不具备用工主体资格的承包人招用劳动者的劳动关系如何认定

-雷**诉江阴金山建筑安装工程有限公司确认劳动关系案

【案件基本信息】

1.裁判书字号：江苏省无锡市中级人民法院（2010）锡民终字第1607号民事判决书

2.案由：确认劳动关系纠纷

3.当事人

原告（被上诉人）：雷凤明

被告（上诉人）：江阴金山建筑安装工程有限公司

【基本案情】

2009年12月4日，雷凤明到江阴市全强纺织有限公司（以下简称全强公司）的车间工地上从事木工工作。工资由木工承包人徐耀兴发放。12月23日，雷凤明在制模时因脚下的钢管突然滚动，从架子土摔落倒地受伤。后被送往医院治疗，经诊断为t12椎体骨折。2010年1月7日雷凤明治愈出院。

2010年1月22日，雷凤明与徐耀兴就其受到的伤害事故达成了赔偿协议：

一、雷凤明的医疗费全部由甲方（徐耀兴）承担（已支付）;

二、甲方还应赔偿雷凤明的误工费、护理费、营养费、后续治疗费、其它损失及补助费，合计42000元;

三、此事故一次性赔偿，经处理后无其它纠葛……协议签订后，徐耀兴按约支付了赔款。

2010年4月14日，雷凤明向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认他与江阴金山建筑安装工程有限公司（以下简称金山公司）在2009年12月23日存在劳动关系。仲裁委于2010年6月22日作出裁决：对雷凤明的仲裁请求不予支持。雷凤明不服裁决，于2010年6月28日诉讼至本院，其诉称，他和熊诗全、王生元等人由徐耀兴带到全强纺织车间工地干木工活。全强公司车间的工程由金山公司承建，金山公司的项目经理金士良将其中的木工活都分包给徐耀兴，所以金山公司应当对其受伤承担用工主体责任。