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某国企加强新时代党务干部队伍建设的意见

  

**所属党组织:

国有企业党务干部是企业干部队伍的一个重要组成部分,是国有企业党的建设骨干力量。加强**党务干部队伍建设,是主动适应和引领党建工作新常态的政治要求,是落实党建工作“第一责任”和党风廉政建设“主体责任”的现实需要,是提高党建工作质量推进**改革发展的组织保障。经研究,现就加强**新时代党务干部队伍建设提出如下意见。  

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会为指导,以《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》为遵循, 落实好新时代党的组织路线,深入贯彻执行《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,进一步加强党务干部队伍的选配、培训、交流、考核和激励关怀,以强化责任为核心,以能力建设为重点,努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务干部队伍,不断提高**党的建设质量,为**实现高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。   二、主要工作措施

(一)健全完善选配使用机制

1.落实部门设置和人员编制。根据企业资产规模大小、职工和党员人数多少以及党组织设立条件,按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则,将**全资、控股企业分三类设置党务工作部门,配备专职党务工作人员(即党委办公室、宣传部、组织部工作人员)。原则上资产规模大、职工和党员人数多或设立党委的企业为一类,应单独设立党群工作部,承担党委办公室、组织部、宣传部职责,部门专职党务工作人员不少于**人;资产规模较大、职工和党员人员较多或设立党总支的企业为二类,应单独设立党群工作部,承担办公室、组织部、宣传部职责,部门专职党务工作人员不少于**人,新成立或条件暂不具备的企业,部门专职党务工作人员不少于**人;其他的企业为三类,可单独设立党群工作部,也可根据实际与企业职能相近的管理部门合署办公,部门专职党务工作人员不少于**人(不包括该部门从事行政工作的其他人员)。鉴于党务工作部门承担的工作职能多、涉及面广,管理幅度大,仅单独设立党群工作部的企业,党群工作部可设不超过**名副职管理职数。


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