为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下：一、基本情况****年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建设，坚持把党建、业务工作和队伍建设相结合，大力推进队伍正规化建设，着力提高基层政法干警素质，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。（一）人员结构。全县现有政法干警**人（男**人，女**人），其中法院系统**人，检察系统**人，公安系统**人，司法系统**人，中共党员**人，占**％。有基层公安派出所*个，乡镇法庭*个，公证处*个法律援助中心*个，司法所*个。（二）年龄结构。在全县政法干警中，**岁以下*人，占总数的*％；*……查看全文>>
近年来，**市政法各部门高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平。一、基本情况（一）筑牢政治忠诚，党组示范引领作用充分发挥一是强化党的建设，做到“两个维护”，不断提高政治判断力。坚持旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持第一议题制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党（委）组会、书记办公会、理论中心组学习的首要议题，谋划思路、破解难题，确保入脑入心、走深走实。始终坚持党对政法工作的绝对领导，不折不扣执行重大事项请示报告制度，政法各部门定期向市委政法委、市委政法委定期向市委请示报告重大事项，……查看全文>>
近年来，**市委政法委高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平，现将有关情况报告如下：一、政法队伍建设基本情况（一）单位基本情况**市委政法委员会是市委领导政法工作的职能部门，为**级，列市委工作机关序列。内设***科、***科、***科等*个科室，下属市社会治安综合治理服务中心**个，为**级公益一类事业单位。政法委机关核定行政编制**名，工勤编制**名。现有在编在职人员**名，其中：行政人员*名、事业人员**名、工勤人员**名；中共党员**名，占****%；男性**名，占**%，女性**名，占**%。在年龄结构方面，**岁以下人员*名，占**%；**至**岁人员*……查看全文>>
根据市委安排部署，近期，我严格按照“四不两直”的调研方式，赴部分镇街开展调查研究，旨在了解基层政法队伍建设的实际情况和存在问题，思考解决问题的方法措施。下面，将调研情况汇报如下：一、当前基层政法队伍建设情况（一）政法委员履职情况《中国共产党政法工作条例》第四章第十一条明确规定：“乡镇（街道）党组织配备政法委员，在乡镇（街道）党组织领导和县级党委政法委员会指导下开展工作。”进一步强化了基层政法工作，对于加强党对基层政法工作的领导具有重要意义。根据上级安排部署，我市迅速行动，全市**个镇街现已全部设立政法委员，进一步整合了基层政法工作，推动了政法工作向基层延伸。（二）基层派出所建设情况当前，全市共……查看全文>>
驻村干部队伍建设汇报**县辖215个村，各级驻村工作队107支、队员299人。开展新一轮乡村振兴驻村帮扶工作以来，**县围绕充分发挥驻村工作队尖兵作用，多措并举、立体保障，推动驻村干部履职担当、驻村工作提质增效。一、强化组织保障，干事有底气。县级领导带头联。47名县领导联系107支驻村工作队，带领后盾单位每季度到村调研指导一次，解决具体问题。各方力量齐心帮。推行“单位+企业”包村、“干部+企业”包户的“双结双促”模式，组织589名科级以上干部和77家非公企业与帮扶村、监测户结对，消除返贫致贫风险。专家人才精准扶。选派81名农业专家，组建“驻村帮扶人才服务团”，为农业产业“把脉问诊”，助推脐橙、……查看全文>>
**所属党组织：国有企业党务干部是企业干部队伍的一个重要组成部分，是国有企业党的建设骨干力量。加强**党务干部队伍建设，是主动适应和引领党建工作新常态的政治要求，是落实党建工作“第一责任”和党风廉政建设“主体责任”的现实需要，是提高党建工作质量推进**改革发展的组织保障。经研究，现就加强**新时代党务干部队伍建设提出如下意见。 一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会为指导，以《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为遵循， 落实好新时代党的组织路线，深入贯彻执行《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设……查看全文>>
同志们：今天我们召开产业工人队伍建设改革推进会，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神，认真落实上级部署要求，回顾总结近年来全市产改工作进展情况，安排部署下阶段重点工作，扎实推动产改工作向纵深发展。党的二十大即将召开，这是党和国家政治生活中的一件大事。迎接学习宣传贯彻党的二十大，是今年全党工作的主线，也是当前各级各部门最重要最紧迫的政治任务。我们的产改工作也要服从服务于这条主线来思考、来行动，工作效果都要以此来评价、来检验。刚才，*同志通报了我市产业工人队伍建设改革工作进展情况，指出了工作推进中存在的主要问题，并对下步工作重点和迎接中央产改工作暗访检查进行了安……查看全文>>
近年来，**县全力聚焦乡村振兴五大战略，重点在组织振兴上着力，创新推行资格联审制、帮带培训制、派单销号制、评议考核制、动态调整制，全面提升村（社区）干部素质，为助力乡村振兴提供了坚强的组织保障。一、推行资格联审制，强化政治导向。建立村级干部选拔任用纪检、组织、政法、公安、检察、法院、信访等县级职能部门联审机制，联审通过后方可任职。实行直系亲属任职回避制度，杜绝政治品行差、参与宗教和封建迷信、受过刑事处罚等人员进入村级干部队伍，严防家族势力、黑恶势力渗透基层政权。推行村（社区）党组织书记县级备案管理制度，拟调整村（社区）党组织书记时，要提前至少30个工作日向县委组织部书面报告调整方案。通过部门联……查看全文>>
今年以来，**市以“大聚合强党建”行动为抓手，念好“选好、育强、严管、用优”八字诀，不断创新党员教育管理方式和工作机制，把党员教育管理融入经常、抓在日常，打造了一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的新时代高素质党员队伍。一、以“选好”为基石，加大发展党员力度。坚持把政治标准放在首位，持续落实全程纪实、四轮公示等制度，压实发展党员工作责任，全面提升党员队伍整体素质。严格政治审查。健全落实发展党员预审联审制度，对拟发展对象全方位听取统战、公安、法院、检察院、信访等部门意见，切实从“源头”杜绝“带病入党”等发展党员违规违纪问题，确保党员队伍先进性和纯洁性。严格动态监管。着力破解“村组干部、农村……查看全文>>
今年以来，在上级党委坚强领导和和组织部悉心指导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的组织路线，扎实贯彻全国组织部长会议精神，以激励干部担当作为为主线，坚持鲜明导向，健全选任机制，严把标准程序，年度选人用人工作顺利实施，干部队伍凝聚力、战斗力进一步增强。今年以来，开展干部选拔**批，新提拔处级领导职务干部**人，科级干部**任，职级晋升**任。一、坚持科学规范，夯实工作基础加强选人用人政策的学习宣传贯彻，完善配套措施，强化制度执行，确保选拔严谨规范、用人科学精准，持续提升选人用人质量和公信力。（一）加强学习宣传。坚持以学为先，通过中心组学习、党组书记讲党……查看全文>>
一、调研背景与意义*是中央直属垦区**的重要组成部分，已成为以开发、种植、加工热带和亚热带作物为主，集生产、科研、经营于一体，一、二、三产业均具规模的大型国有企业集团。党的十八大以来，**贯彻党中央和省委、省政府关于推进**改革发展文件精神，大力推进垦区集团化、农场企业化改革，努力成为国家战略物资的保障者、现代农业的引领者及乡村振兴的践行者。随着国有企业党建工作不断加强，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，国有企业要将党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好。而党支部书记是基层党建工作的首要负责人，培养一支思想品德好、业务水平高、敢于负责担当的党支部书记队伍对农场高质量发展和……查看全文>>
为贯彻落实国家和省产改会议精神，总结工作经验、分析形势任务、部署相关工作，推动**市产改向纵深发展。作为全省产改项目试点单位，近年来，**坚持将产改工作纳入企业发展战略，坚持以党建为引领、以素质为核心、以服务为保障，深化落实各项改革举措，推动新时代产业工人队伍建设改革不断走深走实。**集团党委*表示：“**持续健全党建、产改、工建一体化推进体系，为企业高质量发展注入新的活力和强大动能。”一、党建引领，铸牢“钢之魂”加大党建与企业管理融合力度，**在党工干部全交叉任职的基础上，将争创党员先锋岗与先进班组创建相结合，激活基层党建细胞，让党员先锋模范作用和基层组织堡垒作用得到充分发挥。2021年以……查看全文>>
推动现代化建设，核心在班子、关键看干部。走好新时代赶考路，写好换届“后半篇文章”，将规划变为实景，关键要强班子提战力、抓干部增活力、建梯队挖潜力，推动干部队伍在新的历史阶段展现新气象、实现新作为、创造新业绩。着眼提战力，锤炼能征善战“好班子”。领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”“指挥部”，抓实了班子就抓住了改革发展稳定各项工作的关键，必须锚定增强班子整体功能这一主线，迈好领导班子建设“开篇路”、走好奋进现代化建设“关键步”。跟进“训”强素能，一手抓理论武装，持续加大习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会精神以及省市党代会精神等对班子的精神滋养。一手抓专业赋能，创新“专业集训+条……查看全文>>
近年来，**县以提升村（社区）干部综合素质和履职能力为抓手，聚焦“识、育、管、留”四轮驱动，创新基层党建工作载体和考核方式，积极开展村（社区）党组织书记擂台比武、业务培训，全方位提升村级干部队伍能力和工作活力，为推进乡村振兴示范创建、提升基层治理能效提供源头活水。一、高效扩面提质，核准选人“识别码”。打破地域、职业、身份界别限制，实行村（社区）党组织书记县级备案管理和村“两委”成员任职资格县级部门联审制度。紧盯“一肩挑”这个关键，采用“内选”“回请”“外聘”等形式，通过换届，从致富带头人、退役军人和村辅警等政治素质高、综合能力强的人员中层层筛选择优选拔村干部195人，村干部大专以上文化比增21……查看全文>>
近年来，**县聚焦理论提升、担当作为、真抓实干、问题整改，全力建设一支“勤、拼、赶、严”的高素质党员干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。一、抓培训促意识提升，强化思想教育。坚持把“全员大培训、知识大学习、思想大讨论”贯穿全过程，通过举办县级“示范培训班、专题研讨班、能力提升班、重点培训班”和乡镇级“干部大讲堂、夜间课堂、一周一讲堂”等，扎实、全面、深入开展学习研讨活动。在乡村振兴主战场，严格落实“支部书记每周一讲堂”“三会一课”、主题党日等制度，建立“干部讲+领导评+日常学+定期考”培训管理新模式，实现讲中锻炼、听中收获、思中受益。目前，累计举办培训班32期，培训学员1346人……查看全文>>
为全面了解掌握全区人才队伍建设的现状及当前存在的问题，就新形势下如何加强人才队伍建设进行有益探索，为*建设现代化*新城提供人才保障和智力支撑。近日，我们采取座谈交流、问卷调查、查阅资料、走访了解等形式，对全区人才队伍建设情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：一、队伍现状近年来，我区围绕“人才强区”目标，加强党管人才，创新人才管理方式，培养了一批靠得住，用得上的优秀人才。（一）机关单位人才队伍现状目前，全区现有公务员*人，其中城区*人、镇（街道）*人。从学历结构上看，研究生*人、本科*人、大专及以下*人。从年龄结构上看，*岁以下*人、*～*岁*人、*岁以上*人。从职务结构上看，副处及以上*人……查看全文>>
近年来，*县坚持“力量下沉、管理下沉、服务下沉”机制，建立完善“县统招、乡管理、村使用”的选拔管理机制，强化乡村振兴人才支撑，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍，着力建设一支年轻化高素质的党群工作者队伍。截至2022年，已选聘农村党群工作者*名，覆盖*%的行政村。一、主要做法1.严把关口，做强选优文章。一是严把程序关。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由县委组织部、县人社局、农业农村局三个部门牵头，按照“个人报名、资格审查、笔试面试、政治考察、聘用定岗”等五个环节，面向全县35周岁以下，大专及以上高校毕业生，做好农村党群工作者选拔工作。二是严把考察关。对照好干部标准和德……查看全文>>
乡镇公务员队伍是我国基层政权正常运转的核心力量，是党和政府上情下达、下情上达，与人民群众保持密切联系的桥梁和纽带，其队伍建设情况直接关系到乡镇政府作用的发挥，影响着当地经济社会的发展。为此，做好乡镇公务员队伍建设的调研和建设工作尤为重要。根据前期的走访点验、座谈访谈、问卷调查等方式，深入*个乡镇开展调研，现将全县乡镇公务员队伍建设情况报告如下。一、存在的问题一是公务员女性偏多。据统计，近五年*县共招录乡镇公务员*名，其中女性*人占比*%；共接收选调生*名，其中女性*名占比*%。女性公务员受生育二孩、自身限制等影响，参与部分工作特别是疫情防控、重点项目安征迁、“两违拆建”“防汛抗旱”等工作任务有……查看全文>>
着力锻造高素质专业化年轻干部队伍 今年以来，**区坚持以习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要指示精神为指导，以推动事业发展的“需求侧”为导向，从精选优育严管的“供给侧”发力，将培养选拔高素质专业化年轻干部作为全区战略之举和当务之急，为全面建设社会主义现代化活力新城提供坚强组织保证。一、聚焦事业发展需要，做实年轻干部“需求侧”。一是强化统筹规划，找准班子需求。**区认真贯彻落实《全国党政领导班子建设规划纲要》和天津市委有关要求，着眼于推动高质量发展，持续优化领导班子配备、增强整体功能。区委主要负责同志牵头部署、逐个分析，重点考虑网信、团委、科技、金融等部门以及街镇基层对年轻干部需求情况，明……查看全文>>
近年来，**县聚焦源头活力、队伍能力、创业动力精准施策，靶向发力，锻造出一批有激情、勇担当、敢作为的村党支部书记队伍，助推乡村振兴迈上新台阶。一、创新干部选用注“活力”。建立健全村党支部书记选拔任用制度，开拓思路，大胆使用，畅通能上能下渠道，不拘一格择优选拔人才，选优配强“领头雁阵”，配齐26个乡镇（街道、管理处）271名村党支部书记。一是改进用人导向。由乡镇党委牵头，村通过“四议两公开”制定五年发展规划和具体任务，村支部书记竞选人在选举会上围绕目标和任务开展竞职陈述、创业承诺、辞职承诺，把党员群众的关注点从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来，形成事业选人的良好导向，确保政治上靠得住、……查看全文>>
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