煤矿虹膜考勤系统管理及使用办法

矿属各单位、机关各部（科）室：

为适应现代化矿井的管理要求，进一步加强职工的劳动纪律，及时了解和掌握工人升入井情况，规范升入井职工的考勤管理，提高劳动生产率，使我矿的升入井考勤工作科学化、正规化，我矿决定对职工升入井情况实行虹膜考勤系统、人员定位系统管理，具体管理和使用办法如下：

一、考勤运行办法

全矿职工下井统一由考勤站考勤记工，以考勤站统计的工日为准。

二、虹膜考勤系统使用办法及注意事项。

1.虹膜考勤系统安设在2号副井井底车场。

2.全矿所有入井人员入井与升井时必须进行虹膜识别。识别通过一次即可，不得漏识别，重复识别，否则考勤数据混乱导致考勤无效由本人负责。

3.由于井下光线不足，可能会造成识别速度慢，为了加快识别速度，根据实际情况可拿下帽子进行识别。

4.识别时应在听到识别通过，并且识别窗口绿灯亮起的情况下方可离开，如果红灯亮起或提示识别失败，应调整位置重新进行识别。

5.井下识别速度偏慢，工人应即使调整识别位置，眼睛斜视、俯时、仰时都有可能造成识别速度偏慢，或识别不通过。

6.因特殊原因入井或升井未进行识别者，应尽快持由本队及矿领导的签字证明去机房补加当天考勤，证明上要注明未进行识别的原因、时间等。

7.新工人必须持矿人事劳资部出具的证明到安全监测中心进行虹膜录入，不录入者下井不享受井下费和井下班中餐。

8.调离本单位的职工由矿人事劳资部出具证明，通知安全监测中心。

9.调出我矿的人员由人事劳资部通知信息安全中心，以便及时进行人员变更和重新编号虹膜录入工作。

三、人员定位系统使用办法及注意事项

1.人员定位系统是为了加强入井人员的跟踪轨迹管理。真正起到救灾避险时的及时搜救作用。

2.人员定位系统能够体现各岗位工种是否真正地实行岗上交接班，如不是岗上交接班，地面主机将报警。

3.当井下人员进入超范围区域，分站提示报警，除特定人员进入，其它人员应及时退出，不得滞留。

4.人员定位系统能够测出是否有人蹬车等不安全行为的功能。

5.人员定位系统与虹膜考勤系统配套使用，互为补充完善，应放在同等重要位置认识。如只有虹膜考勤，没有跟踪轨迹，也将不计算考勤。虹膜考勤与人员定位不符的发现一次罚款50元。

6.井下人员沿途经过每一个巷道时，基站都能显示出该卡号。在2#副井中部设有防作弊基站，专人专卡，不得交有他人携带，一经发现严肃处理。井下人员定位系统的所有设备实行属地管理，谁损坏谁负责，属地丢失一支天线，罚责任单位200元。恶意损坏者加倍罚款直至开除矿籍。

7.每名下井人员必须随身携带发码器，不得随意转借他人或不带。

8.下井人员不得私自打开发码器，并且保管好发码器，避免与水、火及腐蚀性物质接触，以免造成发码器的损坏，影响正常通讯，丢失发码器，罚款200

元。

9.人员定位系统由安全监测中心统一管理，管理员应定时、定期检查定位系统的分站及基站的工作状态，天线是否连接好，有无损坏，及时发现报告，以便解决出现的问题，避免出现漏卡现象。

10.井下人员发生漏检，误读，发码器不工作等故障，应及时向监测中心汇报。

11.如果单位人员发生调动，应到监测中心调整完数据，并签字后方可去人劳部办理手续。新工人必须持人劳部出具的证明到安全监测中心办理本人定位系统的数据收集。

12.人员定位系统是为了加强井下各工种的管理及救灾避险的有效手段，所有井下人员有权制止各种损坏定位系统设备的行为并通知安全监测中心。

四、劳动纪律

1.严禁虹膜识别后升井离开工作岗位，到下班时间再去识别等虚假考勤，发现一次根据情节轻重给予100-200元的罚款，发现二次加倍处罚或给予纪律处分。