我为学院发展献一策

蓝天和白云的心一样，希望白鸽自由翱翔。学院和学生的心一样，希望我们能够在社会中取得一席之地。花开的日子我们走进揭阳职业技术学院这个家，在这里我们遨游在学院这个知识的海洋里，和同学们一起编织梦想；花开的日子我们愿意用心情的音符，去谱写和谐校园的欢乐乐章。学院是我们的半个社会，因此，我们更应该一起努力踏上青春之旅开创我们学院新的辉煌。

怀着激情和梦想，我们走进了揭阳职业技术学院大学，这个年轻而又充满朝气的地方，我由衷的为能成为学院的一员而感到骄傲。现在学院学院正是发展的好时机，在此，我提出几条个人不成熟的想法以供参考：

一、师生要有强烈的荣誉感及使命感

尽管我校建立已有十二个年头，但是师生的荣誉感及使命感仍有所不足，没能真正做到“诚真笃教，博学致用”的八字方针。因此，我校应在制度上进一步完善和健全学院的各项工作制度和运行机制，特别是财务管理制度、档案管理制度、会议制度以及办公室值班制度等等。还要成立学院开讲堂，不定期的开展传统教育及研究学院的优良传统，究竟有哪些，还要面向现代化，研究新形势下学院发展的新趋势；进一步加强师生的荣誉感及使命感。

二、改善学院的文化活动

我们学院的实验器具还未完善，实践的时间相对较少；课余的时间里，同学们参加一些校园文化活动对加强同学们的动手能力及思维能力是一个大解放；但是，在以后举办的活动，不但要丰富多彩更要有质的飞跃；有可能的话多举办一些校外活动，增强同学们的实践能力和增加同学们的实践时间。

三、思想建设

加强思想政治工作，深入学习贯彻落实党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观，广泛开展形势政策教育。紧密围绕“诚真笃教，博学致用”的八字真言，加强思想政治工作。深化组织建设和制度建设，加强队伍建设。保持党组织和党员的先进性。

四、建立诚信，树立文明礼仪之风

我们实事求是，我们坦诚相待，我们诚实守信，我们宽以待人。我们始终怀着一颗感恩的心去奉献，将心比心，打造我们学院的和谐新风，创造我们学院的美好明天。

第二篇：我为发展献一策创建人性化企业大力培育和谐队伍

邢台分行营业部刘慧云

沧州银行自1998年9月19日成立以来年，伴随着中国金融业的发展进程，沧行取得了优良的经营业绩，形成了各主要业务条线均衡发展，创新能力日益增强的经营格局。物竞天择，适者生存。作为服务行业，各个银行之间甚至各个支行之间都存在着竞争，表面上是比哪家银行资金雄厚，回报率高，然而在各家银行持平的竞争力面前，比的是哪家银行提供的服务更好更到位。细节决定成败，能把细小环节把握好的银行将决定未来银行业的走向。

银行发展需要优质的服务，而人性化的工作氛围可以让员工的心里更满足，从而精神面貌更充沛，而我们也需要通过创建人性化制度来提高自身的竞争力，创建人性化企业的目的是为了防止企业衰败，促使企业茁壮发展，通过全面提高全员素质，挖掘员工的潜力，提高他们的能力，以适应企业瞬间变化的外部环境，应对各种难点，增强企业的活力。在这里我有一些自己的看法：

1、要求领导的高度重视

领导应该亲自抓好人性化服务工作，身体力行、言传身教，通过示范带动整个单位的和谐氛围，创造良好的舆论环境。

2、给予制度、资金方面的保障

首先要有完善的人力资源制度。如合理的晋升制度、薪酬制度，完善的教育培训制度，这些都是确保我行开展业务，充分发挥团队精神的基础。其次是资金，每年拿出一部分资金投入到学习培训上，同时资金的使用不要局限于个别同志，不要局限于个别领域，目的是保障全员都有学习培训教育的机会。

3、营造机会，创造机会

各岗位采用竞争机制，并制定完善的奖惩机制；让每个员工可以凭借自己的能力获得锻炼自己的机会。