第一章总则第一条为了加强对一把手的监督，确保一把手能够正确、规范地履行职责、行使权力，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）、《关于坚决防止和查处干部选拔任用工作中的不正之风和违纪违法行为的通知》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》，及中央、省关于干部监督的有关文件规定，制定本规定。第二条对一把手的监督，要按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻党要管党、从严治党的方针，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，建立健全防范一把手滥用职权，监控一把手权力的运行机制，增强一把手拒腐防变、抵御各种风险的能力。第三条要通过有效的监督，使一把手不断强化自律……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步规范和完善高等院校中层正职领导干部选拔任用制度，推进干部工作科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，培养造就一支素质优良、结构合理，能够担当学校改革发展重任的中层领导干部队伍，根据《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和有关法规，结合我市高校中层领导干部队伍建设实际，制定本办法。第二条竞争上岗是选拔任用领导干部的方式之一。本办法主要适用于选拔任用高校内设的副处级机构正职领导干部及高校所属二级机构副处级正职领导干部。第三条通过竞争上岗选拔高校中层正职领导干部，一般在本院校内部实施。第四条竞争上岗工作必须坚持《……查看全文>>
会议记录，是重要的原始文字资料，具有执行依据、文件基础、日后查考和史料价值等作用。认真作好党委（党组）讨论重要决策事项会议的记录，既有利于增强领导班子成员的政治责任感，又有利于加强对领导班子执行民主集中制情况的监督。根据我市实际情况，现就党委（党组）讨论重要决策事项会议记录作出如下规定：一、重要决策事项必须有会议记录重要决策事项主要包括：（一）研究决定贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规；学习传达上级重要会议、决定、决议、文件和指示精神，并结合本部门（单位）实际，研究提出贯彻落实的方案、措施。（二）研究本部门（单位）的中长期发展规划、年度工作计划、全局性重要工作部署和工作要点。（三）审定以党……查看全文>>
第一条为了规范党政领导干部职务任期和任期管理工作，保持领导干部任期内的稳定，增强干部队伍的活力，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的正职领导成员；县级以上地方党委、政府领导成员，纪委、人民法院、人民检察院的正职领导成员；省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构的正职领导成员。第三条党政领导职务每个任期为5年……查看全文>>
第一条为了加强对党政领导干部的管理和监督，保证领导干部公正履行职责，促进党风廉政建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部；县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及其机关内设机构的领导干部。第三条有夫妻……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部工作制度，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当社会主义改革开放和现代化建设重任的、年轻优秀的党政领导班子后备干部（以下简称后备干部）队伍，加强各级党政领导班子建设，保证建设有中国特色社会主义事业后继有人和国家的长治久安，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和各级党政领导班子建设的实际需要，特制定本规定。第二条选拔后备干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部的原则；（二）德才兼备、任人唯贤的原则；（三）民主集中制的原则；（四）群众公认、注重实绩的原则；（五）公开……查看全文>>
第一条为了加强对委属县处级以上领导干部的管理，促进领导干部的廉洁自律、廉洁从政，切实提高党风廉政建设的水平。根据省委、省政府的有关要求，参照国家发展计划委员会的做法，结合我委实际，制定本规定。第二条委属县处级以上领导干部，凡出现违反省委、省政府有关党风廉政建设责任制以及委党组《关于实施党风廉政建设责任制暂行办法》中的规定职责，除情节严重构成违法纪案件的要依据有关规定予以查处外，对违反政治纪律、失职渎职，不够纪律处分的，均要进行谈话诫勉。第三条凡在贯彻有关党风廉政建设的政策规定中，有下列情形之一者，均要进行谈话诫勉：一、凡对省委、省政府以及委党组有关党风廉政建设的部署和要求不传达、不贯彻，不能及……查看全文>>
第一条人大代表和政协委员（以下简称“代表、委员”）视察各级人民政府工作，是依法行使代表、委员权利和执行代表、委员职务的活动，也是对政府工作进行监督的一种重要形式。为保证代表、委员视察工作顺利进行，根据有关法律法规，结合我省实际，制定本规定。第二条本规定所称的代表、委员视察是指各级人大代表和各级政协委员有组织或个人持证对政府工作进行视察（调查、考察、检查、调研）的活动。第三条各级人民政府、各地区行政公署及其工作部门、直属机构，应根据有关的人大常委会、政协和人民政府的通知，认真做好代表、委员视察的接待工作，为视察活动提供方便。第四条各级人民政府、各地区行政公署，应按照代表、委员视察工作的需要，及时……查看全文>>
第一条为了进一步做好我区现有骨干人才的培养、稳定、使用工作，充分调动他们的工作积极性，发挥其创新潜力，为宁夏各项建设事业做出新的贡献，特做如下规定。第二条鼓励我区高等院校、科研院所与国内外重点高等院校、科研院所联合培i养急需学科硕士、博士等高学历人才。支持在职专业技术人员、经营管理人员攻读急需学科硕士、博士等高层次学历。对于通过自费、委托培养等形式获得硕士、博士学位，本人愿意在宁工作8年以上的，学费由同级财政分别补贴1/3、1/2。第三条建立高、中层次的学术技术带头人队伍，形成后备人才梯队结构，并给予一定科研资助。每年有计划地选送一定数量有突出贡献的专家、学术技术带头人、优秀经营管理者、年轻专……查看全文>>
为了实施好“基层之光”培养计划，加强对“基层之光”研修人员的管理，特制定本规定。一、研修人员要认真学习，严格自律1、研修人员要倍加珍惜学习机会，集中精力学习和钻研。2、认真配合导师及相关人员参与接收单位的研究课题、项目，提高科研能力和学术技术水平。3、结合基层和各地实际，积极为加强派出单位与研修单位在科技攻关、项目开发、人才培养等方面的联系牵线搭桥。4、每季度以填写《“基层之光”研修人员季度汇报表》（附后）的形式，向自治区党委组织部和原工作单位汇报一次研修情况；研修结束时，要对研修情况进行认真总结，并积极配合有关部门完成考核任务。5、自觉接受研修单位的管理，服从研修单位的领导，遵守研修单位的各……查看全文>>
为了认真贯彻党管人才的原则，全面落实市人才工作领导小组的各项工作部署及成员单位职责，增强人才工作的系统性和整体合力，逐步建立起统分结合、协调高效的人才工作运行机制，根据自治区党委及市委有关文件精神，现就加强人才工作领导的若干问题提出如下办法。一、实行人才工作重大事项报审制度1、根据市人才工作领导小组（以下简称“领导小组”）有关规定，凡领导小组各成员单位制定的涉及全市范围的人才工作政策、制度等，提请市委、政府研究决定前，必须先报领导小组研究并提出意见。2、领导小组成员单位组织的全市范围的优秀人才评选或奖励活动，其实施方案及拟确定人选，须报领导小组审定。3、领导小组成员单位组织制定的人才建设规划和……查看全文>>
为了抢抓西部大开发的历史机遇，营造优秀人才脱颖而出的社会环境，建立完善人才激励机制，发挥人才潜能，推动建设现代化石嘴山步伐。特制定本办法：第一章建立市人民政府特殊津贴第一条选拔范围：我市境内的各类企、事业单位；第二条选拔对象。在科研、工业、教育、卫生、农业生产及科技推广等第一线工作岗位上做出突出贡献的专家、学者、专业技术人员和经营管理人员。第三条选拔的条件：1、国家、自治区科技进步奖的主要获奖者。2、在重点工程、重大项目攻关及企业技术改造中，解决了重大技术难题和关键技术问题，并取得显著经济和社会效益；在引进、消化国内外先进技术以及新产品开发、新技术推广、新成果应用等方面做出突出贡献。3、为我市……查看全文>>
为保证党的干部路线的贯彻执行，建立科学规范的部内干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力的用人机制，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），结合我部实际，制定本规定。一、选拔任用干部的原则、条件和资格选拔任用部机关干部应坚持《干部任用条例》规定的原则，其人选应具备《干部任用条例》规定的选拔任用干部的基本条件和资格。二、选拔任用干部的程序1、民主推荐：（1）选拔副科级（含非领导职务）以上干部，均需进行民主推荐；（2）民主推荐由部长或副部长主持，部内全体人员参加；（3）民主推荐时按空缺的职位分别推荐，也可按照拟任的具体职位推荐；（4）正、副科级领导岗位竞争上岗时，除集中组……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步加强干部选拔任用工作的监督，严肃党的纪律，强化干部选拔任用工作的责任意识，约束和规范各级组织及决策者的用人行为，保证党的干部路线的全面贯彻执行，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）、《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉行为的处理规定》，特制定本规定。第二条本规定所称干部选拔任用失察失误，系指党组织和干部管理部门，违反《条例》规定选拔任用不符合任职条件的人员，或违背干部工作程序选拔任用干部，并造成不良影响的严重失职、渎职行为。第三条对干部选拔任用失察失误的组织及个人，将依照本规定追究相关责任人的相应责任。第四条本规定适用于全市各级党组织……查看全文>>
编者按：本文主要从总则，认定标准，程序方法，管理监督，附则，对调整不胜任现职领导干部进行讲述，其中包括思想政治素质低，贯彻执行党的路线、方针、政策不力，有令不行、有禁不止，对上级组织和政府有关决定在规定期限内不落实，给全局工作造成严重影响的，不认真贯彻执行民主集中制原则和议事规则，作风漂浮专断，给党和人民的事业造成严重损害的，拉帮结伙，制造矛盾，难以与班子成员合作共事，或者对班子成员严重不团结应承担主要责任，上级组织谈话后半年内仍无改进的，组织领导能力差，事业心、责任感不强，难以履行职责，致使单位工作或分管工作连续两年处于滞后状态的，等具体材料请详见：第一章总则第一条为进一步加大对不胜任现职领……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步完善公开选拔领导干部制度，提高公开选拔领导干部工作的科学化水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、《深化干部人事制度改革纲要》的有关规定，结合我市实际，制定本规定。第二条公开选拔领导干部工作必须坚持《干部任用条例》规定的6项原则。第三条本办法主要适用于选拔任用市委和县（市、区）委管理的党委工作部门、政府工作部门、群团组织及法院、检察院的领导成员。公开选拔任用的领导干部，需要履行法律程序的，按有关法律规定办理。涉及国家安全、重要机密的职位，法律、法规规定不宜公开竞争的职位，不列为公开选拔的范围。第四条遇有下列情形之一，一般应当进行公开选拔：……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证我市全面建设小康社会目标的顺利实现，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定本规定。第二条本规定中所称的考察工作，是指考察机关按照一定的程序和方法对领导班子和领导干部的政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、核实、评价，并以此作为加强对领导班子的管理和领导干部任用、奖惩的依据……查看全文>>
第一章总则第一条为全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和国家有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定所称的考核工作，是指考核机关按照一定的程序和方法，对领导班子和领导干部的政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、核实、评价，并以此作为加强对领导班子的管理和领导干部任用、奖惩等的依据。第三条考核工作必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）客观公正原则；（三）注重实绩原则；（四）群众公认原则；第四条本规定适用于考核中共中央、国务院的工作部门（含派出机构）、全国……查看全文>>
第一条为了加强对党政领导干部的管理和监督，保证领导干部公正履行职责，促进党风廉政建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部；县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及其机关内设机构的领导干部。第三条有夫妻……查看全文>>
第一条为了规范党政领导干部职务任期和任期管理工作，保持领导干部任期内的稳定，增强干部队伍的活力，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的正职领导成员；县级以上地方党委、政府领导成员，纪委、人民法院、人民检察院的正职领导成员；省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构的正职领导成员。第三条党政领导职务每个任期为５年……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
