推动“四个一批”人才计划工作经验交流

培训与开发并重以加强能力建设为重点，按照“服务主导产业，突出培养重点，创新工作机制，注重工作实效”的原则，对农村实用人才进行强化专业技能、提高技能档次、敏锐捕捉信息、正确分析市场等综合能力的培训、培养。县农业局举办玉米杂交制种、中药材种植、家畜饲养管理、无公害蔬菜标准化种植、水稻栽培等培训班12期，培训培养农村实用人才600余人；举办大、小春马铃薯种植技术培训班8期，培训农村马铃薯种植户400余人；县科技局、科协举办中草药、蚕桑、板栗、水稻、蓝莓等六个专业的农函大培训班15期，培训新型农民703人；县农广校实施“绿证培训”1700人，其中党员及农村基层干部450人，占26%。另一方面，通过“素质教育”工程、“科技之光”工程、“科技入户”工程等项目带动，积极开发人才、经营人才、盘活人才。县农业局通过培育1000个科技示范户为重点，实施马铃薯科技入户示范工程，辐射带动周边20000个马铃薯种植农户，县委组织部实施市级统筹“农村党员素质教育工程”5期，组织开展“科技之光”工程活动5期，培训、培养和开发农村各类实用人才1300余名，通过一系列培训、培养，农村实用人才不断增多，涌现出了许多种植、养殖大户，带动了农村经济发展，促进了农业增效和农民增收。