纪检监察干部队伍建设年经验交流材料

开展纪检监察干部队伍建设年活动

经验交流材料

按照市纪委的通知要求，从今年3月到8月底，结合创先争优活动，在全市纪检监察系统开展的“队伍建设年”活动，把以人为本、执政为民的理念贯彻到纪检监察队伍建设中去，用领导方式的转变提升反腐倡廉建设的科学化水平。根据市纪委要求和动员部署会的安排，采取有效措施，认真贯彻落实市纪委开展“队伍建设年”活动的有关内容。

一、领导重视，积极拓展开展队伍建设年活动的内容一是领导重视，成立组织。全市纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案下发后，结合实际对如何开展活动进行了集中研究和安排部署。制定下发了《“队伍建设年”活动方案》，成立了活动领导小组，为队伍建设年活动的有序有效开展奠定了组织基础。二是细化任务，加强学习。我们结合活动制定了季度学习教育计划，将学习内容进行分解细化，并丰富了学习的内容，组织学习全市纪检监察系统“队伍建设年”活动必学文件资料。三是积极培训，提高素质。为加强和改进纪检监察干部队伍建设，织全系统纪检监察干部参加全市纪检监察干部综合业务培训。组织纪检监察干部参加市纪委组织的反腐倡廉信息员评论员业务培训。

二、扎实组织，在落实中提升队伍建设年活动质量一是开展讨论，认真研究。根据要求，我们主要围绕“如何

做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接收监督”等主题开展了专题讨论，组织了一期心得体会交流展。二是认真自查，听取意见。组织纪检监察干部进行个人总结，并形成自查报告。广泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议。三是谈心点评，认真分析。针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评动。组织委属各单位主要负责同志与纪检监察干部之间相互谈心。四是体察民情，走访群众。为深入省市纪委的有关要求，以实际行动把“以人为本、执政为民”落实到队伍建设活动中。组织纪检监察干部走访帮扶困难群众。