党外干部培养选拔通知

各乡镇党委，县委各部门，县属各单位党组织：

近年来，全县各级党组织认真贯彻落实县委的重大决策部署，把培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部（以下简称“三方面”干部）作为干部工作的重要内容，按照全面提高、重点培养、大胆使用的思路，加大“三方面”干部的培养选拔力度，有效地改善了全县干部队伍结构，为领导班子思想政治建设和干部队伍建设注入了新的活力。现将有关情况通报如下：

一、工作特点

1、“三方面”干部的成长环境不断宽松。近年来，县委高度重视“三方面”干部工作，坚持解放思想、更新观念，把对“三方面”干部的培养选拔作为领导班子思想政治建设和干部队伍建设的重要内容，明确责任，完善措施，狠抓落实，形成了组织、统战部门牵头抓总，相关单位密切协作，广大单位党组织各司其职的齐抓共管机制。全县各级党组织对培养选拔“三方面”干部的认识进一步提高，普遍对“三方面”干部“高看一眼、厚爱一分”，工作的主动性进一步增强。各单位领导带头学习党内涉及“三方面”干部的路线、方针、政策，组织干部职工认真学习讨论，并制定“三方面”干部培养计划，明确培养目标，落实培养措施，为“三方面”干部的成长进步营造了良好氛围。

2、“三方面”干部的整体素质逐步提高。全县各级党组织坚持把提高“三方面”干部的综合素质作为一项基础性工作来抓，依托县乡两级党校，采取长短结合、请进来与走出去相结合的办法，有计划、有步骤地安排“三方面”干部进行政治理论、领导科学、法律、行政管理等方面的知识培训和专业培训，不断提高他们的思想政治素质。同时，按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求，在全县统一组织的外出考察学习班次中，鼓励和支持“三方面”干部参加。在“三方面”干部培养上，县委建立了党员县级领导与党外干部结对交友工作制度，各单位由主要领导或指定专人与他们结对帮扶，经常和“三方面”干部谈心交流，指出不足，提出改正的方向，发挥领导的“传、帮、带”作用，使“三方面”干部的综合素质不断提高，实际工作能力不断增强，在全县经济和社会各项事业发展中发挥了应有的作用。