纵观国内大多数企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性的作用。很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，可以带领企业沿着正确的道路发展壮大，其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位的人才也是不可缺少的，他们是本部门或本岗位的领军人物，是企业架构里必须引起重视的环节，是对企业的制度、方针、目标具体实施、执行的对象。一个企业只有合理引进了人才，坚持以人为本，才能全面发展。不会用人，职责不清，权力不能下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中的效率不高，无法达到预期的效果。就我们公司目前而言，存在以下几点不足：一、专业人才严重缺乏。企业的竞争……查看全文>>
旧街中学黄曙红蓝天和白云的心一样，希望白鸽自由翱翔。老师和父母的心一样，希望孩子们健康成长。花开的日子我们走进旧街中学校园这个快乐的地方，在平安校园愉快歌唱；花开的日子我们遨游在旧街中学校园这个知识的海洋，和老师一起编织梦想；花开的日子我们愿意用心情的音符，去谱写和谐校园的欢快乐章。旧街中学是我们学习的乐园，是我们健康成长的摇篮，因此，我们更应一起努力，把和谐种子播撒在我们的校园，用青春作肥，努力作水，让和谐之花开满校园。怀着激情和梦想，我们走进了旧街中学，这个年轻而又充满朝气的地方，我由衷的为能成为旧街中学的一员而感到骄傲。现在学校广开言路，广泛收集建议，在此，我提出几条个人不成熟的想法以供……查看全文>>
稼祥中学朱建华留守儿童是农村流动人口（其中80%左右是农民工）在户籍地以外谋生时，把其未成年子女留臵在户籍地而产生的一个特殊社会群体。具体而言，是指与父母双方或一方分离并“留守”在农村的少年儿童。当前，制约我县教育发展的问题还很多，留守儿童是其中突出的问题之一。我县如此众多的留守儿童，不能不说是目前教育发展的一软肋。据调查，不少留守儿童存在以下方面的问题。1、亲情失落。由于经济等方面的原因，留守儿童父母回家次数普遍较少。由于长期分隔，使得大部分留守儿童与父母产生了亲情隔阂，存在着严重的“亲情饥渴”，有的甚至成为“心灵孤儿”。2、心理失衡。由于亲情缺失，一些留守儿童不同程度地存在性格缺陷和心理障……查看全文>>
邹城市地处鲁西南地区，有104国道，横穿南北，又是孟子故里，号称“天下第一奇山”的峄山，景点处处可见，真是山美，水清，人杰，地灵。随着社会经济的发展，人民物质生活水平的提高，人们越来越注重精神生活的质量，旅游渐渐成为了人们休闲活动的首要选择，而邹城发展旅游业，正适应社会发展和百姓生活需要。深爱这方热土的本地居民都知道，邹城市风光之秀美，旅游资源之丰富，是在全省内知名度比较高的。近两年来邹城市市委市政府实施“农业强市、工业大市、旅游新市”的发展战略，大力挖掘孟子的文化资源，大力发展旅游业，通过政府大力支持招商引资的方式引进了战略投资者，建成了唐王湖休闲旅游假区。由此可见邹城市不缺乏旅游资源，而如……查看全文>>
滕州市英杰幼儿园王勇每个学校都有自己的特性，存在的很多问题，并不是个人可以解决的了的。诸如生源差，家长素质低下等。但一个学校要发展，校长的办学理念是导向，要积极为老师创设成长的氛围与空间。教师的专业素养提升应该是关键，然后，才能够给孩子们提供或创造良好的成长空间，同时，教师也要有能力做家长的引领者，和学校教育取得一致性。这样，学校的精神面貌才会得到改善。埋怨与逃避不能解决问题，软件的攀比也只能让我们的心更加浮躁。因此，从一个学校的内核出发，我这样为学校的发展献言献策：一、提升教师教育生活的幸福感俗语说：“忙，心亡也。”当忙碌成了教师的生活主线，教师的生活状态便是极糟糕的了。因为忙，便会找借口，……查看全文>>
刘海滨近几年来，我区洪旱灾害较多，给农业生产带来较大损失，农业是经济基础，而水利是农业的命脉，因此加大水利基础设施建设是我区农业发展面临的一个重大、迫切的问题。首先，要充分认识到加强水利基础设施建设是改善农村生产生活条件的需要。朱集电灌站作为我区唯一的大型国有泵站，由于建站年代久远，受修建时的条件限制，质量不高，加上维护不够，损毁严重，效益萎缩。设计灌溉面积272.7km²，实际灌溉面积不足161.8km²，仅占设计面积的59%。主干渠建筑物完好率不到30%，配套率不足40%，中低产田比例占耕地面积2/3。因此，只有全面加强水利基础设施建设，才能不断改善我区农民群众的生产生活条件。其次，要充分……查看全文>>
党的十七大强调，科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。中国特色社会主义事业的总体布局已经扩展为经济、政治、文化、社会的"四位一体"。高校作为社会培养优秀人才的地方，因其特殊的社会公益性质，在构建和谐社会方面发挥重要作用，一方面是深入推进和拉动经济社会全面协调和可持续发展，另一方面是积极创造和传播社会主义精神文明，高校事业的跨越进步会给社会……查看全文>>
随着我镇各个重点项目的推进，部分土地性质用途势必发生变化，部分农业用地将转变成建设用地。这一变化的同时也将直接带来对农业生产上的影响；如田间机耕道路被阻断；灌溉沟渠受破坏等。俗话说“民以食为天”，发展农业乃是基本国策，结合我镇当前实际情况，我们应在规划建设用地的同时切实做好对基本农田的保护，确保种田有水，生产有路。支持方便农民群众开展农业生产，减少田地抛荒现象，防止农事纠纷，大力创造发展农业经济的良好环境。第二篇：我为发展献一策创建人性化企业大力培育和谐队伍邢台分行营业部刘慧云沧州银行自1998年9月19日成立以来年，伴随着中国金融业的发展进程，沧行取得了优良的经营业绩，形成了各主要业务条线均……查看全文>>
蓝天和白云的心一样，希望白鸽自由翱翔。学院和学生的心一样，希望我们能够在社会中取得一席之地。花开的日子我们走进揭阳职业技术学院这个家，在这里我们遨游在学院这个知识的海洋里，和同学们一起编织梦想；花开的日子我们愿意用心情的音符，去谱写和谐校园的欢乐乐章。学院是我们的半个社会，因此，我们更应该一起努力踏上青春之旅开创我们学院新的辉煌。怀着激情和梦想，我们走进了揭阳职业技术学院大学，这个年轻而又充满朝气的地方，我由衷的为能成为学院的一员而感到骄傲。现在学院学院正是发展的好时机，在此，我提出几条个人不成熟的想法以供参考：一、师生要有强烈的荣誉感及使命感尽管我校建立已有十二个年头，但是师生的荣誉感及使命……查看全文>>
1、建议明确全市各乡镇、园区具体承载产业、规模，统筹新招引项目按产业落户（飞地落户）相对应乡镇、园区，尤其是市重点发展产业，以形成集群效应。2、建议编制招商引资政府服务清单。凡与招商引资、项目建设相关的政策，部委办局办事流程（一事一流程，以流程图形式体现）、费用标准、办理周期、地点（具体办公室、联系人、电话），监督部门，投诉电话等，订制成册，同时在相应网站上公布，并每年修编，以提高办事效率、透明化。3、建议提高资源共享程度。如国土局与规划局，测量测绘可以共用数据，再依其职责审核相关事项，没有必要各自测量测绘；凡可共用的招商引资、项目建设各项数据、报表无需各自发文办理，以提高办事效率，减轻企业负……查看全文>>
我园在组织教师们开展“”的活动后，教师们踊跃投稿，我园将教师们的材料总结如下：一、重视幼儿教师的培训，提高幼儿教师的素质。在农村尤其是幼儿教育没有引起重视，多数幼儿教师都是不能在一线担任教学的老教师，说难听点我们幼儿园成了收容所，我觉得幼儿教育不容忽视，应该多对幼儿园的教师们进行培训，我在幼儿园待了整整一年了，但从来没有参加过什么培训，但小学经常去参加教研活动，参加论文比赛，但我们幼儿园没有这些，我觉得这是教育的不公平，我希望各级领导能重视幼儿教育，尤其是我们农村的幼儿教育，给我们幼儿园的管理者和教师们多创造出去学习、培训的机会，把幼儿教师培养成专业的幼儿工作者。还可以让城里的幼儿教师到我们农……查看全文>>
对学校的5年发展规划仔细考虑后，我想到了几个粗浅的小建议，希望能拿出来，不知对学校制定规划时可有意义。现将其归纳如下：1、为维护学校形象，营造良好的氛围，培养学生尊师爱幼、尊敬长辈、礼貌待人、邻里和谐相处等优秀品位。建议设立群众信箱、学生校外监督岗等，加强学生在社会上的监管力度，使每个学生真正做到在学校做个好学生、在家做个好孩子、在社会上做个好公民。2、以同类学科为主（如语、数、外）等进行教研活动。如：可单周开展教研组活动，双周开展学科组活动，进行教学研讨。3、从教职工到全体学生都要讲“学生安全”问题，应引起高度重视。4、建议在抓好教学工作的同时，加强学生的课余活动，加强学生身体素质锻炼，能够……查看全文>>
兰化四校六年级一班王宏府近几年来，各个学校都在大力改善办学条件，我们学校也不例外：从空地到操场；从挂图到幻灯片；从老式铁门到电子伸缩门；从草坪到花园„„学校面貌日新月异，我们也一天比一天热爱学校、热爱学习、热爱科学。想想我们喜爱的《科学》课程，特别建议学校在改善办学条件中，首先把“教具”的完善放在第一位。我们特别喜欢从二年级起新增的一门课程——《科学》。这门课程内容丰富，需要各式各样的教具。但我们学校都好像没有这些《科学》课程的配套教具，如：地球仪、培养皿、高倍放大镜„„课堂上，老师费时费力的借助粉笔、黑板来画图讲解，并用各种材料来制作一些简陋的教具，如，用胶带来代替摆；用书本来代替木板，等。……查看全文>>
——ci系统的建立ci系统（corporateidentitysystem）即企业形象识别系统，是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。在当今国际市场竞争愈来愈激烈，企业之间的竞争已不是产品、质量、技术等方面的竞争，已发展为多元化的整体的竞争。企业欲求生存必须从管理、观念、现象等方面进行调整和更新，制定出长远的发展规划和战略，以适应市场环境的变化。现在的市场竞争，首先是现象的竞争，推行企业形象设计，实施企业形象的竞争，推行企业形象设计实施企业形象战略。为统一盒提升企业的形象力，使企业形象表现出符合社会价值观要求的一面，企业就必须进行其形象管理和形象设计。ci设计系统是以企业定位或……查看全文>>
花开的日子里，我们走进了海石校园这个快乐的地方，在欢笑中成长，在知识的海洋中遨游。这个年轻而又充满朝气的地方，不仅是传播知识的殿堂，还应该成为学生快乐成长的乐园。作为海石学校的一名教师，为了使学校发展得更好，在此，我为学校的发展提出了几条建议。教师的努力是学校发展的根本。只有师资力量强大，学校才能为学生营造更好的学习环境。因此，教师要有强烈的荣誉感与责任感，成为学生们的表率和榜样。老师需要有德，不断提高自身的素质，不断地总结经验，培养良好的人格魅力，丰富自己的内涵。魏书生说过：“守住心灵的宁静。老师把对事业的爱守住、守住、再守住。老师把对学生的爱守住、守住、再守住。”老师只有用爱洒满教育之路，……查看全文>>
——“近学许昌，远学扬州”学习感悟焦作十二中侯磊人类用了5000多年的时间，才对城市的本质和演变过程有了一个局部的认识，也许要更长的时间才能完全弄清那些尚未被认识的潜在特性。人类历史刚刚破晓时，城市便已经发展到了成熟形式，要想更深刻地理解城市的现状，我们必须掠过历史的天际线去考察那些依稀可辨的踪迹，去探求城市远古的结构和原始的功能，这是我们城市研究的首要责任。——美·刘易斯·芒福德近处的许昌和远处的扬州都是历史古城，曾经衰落过，如今重新焕发青春，必有经验可寻。而焦作是一个年轻的城市，青春正洋溢，虽然也曾有过伴随煤炭资源日渐枯竭后的困惑，找寻到发展旅游新思路的机遇，但近些年的发展似乎陷入到了一个……查看全文>>
“居安思危，戒奢以俭”历史和现实的经验都告诉我们，勤俭节约是中华名族的传统美德。企业的勤俭节约更是关乎每一位员工的工作习惯和切身利益。鉴于此，我们企业特向所有员工提出勤俭节约的倡议。树立节约观念，开展节约实践。从岗位做起，提高资源利用率。尽自己所能节约每一点资源，倡导循环性，节约型消费模式，让节约和低碳办公成为一种工作方式和工作习惯，从而建立一个节约型企业。倡议节约细则：一节约用电：1.节约办公照明用电。白天工作时间，办公室不开灯，尽量使用室外光源；下班之后及时关闭灯具、空调及办公设备的电源。2.在计算机、复印机和打印机等办公设备长时间不用的情况下，请尽可能关闭电源。3.开空调时要关闭门窗，炎……查看全文>>
四年级3班杨健康由于网络暴力游戏、影视剧等的影响，现在学校里发生在同学们中的不文明事，真的是越来越多了，所以，我要在此给大家提点建议，希望能够对校园的精神文明建设有所帮助。首先，我们应该杜绝脏话，每次课间休息时，都会有人因为各种事情发生争执，争执的过了头，就常常会冒出一些脏话来了。有时候还你一句我一句的，简直是不堪入耳。如果无人从中劝阻，争执的过了火，还会仿照暴力游戏中的情节大打出手，严重时甚至打得头破血流。我认为，同学之间都应该讲文明用语，人与人之间更要多些礼貌，多点和谐。大家相处时都做到谦和礼让、友好相处，这样不是很好吗。其次，就是要爱护校园环境，不能乱扔垃圾，也不可随地吐痰。在校园里随处……查看全文>>
在全球化竞争日益激烈的今天，综合国力的竞争越来越走向为人才的竞争。百年大计，教育为本。教育问题是一个关乎民生的问题，更是关乎中国未来发展的问题。所以要优先发展教。但是，在教育改革日渐完善的今天，全国的教育体制仍旧存在着许多不科学，不完善的地方。因此，教育要发展，改革就显得颇为重要。如何改革，成为关键的问题。对此，我提出了以下建议。一加大对教育的投入1要提高教师待遇。教师队伍是教育的核心力量。特别是一线的教师，呕心沥血，孜孜不倦，为教育，为学校，为学生，抛头颅，洒热血。他们的生存状态应该受到大力的关注，这样才能调动他们的积极性，使教师更加发自内心喜爱自己的工作，从而使教学效果更好。提高教师的工资……查看全文>>
一、目前存在的问题1、因为公司正在开始阶段，公司还没有正常运作。2、领导安排任务有时候很模糊，目标不明确。导致员工不知如何做才好。3、公司对员工的培训很少，几乎没有，这个对于一个新公司来说，是尤为重要的。4、领导与员工有距离，但也要打成一片，这样才能突出公司文化。二、对策1、希望能在公司领导带领和我们竭力的配合下公司能以最快的速度正常运作起来。2、公司领导给我们安排任务时，说明清楚，这样我们办事效率也高些。3、松下曾有一句培训格言。“培训是要付出代价的，但没有培训所付出的代价却远远大于要培训所付出的代价。新员工的培训是最好做的，也是最难做的。”如果公司能时不时给员工一些技能的培训，这个对员工，……查看全文>>
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