第一篇：严肃考勤纪律关于严肃考勤纪律的通知公司各部门：经办公室近期对考勤情况的统计结果，公司大部分员工能够严格遵守公司制度，认真履行打卡制度，但少数员工仍存在迟到、早退现象，为严肃公司纪律，严格考勤管理，现对考勤纪律重申如下，请各部门认真遵守执行。一、考勤对象公司全体员工及公司各级领导二、工作时间和打卡时段（1）工作时间：冬季工作日上午9：00~12：00，下午13：00~17：30夏季工作日上午8：30~12：00，下午13：30~17：30（2）打卡时段：冬季上班打卡时间9：00，下班打卡时间17：30夏季上班打卡时间8：30，下班打卡时间17：30（3）未在打卡时间打卡的视为迟到、早退或……查看全文>>
第一章总则第一条为规范郑州环航考勤管理，严肃工作纪律，提高员工单位时间内的工作效率，结合郑州环航实际，制定本制度。第二条本制度适用于郑州环航全体员工。第二章作息规定第三条员工执行每周工作五天，每日工作八小时的工作制。公司实行打卡制度，冬夏时具体实施时间以人力资源部通知为准。冬令时：08：45---12：00（上午）13：30---17：30（下午）夏令时：08：45---12：00（上午）14：00---18：00（下午）第四条员工每月应出勤天数：每月日历月天数扣除休息日及法定节假日。第五条员工每月计薪天数：21天。第三章考勤办法第六条员工应按时到岗或提前到岗，做好岗前准备工作、办公区域卫生打……查看全文>>
为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合北海市恒烽食品有限公司（以下简称“公司”）的实际情况，特制订本制度。考勤管理第一条公司各部门、班组的考勤管理统一接受行政管理办公室的管理（以下简称“办公室”），并设置专职的考勤员进行监督、检查。第二条考勤员应予每月日前递交上月的考勤记录，汇总到人力资源办公室。办人力资源公室有权对其中的记录进行抽查。第三条公司的标准考勤时间为：上午：8：00-12：00下午：15：00-17：30第四条生产岗位可以根据生产的具体情况设置考勤时间，其方案在报人力资源办公室备案……查看全文>>
通知公司全体人员：为加强公司考勤管理，进一步提高工作效率，解决懒、散、等、靠的问题，要求公司全体人员立即行动起来，从即日起，除严格执行原来公司各项制度外，对考勤管理做如下补充。上班实行到公司办公室签到制。上班时间：上午8.30签到，超过8.45分按迟到处理，超过9.00按旷工处理；下午上班时间：2.00签到，超过2.30分按迟到处理，超过2.45分按旷工处理。迟到、旷工的处理按照公司原规定处理。（下班时间不变，如遇季节变化调整上班时间的，按照调整后的时间执行）公司新建了公司业务群，因业务需要不能来公司签到的，要在公司业务群报告给主管领导说明情况，以备考勤参考，以后工资、补贴等的发放将按照考勤结……查看全文>>
考勤及工作纪律管理制度1.目的规范公司考勤管理，严肃工作纪律，工资考核公开透明。2.适用范围本制度适用于本公司所有正式员工。3.打卡考勤制度3.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。3.2工作时间：周一至周六3.3打卡次数。一日四次。即早上上班，上午下班，下午上班和下午下班各打卡一次。3.4打卡时间。分为夏季考勤时间段和冬季考勤时间段。夏季（每年3月~11月）时间：上午8：30早上上班12：00下班下午12：30上班17：30下班冬季（每年12月~2月）时间：上午8：30上班12：00下班下午12：00上班17：00下班注：对于上班距离较远（10公里以上）的员工，考勤时间可酌情按上下班时间设……查看全文>>
第一篇：xx公司关于加强考勤纪律的通知xxxxxxxx公司关于加强考勤纪律的通知公司各部门：针对目前考勤工作中存在的问题，为强化公司内部管理，增强员工组织纪律观念，现对考勤相关工作做以下重申：一、关于员工考勤1.考勤对象。公司全体职工。2.工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-17：30；3.日常考勤（1）日常考勤采用指纹打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡，因公不能打卡者，应填写《员工外出登记表》（附件1），并经所在部门负责人批准签署；按规定时间到岗或离岗而忘记打卡，应在12小时内到所在部门考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件2），经部门负责人签字证实……查看全文>>
管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人或总经理同意。三、根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）文件精神，因工作性质的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其它工作和休息办法。标准工时工作制为：周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。节假日按国家统一标准。冬至时：上午8：30——11：30下午13：30——17：00夏至时……查看全文>>
为维护学校正常的教育教学秩序，保证人才培养计划正常落实，适应学生成才需要，规范学生考勤管理制度，特制定如下管理办法：一、总体要求各班学生要按时参加教育教学计划和学校统一安排、组织的一切活动。上课、实习、实训、实验、思想教育、专题教育、社会实践、军训、运动会等都要实行考勤。因故不能参加者，必须事先履行请假手续。未请假、请假未准或超过假期而擅自缺勤者，一律按旷课论处，根据旷课节次多少、视情节轻重给予批评教育、直至纪律处分。二、迟到、早退、旷课（一）上课铃响后进入教室的按迟到处理；迟到累计五次者按旷课1学时计算，迟到15分钟以上者，按旷课1学时计算。（二）学生上课期间不得无故早退，无故早退者按旷课处……查看全文>>
第一篇：关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知冀东发展燕东建设总经理办公室冀东发展燕东建设企管部人力资源中心关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知各部、分公司、项目部：为了加强劳动纪律和工作秩序，公司总部从2012年就已实行上下班指纹考勤，但通过近一年的实行发现部分员工还是存在不录指纹、迟到、早退、不自觉打卡等上班秩序松散现象。为了进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：一、全体干部职工必须严格遵守工作时间（车间和项目一线由其所属单位自行规定）上午7：30—11：30，下午13：00—17：00。上午刷指纹时间5：30—7：3……查看全文>>
第一篇：有关考勤纪律的重申与补充北京龙鹏机构《有关考勤制度的重申与补充》为了更好的贯彻办公室员工考勤制度的实施，规范员工考勤纪律，完善办公制度，合力打造出人性化与规范化并存的办公环境，特将考勤制度加以重申如下：1、迟到。按规定的上班时间未到岗者，无正常原因，十分钟以内计为迟到；超过十分钟，不到六十分钟计为旷工半天；超过六十分钟仍未到岗者应计为旷工一天。2、早退。未按规定下班时间离岗者，称为早退。早退等同迟到处理。提前十分钟以内计为早退。超过十分钟，未超过六十分钟计为旷工半天，超过六十分钟以上者计为旷工一天。3、旷工。未事先办理请假手续，超过上班时间十五分钟仍未到岗而又不及时通知考勤人员；或迟到……查看全文>>
为维持良好的生产经营秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，以使职工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合我单位的实际情况，特制订本制度。一、考勤管理第一条考勤管理接受厂部的管理。第二条考勤员（值长）应予每月2日前递交上月的考勤记录，汇总到厂办事员。办事员有权对其中的记录进行抽查。第三条电厂的标准考勤时间为：1、检修及白班人员：上午：8：00-11：30下午：14：00-17：302、运行人员：捌点班：8：00-4：00肆点班：4：00-12：00零点班：12：00-8：00第四条考勤员必须按照规定的时间执行考勤。第五条考勤内容其中包括考勤表及相关假条……查看全文>>
本制度依照的法律法规：《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《中华人民共和国劳动法》《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》《中华人民共和国劳动合同法》《关于工资总额组成的规定》《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》《工资支付暂行规定暂行规定》《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》《陕西省企业工资支付条例》《中华人民共和国劳动保险条例》《劳动保险条例实施细则细则》《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》《工伤保……查看全文>>
第一篇：关于规范考勤及着装的通知关于规范学校考勤制度及着装要求的通知为了进一步加强和规范学校的考勤制度及着装要求，特作出如下通知：一、考勤制度学校所有员工上下班时间、请假、外出等考勤的统一管理，为准确核算工资提供依据，自通知下发之日起做出如下规定，并严格执行：（一）工作时间、加班、调休及外出1.实行五天工作制，到岗时间以打卡为准，每天上下班时间为：上午：8：50——12：00下班：13：00——17：30（中午一小时为午餐时间，如有特殊情况需填写外出单）2.当月加班当月写，加班3.5小时按半天计算，周末加班按天计算。3.调休、请假时间均按半天或整天计算，调休或请假3天（含3天）以上需经校长批示……查看全文>>
为强化政府机关事务管理，健全干部考勤管理制度，使机关事务管理走上规范化、制度化轨道，提高机关工作效率，全面完成我镇各项工作任务，促进全镇经济社会和谐发展。特制定本考勤管理办法：一、考勤制度（一）上班制度1、镇机关干部平时上班，必须严格遵守正常的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。2、每周一和周五早签到后，到二楼会议室开会，安排部署近几日的工作及学习任务（8.10时准时开会）。3、工作时，不准做与公务无关的事情，不得随意串岗、闲聊喧闹，或进行其他娱乐活动。4、未安排下乡任务时，离开工作岗位2小时以上及下村，应到秘书室签到备案，并填写人员去向表。5、下乡期间，各窗口服务部门应当安排值班人员……查看全文>>
管理考核办法一、目的虹膜考勤系统是利用个人独有的、不变的视网膜信息进行的计算机数据处理软件，能够防止他人代替工作的一种先进的科学化的管理工具，能够更好的为我矿职工的出勤统计、工资结算、津贴补助等提供有力、可靠的数据支持，对提高考勤工作的效率具有重要意义。为确保虹膜考勤系统更好地为我矿服务，使我矿考勤管理方法更科学，更先进，特制定虹膜考勤系统管理考核办法，取消原考勤牌考勤办法。二、范围本办法适用于全矿所有入井人员。三、术语定义1.虹膜考勤管理系统虹膜考勤系统是利用眼睛虹膜终身不变性、差异性和唯一性的特点来识别身份的一项高科技、现代化的计算机数据处理软件，可以准确的提供下井确切人数及身份，为我矿日……查看全文>>
矿属各单位、机关各部（科）室：为适应现代化矿井的管理要求，进一步加强职工的劳动纪律，及时了解和掌握工人升入井情况，规范升入井职工的考勤管理，提高劳动生产率，使我矿的升入井考勤工作科学化、正规化，我矿决定对职工升入井情况实行虹膜考勤系统、人员定位系统管理，具体管理和使用办法如下：一、考勤运行办法全矿职工下井统一由考勤站考勤记工，以考勤站统计的工日为准。二、虹膜考勤系统使用办法及注意事项。1.虹膜考勤系统安设在2号副井井底车场。2.全矿所有入井人员入井与升井时必须进行虹膜识别。识别通过一次即可，不得漏识别，重复识别，否则考勤数据混乱导致考勤无效由本人负责。3.由于井下光线不足，可能会造成识别速度慢……查看全文>>
第一章总则第一条为加强和规范我局人事管理工作，严格工作纪律，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》以及有关文件规定，特重新制定本办法。第二条本办法适用于我局全体工作人员，包括公务员、事业人员、工勤人员和聘用人员。第三条按照本办法规定对工作人员所做的考勤记录，作为个人年度考核的重要参考依据。第二章考勤主体和主要职责第四条人事监察股是我局工作人员考勤管理的主管部门，负责制定、落实相关考勤规定，组织和监督考勤制度的实施，按规定对违反考勤制度的工作人员进行教育、处理。第五条各单位的主要负责人是所在单位考勤制度执行的第一责任人，负责全面落实考勤制度。第六条各单位应当指定一名工作人员为考……查看全文>>
第一条、行政管理人员实行每周六个工作日，作息时间如下：夏季：上午：8：00------12：00冬季：上午：8：00------12：00下午：15：00------19：00下午：14：00-----18：00第二条、劳动纪律管理1、所有员工必须自觉遵守党和国家的方针、政策、法律、法规以及公司的各项规章制度。2、员工必须按公司统一规定时间上下班，不准迟到、早退、旷工；要坚守岗位，不准溜岗、窜岗；要按质按量，按时完成岗位职责内的各项工作任务。3、工作时间不准会私客，办私事、闲聊、吃零食、看与工作无关的书籍杂志。4、未经工作允许不得用办公电脑随意上网，严禁聊天、玩游戏。5、员工上岗必须佩戴上岗服……查看全文>>
为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合重庆燕牌电线电缆有限公司销售总公司（以下简称“公司”）的实际情况，特制订本制度。考勤管理第一条公司各部门、班组的考勤管理统一接受人事行政部的管理，并设置监督、检查。第二条考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录，第三条公司的标准考勤时间为：8：30-18：30（冬季执行17：30）考勤文档包括考勤记录和考勤报表。考勤记录为考勤员逐日登记的员工考勤情况、以及相关的证明文件。考勤报表为考勤员月末编写的统计表，其中应包括。部门名称、员工姓名、应出勤日、实出勤日、加……查看全文>>
第一篇：关于严肃考勤纪律的通知关于严肃劳动纪律的通知公司各部门、车间：为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和工作态度，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：一、进一步抓好劳动纪律（一）各部门工作人员必须严格遵守上下班打卡制度，工作时间自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。不做与工作无关的事情。（二）严格执行公司请、销假管理制度，对未按要求请假销假的行为公司将一律按旷工处理。（三）公司行政部与保卫科将予以不定期抽查。二、严肃查处违反劳动纪律的行为（一）公司员工每月累计迟到、早退、超过三次将上报财务部扣发当月工资1……查看全文>>
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