我们只有改变“被动”管理之状，树“服务育人”之念，向优质服务转型，才能加快农村学校教育发展的步伐。因此，本人通过多年的工作经验认为：搞好……查看全文>>
如何做好学校后勤管理工作湖北省通山县南林中学吴泰和后勤工作是学校工作的重要组成部分，在学校管理中，它以大局为先，以服务为重，我在多年的后勤管理工作中，从学校的实际出发，以搞好服务保障为基础，以目标管理、制度管理、规范管理为手段，以提高效益为目的，取得了较好的效果。学校的后勤工作是为教育、教学、师生服务，服务的问题不是有没有文化的问题，也不是性格粗细的问题，主要是个认识的问题，如果对服务缺少足够的认识，就会导致服务质量的低下，服务态度的蛮横。后勤管理工作上下左右，纵横交错，事无巨细，头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系，而人与物的关系处理不当，又会影响到人与人之间的关系。教学用……查看全文>>
后一个人不管在哪里工作，不管是干什么工作，如果心澄净了，就日日是好日，夜夜是清宵，处处是福地。在后勤管理工作中，后勤员工需要摆正位置，选准角度，要拥有健康的、积极向上的心态。以提高后勤人员的思想素质和业务知识为出发点，强化后勤内部各环节的管理。做到严而不死，宽而不散。学校后勤工作始终围绕“三服务”“三育人”宗旨，即后勤为教育、教学、师生服务，后勤工作要做到管理育人、服务育人、环境育人。在后勤管理中，后勤人员还要做到三个明确：其一为什么要“管理”——找到后勤服务的抓手，后勤服务才会有实效。“服务的问题不是有没有文化的问题，也不是性格粗细的问题，是个认识的问题，如果对服务缺少足够的认识，就会导致服……查看全文>>
如何做好后勤工作武汉市江夏区大花岭小学后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校发展的基础保障系统，其主要任务是“服务”与“管理”。在学校管理体制中，后勤工作看似复杂、烦琐、无章可循，但却有它的特殊性和科学性。如何做才能做好后勤管理工作呢。我认为应做好以下几方面的工作。一、学校后勤管理需要确立先进的目标管理、规范化的管理制度目标是行动的方向，目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理被誉为“管理中的管理”，即对不同层次的管理人员实施目标管理，以目标管理的绩效来评估管理人员，把目标管理落实到每位员工身上，这种成果管理方式是一种卓有成效、简单……查看全文>>
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