街道（乡镇）、社区劳动保障工作考核办法
一、指导思想
开展对街道（乡镇）、社区就业服务工作的考核，是加强就业服务机构“两个文明”建设，提高劳动保障工作的质量，树立就业服务新形象，促进区劳动保障工作上新台阶的重要手段。通过对各个街道（乡镇）、社区的考核，推动劳动保障各项工作全面发展。
二、考核的范围和对象
考核范围为区各街道、乡镇劳动保障事务所、社区劳动保障站。
三、考核办法
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