街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设暂行规范第五章

省街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建设暂行规范--第五章管理制度

街道（乡镇）劳动保障工作机构应建立健全管理制度，实行规范运作，建立有效的激励机制，充分调动工作人员积极性，切实提高服务质量和效率。

一、健全内部管理制度

（一）建立岗位职责制度。根据机构的工作职责和人员编制情况。科学设置岗位，明确每个岗位的基本职责。每年将年度工作目标任务分解到具

体岗位，切实做到机构工作人员分工合理、任务饱满、职责明确、便于考核。