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**镇党委在开展无职党员设岗定责活动中,坚持做到“四个结合”,吸纳了176名党员参与到活动中,取得了较好的成效。一、坚持“设岗定责”活动与各村党支部的实际情况相结合。在设岗过程中,坚持“因人设岗”、“因事设岗”、“因地制宜”的原则,各村党支部对于镇党委所设定的八个岗位,可根据不同需要进行增减或重新设置岗位,切实增加活动的针对性和实效性。公主陵村结合本村的实际情况增设了医疗卫生宣传岗,进一步加强全村的医疗卫生保健工作。二、坚持把岗位设置与党员梯次管理相结合。根据设的岗位的需求和党员年龄结构特点,将党员划分为“老中青”三个梯队。针对青年党员文化水平较高,学习科技、法律、法规较快,接受新鲜事物能力较……查看全文>>
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同志们:这次全市深入开展农村党员“设岗定责”活动现场会,是经市委同意召开的。会议的主要任务是,认真贯彻党的**届**全会精神,进一步落实《关于在全省农民党员中开展“设岗定责”活动的意见》(**组通字[**]21号)和“全省深入开展农村党员设岗定责、服务群众、建设新农村主题实践活动座谈会”要求,总结交流我市农村各级党组织开展“设岗定责”活动的经验做法,对在全市农村党员中深入开展这项活动进行部署和安排,为推进社会主义新农村建设提供坚强有力的组织保证。市委对深入开展农村党员“设岗定责”活动十分重视,市委书记姚志平同志专门作出批示,就开展好这项活动提出了明确要求。市委组织部也先后在**和**年度全市组……查看全文>>
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为进一步加强和改进农民党员的教育管理工作,充分发挥农民党员在建设和谐**、实现全面振兴中的先锋模范作用,保持农民党员先进性,现就在全省农民党员中开展“设岗定责”活动,提出以下意见。一、充分认识开展“设岗定责”活动的重要性农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。农民党员是农村基层党组织的“细胞”。探索加强和改进农民党员的教育管理方式,建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的农民党员队伍,是农村基层党组织建设的重要任务。党的十六大以来,我省一些地方针对市场经济条件下农民党员分散性、流动性大,造成农民党员队伍的组织化程度降低,部分农民党员的荣誉感和责任感淡化,整体功能减弱的实际情……查看全文>>
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为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果,健全和完善无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制,促进无职党员更好地发挥先锋模范作用。现就在全市无职党员中深入开展“设岗定责”活动提出如下意见:一、充分认识深入开展无职党员“设岗定责”活动的重要意义无职党员在党员总量中占有较大比重,是党员队伍的重要组成部分。无职党员广泛分布在农村牧区、城市社区和机关、企事业单位及新经济组织新社会组织中,与人民群众有着最经常、最密切的联系,他们的言行直接代表和影响着党的形象。在先进性教育活动中,全市各级党组织结合实际探索开展了无职党员“设岗定责”活动,用岗位的形式把党章规定的党员职责和义务进一步具体化……查看全文>>
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为进一步加强党员教育管理,解决分散生产条件下党员教育管理方式相对滞后、作用发挥不畅、党员先进性体现不充分的问题,探索新形势下农村、社区无职党员发挥先锋模范带头作用的途径,使无职党员"无职有位、有位有为",调动他们参与社会管理和经济建设的积极性,建立无职党员保持先进性的长效机制,增强党的号召力和凝聚力。现就农村、城市社区无职党员设岗定责活动提出如下意见。一、指导思想和基本原则无职党员设岗定责活动坚持以"三个代表"重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导,以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据,以形成党员自我管理、自我教育、自我提高、自我完善的教育管理长效机制为目标,紧紧围绕构建社会主……查看全文>>
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26、设岗定责意见》(2021-09-12)
为巩固和扩大先进性教育活动成果,加快推进社会主义新农村建设,真正把设岗定责工作打造成党员长期受教育、组织持续有加强、群众长久得利益、发展不断出成果的长效工程,现提出如下意见:一、充分认识新时期开展无职党员设岗定责工作的重要意义农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,农村党员是农村基层党组织的“细胞”,是推动社会主义新农村建设的中坚力量。开展无职党员设岗定责工作,引导和激励农村党员在推动农村经济和社会事业发展中充分发挥先锋模范作用,是全面实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的需要,是密切农村党群干群关系、保持并体现共产党员先进性的重要举措,是加强党员教育管理、发展党内民主的有效途……查看全文>>
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为深入贯彻党的“**大”精神,引导和激励广大农村党员发挥先锋模范作用,完善农村党员自我教育、自我管理、自我监督的运行机制,县委决定,推行农村党员“设岗定责”制度,现提出如下意见:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以增强农村党员为民服务意识,改善党群关系,维护农村稳定为目的,通过实施“设岗定责”制度,调动广大农村党员的工作积极性和主动性,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进农村经济、社会各项事业的发展。二、基本内容农村党员“设岗定责”制度是以村党支部为单位,原则上设置村组干部岗、村务监督岗、公共事务岗、示范岗四大类九个岗位,安排党员上岗为农村工作服务的一项工作制度……查看全文>>
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**、**县委组织部,城区工委党务部,城区各镇(乡)党委:去年以来,为了加强农村党员教育管理,结合开展先进性教育活动,各地先后在农村无职党员中开展了设岗定责活动,为农村无职党员发挥先锋模范作用搭建了平台,使广大农村无职党员“有职有责、有岗有位、有岗有为”,有力地推进了我市农村基层党组织建设,促进了社会主义新农村建设及和谐社会建设。但同时,我市农村无职党员设岗定责活动中还存在着一些突出问题,如有的农村党组织对农村无职党员设岗定责活动不重视、听之任之,只停留在表面形式上;有的地方岗位和职责设置不科学,操作性不强,党员参与不积极;有的地方管理不到位,措施不有力,考核工作不规范,等等。为了全面加强新时……查看全文>>
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**寿尔福化学有限公司是目前国内唯一以研究、开发、生产巯基化合物的专业企业,产品主要销往日本、欧美、东南亚等地。**年公司创利税2000多万元,是丽水市20强企业之一。公司现有员工315名,其中党员31名。为进一步增强公司党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋模范作用,更好地为企业生产经营服务,今年3月份,我们在企业中开展了以党员责任区为主要内容的党员“设岗定责”活动。一、主要做法:(一)合理设置岗位。在设岗定责前,我们首先进行了认真的调研,对如何开展该活动召开了两次专题会议进行研究,并制定了方案。同时召开党员大会进行认真讨论,广泛听取意见,在反复修改的基础上,下发了《**寿尔福化学有……查看全文>>
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为了切实解决社区无职党员锻炼党性无手段、发挥作用无平台、乐于奉献无载体、为民服务无压力的问题,汉台区本着求真务实的精神,不断总结探索,强化措施,在社区开展了无职党员设岗定责工作。一是调查摸底,科学设岗。通过深入细致的调查摸底,全面掌握社区无职党员的基本情况及社区社会经济发展中迫切需要解决的热点、难点问题,综合社区居民意愿,按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则,设置三大类14个岗位。三大类即社区监督类、公共事务类、民主建设类。14个岗位是社区居务财务监督岗、集体经济项目建设(发包)监督岗、市民道德监督岗、社区困难居民帮扶岗、社区“两劳一少”人员帮教岗、非公经济发展扶持岗、环卫保洁……查看全文>>
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为了认真贯彻落实“三个代表”重要思想,掀起学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的新高潮,进一步巩固先进性教育活动的成果,建立健全保持共产党员先进性长效机制,推动我市机关党的建设工作的深入发展。市直机关工委经研究决定在市直机关党组织中开展党员设岗定责活动,意见如下:一、充分认识开展机关党员设岗定责活动的重要性新的历史时期,机关基层党组织建设面临着许多新情况、新问题,如何通过调整工作方式、方法来适应新形势、新任务,使机关基层党组织始终保持旺盛的生命力和创造力,是我们党员队伍建设面临的新课题。党的建设的核心是要始终坚持党的先进性。开展机关党员设岗定责工作就是针对我市机关党员现状,为保持党员队伍的先……查看全文>>
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各乡镇党委,各系统党委,党校党委,企业党委,直属机关、天义街道办事处筹备处、热水旅游度假区开发管委会党工委:现将市委组织部《关于深入开展无职党员“设岗定责”活动的意见》转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。在无职党员中深入开展“设岗定责”活动,对于发挥无职党员先锋模范作用,增强无职党员的责任意识和党性观念,调动他们的积极性和创造性,加强和改进党员经常性教育管理,提高党员队伍整体素质,具有非常重要的意义。请各基层党组织按照市委组织部的意见要求,因地制宜地灵活设置活动岗位,增加活动内容,积极为无职党员发挥作用搭建平台,把此项活动作为加强党员队伍建设的一项经常性工作,认真抓好抓实,务求取得实效。为巩……查看全文>>
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为了切实保持无职共产党员的先进性,使全县广大无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”,推进我县党的基层组织建设,经研究决定,对无职党员设岗定责目标管理工作提出如下意见:一、指导思想开展无职党员的设岗定责工作,要以党的**、**、**精神和“三个代表”重要思想为指导,以《党章》规定的党员权利、义务为依据,配合开展保持共产党员先进性教育活动,积极探索为无职党员发挥作用创造条件的新途径,使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色,真正成为“三个代表”的实践者。二、实施范围无职党员设岗定责工作,在上级党组织的领导下,以党支部为单位,以农村和社区为主,在全县各级党组织中开展(机关、企事业单位暂不作为考核内容……查看全文>>
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为认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,切实加强全县农村党员队伍的教育管理,充分发挥广大农村党员在全面建设小康社会中的先锋模范作用,使之成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,结合我县农村实际,决定在全县农村党员中实行设岗定责、分类管理,现提出如下意见:一、指导思想及设岗分类原则指导思想。高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以保持共产党员先进性、充分发挥先锋模范作用为目标,围绕全面建设小康社会,按照年龄、文化程度、致富能力等不同特征,对农村党员进行设岗定责,实行分类管理,为农村党员选准发挥作用的平台,使各个层面的农村党员都能有岗位、有职责、……查看全文>>
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中宁、海原县委组织部,城区工委党务部,城区各镇(乡)党委:去年以来,为了加强农村党员教育管理,结合开展先进性教育活动,各地先后在农村无职党员中开展了设岗定责活动,为农村无职党员发挥先锋模范作用搭建了平台,使广大农村无职党员“有职有责、有岗有位、有岗有为”,有力地推进了我市农村基层党组织建设,促进了社会主义新农村建设及和谐社会建设。但同时,我市农村无职党员设岗定责活动中还存在着一些突出问题,如有的农村党组织对农村无职党员设岗定责活动不重视、听之任之,只停留在表面形式上;有的地方岗位和职责设置不科学,操作性不强,党员参与不积极;有的地方管理不到位,措施不有力,考核工作不规范,等等。为了全面加强新时……查看全文>>
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各乡镇党委:为在实施“云岭先锋”工程中,积极探索新时期加强农村党员先进性教育与实践的新路子,完善并建立农村无职务党员设岗定责制度,进一步将农村党员教育好、管理好,充分发挥广大农村党员的先锋模范作用,经县委同意,现就在“云岭先锋”工程中实施农村无职务党员设岗定责提出如下意见。一、指导思想以党的十六大精神和省委“云岭先锋”工程的要求为指导,努力实践“三个代表”重要思想;认真贯彻党的基本路线和农村各项方针、政策、模范执行国家法律、法令,严格遵守党规党纪,坚持和维护党的民主集中制原则;密切联系群众,正确代表群众利益,充分发挥党员的先锋模范作用。二、基本原则设岗定责应遵循以下基本原则:一是坚持以“三个代……查看全文>>
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为激活基层党组织的“细胞”,挖掘党组织的“潜在能源”,搭建无职党员发挥作用的平台,确保党员先进性教育取得实效,**县在总结**年开展无职党员“设岗定责”试点工作的基础上,**年制定下发了《关于开展无职党员设岗定责目标管理的意见》(**党组发[**]17号文件),在农村和社区全面推行无职党员设岗定责工作。此项工作开展近一年来,取得了明显成效。现将无职党员设岗定责工作开展情况总结如下。一、基本情况**县共辖5镇1乡1个街道办事处,70个行政村,6个社区,总人口20.4万人。全县共有基层党(工)委16个,其中乡镇党委6个、机关党委6个、工委3个、企业党委1个,有党总支15个,党支部312个。共有党员……查看全文>>
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第一章总则第一条为认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,不断创新农村和街道社区无职党员的教育管理方法,进一步规范无职党员行为,切实发挥他们的先锋模范作用,增强基层组织建设的创造力、凝聚力和战斗力,确保党的路线方针政策和法律法规在农村和街道社区更好地贯彻执行,结合全市农村和街道社区党建工作实际,特制定以下管理办法。第二条农村和街道社区无职党员,是指不担任党内和行政领导职务的农村和街道社区基层党员。在农村和街道社区无职党员中开展设岗定责活动,要紧紧围绕农村改革发展、农业增效、农民增收和标准化社区建设这个中心,最大限度地调动广大党员参与村级事务和街道社区事务管理、带头发展经济的积极性,激发他们服……查看全文>>
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第一章总则第一条为认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,不断创新农村和街道社区无职党员的教育管理方法,进一步规范无职党员行为,切实发挥他们的先锋模范作用,增强基层组织建设的创造力、凝聚力和战斗力,确保党的路线方针政策和法律法规在农村和街道社区更好地贯彻执行,结合全市农村和街道社区党建工作实际,特制定以下管理办法。第二条农村和街道社区无职党员,是指不担任党内和行政领导职务的农村和街道社区基层党员。在农村和街道社区无职党员中开展设岗定责活动,要紧紧围绕农村改革发展、农业增效、农民增收和标准化社区建设这个中心,最大限度地调动广大党员参与村级事务和街道社区事务管理、带头发展经济的积极性,激发他们服……查看全文>>
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近年来,由于对农村无职党员的教育管理跟不上社会变革和发展的需要,使一些农村无职党员的党性意识逐渐淡漠,有些只顾自己致富,对带领群众致富和集体事业不热心,有的甚至参与封建迷信和赌博活动,在党员和群众中造成了不良影响。个别农村党员中存在着“各种各的地、各管各的田,党员不党员、只差两角钱”的错误思想认识;部分农村党员年龄老化、宗旨淡化、作风弱化。针对这些情况和问题,在新农村建设中,为了切实加强对农村党员的教育管理,充分发挥农村无职党员的先锋模范作用,在试点的基础上,我们在全市范围内开展了农村无职党员“设岗定责”活动。通过3年多的实践,取得了较好成效。(一)因地制宜,因岗定责,科学设岗。为了做到设岗科……查看全文>>
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