严肃考勤纪律[全文5篇]

第一篇：严肃考勤纪律关于严肃考勤纪律的通知

公司各部门：

经办公室近期对考勤情况的统计结果，公司大部分员工能够严格遵守公司制度，认真履行打卡制度，但少数员工仍存在迟到、早退现象，为严肃公司纪律，严格考勤管理，现对考勤纪律重申如下，请各部门认真遵守执行。

一、考勤对象

公司全体员工及公司各级领导

二、工作时间和打卡时段

（1）工作时间：冬季工作日上午9：00~12：00，下午13：00~17：30夏季工作日上午8：30~12：00，下午13：30~17：30（2）打卡时段：冬季上班打卡时间9：00，下班打卡时间17：30

夏季上班打卡时间8：30，下班打卡时间17：30（3）未在打卡时间打卡的视为迟到、早退或旷工。

（4）出勤要求

公司实行指纹考勤管理，正常情况下出勤人员每天上班、下班需指纹打卡共计2次。

公司员工必须先到公司打卡报道后，方能外出办理各项业务，特殊情况必须经上级主管批准，否则按旷工一天处理。

因刷卡机出现故障而影响刷卡，由考勤负责人根据当时时间给予书面证明。负责考勤人员必须严格审核出差单、外出登记表等相关依据。

三、特殊情况

（1）因公外出或商务宴请、招待

员工因公外出需报部门经理批准后在部门负责考勤人员处登记，事后须

在48小时之内完成《未打卡情况说明》，部门直属领导签字确认后交部门负责考勤人员处备案，视为正常出勤。

公司安排员工出差需在出差前填写《出差申请单》，部门直属领导签字批准后交部门负责考勤人员处备案，视为正常出勤。

业务应酬，次日不能按时打卡，待到岗后填写《未打卡情况说明》。次日推迟到岗时间不得超过1小时。以上情况每月不得超过三次，四次以上按照第五条考勤规则（3）、（4）处理。事前未登记事后也未提交《未打卡情况说明》的，以旷工计。

备注。办公室负责考勤人员月底将各部门考勤汇总、公告，未在规定时间内补办手续的逾期再不处理。（2）不可抗力或意外情况

因不可抗力或意外情况导致不能按时打卡的，应及时由本人口头或致电向部门领导说明情况，待到岗后再提交《未打卡情况说明》，经部门领导审批后交行政部备案，视为正常出勤，未提交的以缺勤计。

四、请假

（1）严格请销假。员工请假应提前一天前填写请假条，按照批准权限，请假2天以内由部门经理批准，2天以上5天以内由总经理助理批准，一周以上由总经理批准。报领导批准后，交各部门负责考勤人员存档备查，返岗后办理销假手续。一年内累计请假超过两个月的取消年终评优资格。各部门经理请假应提前一天填写请假条报总经理批准，特殊情况根据第三条（1）、（2）处理。报总经理批准后，月底各部门将当月请假单交行政部存档备查。

（2）因身体原因需请病假（连续三天及以上）需附县级以上的医院病历证明。

（3）婚丧假

1）符合结婚年龄的员工。试用期员工结婚可请带薪婚假三天。公司正式员工结婚可请带薪婚假七天

2）丧假。直系亲属（配偶、子女、父母、公婆、岳父母）可请带薪丧假三天。

3）女员工在本公司工作满1年以上，享有90天产假，多胞胎或剖腹产的，加假15天。男员工在配偶生育期间享有7天（含节假日）带薪假期。

五、考勤规则