创建党建工作先进单位活动的调研报告

加强党的先进性建设，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题，也是机关党组织肩负的重要职责和主要任务。本着探索推动建立机关党建工作长效机制的目的，2000年3月中共泉州市委作出在全市机关中开展创建“党建工作先进单位”活动的决定。几年来，泉州市直党工委坚持以“三个代表”重要思想为指导，精心组织，周密部署，切实加强对市直机关党建工作的领导和对县（区、市）党建工作的指导，已经形成了党组（党委）—机关党委—党支部三级互动和省—市—县三级联创的创先机制，有力地推动了机关党建“走前头”的步伐。市直机关第一轮创先考评中，“好”和“较好”的单位54个，占申报创先单位的88.5%，市委表彰了7个“党建工作先进单位”；第二轮机关党建创先活动中成效“好”和“较好”的单位39个，市委表彰了17个“党建工作先进单位”，通报表扬了22个创先成效较好的单位。泉州市所属的11个县（区、市）（不含泉州经济技术开发区）中有9个开展创先活动，据不完全统计，共表彰了282个先进单位。

一、坚持载体推动，牢牢把握服务发展的切入点

我们把开展创建机关“党建工作先进单位”活动作为切入点，坚持“三个载体（党建工作先进单位、‘五好’党支部、文明单位）互动，三项建设（思想、组织、作风）并举，三项指标（机关效能、计生、综治）齐抓，三个文明（物质、政治、精神）共荣”的创先思路，全面加快机关党建“走前头”步伐。

1、谋势造势，营造党建创先的新氛围。一是认清客观规律性，坚持舆论造势。中央《条例》颁布后，机关党建进入依章依规的制度化建设和全面系统的规范化建设新阶段，尤其是党的十六大关于“全面加强机关党的建设”要求的提出，昭示着机关党建未来的发展趋势，其所带来的良好效应正在逐步显现出来。为此，我们从全局和长远的高度，分析面临的形势，认清机关党建的客观规律性，通过会议、电视、报纸、党建内刊、印发宣传卡片等途径，抓好宣传发动，使机关各级党组织和党员干部职工弄清开展党建创先活动的目的意义，纠正和克服了个别党员干部存在的畏难和松懈情绪，增强了他们的大局意识、政治意识、创先意识和参与意识。市委老干部局召开党建创先形势分析会和全体党员再动员会，营造浓厚的创先氛围。二是立足现实可能性，坚持典型引路。我们把加强机关党建的有利形势和开展党建创先的独特优势有机结合起来，通过认真总结几年来加强机关基层组织建设的新鲜经验，大力宣传先进典型，充分发挥其在创先活动中的示范、导向和辐射作用，使先进榜样的感召力成为其他单位创先的原动力，激发其主动性，从而更有针对性地开展创先活动。如连获两届机关党建先进单位称号的市建设局就是通过会议宣传发动、设立机关党建网页与基层互动等办法，在走前头、当表率等方面加大了典型宣传造势的力度。三是发挥主观能动性，坚持督查促动。我们充分调动兼职委员、支部书记和广大党员的创先积极性，变单兵突进、各自为战为协同作战、整体推进、一体运作，形成工作合力。通过调研督导、专题督查和挂牌督办等形式，使各级党组织对创先活动常议常抓、常抓常新，让党建创先工作成为机关各级党组织和广大党员干部的自觉行动，形成“议创先、抓创先、争创先”和人人参与创先、个个争当先进的浓厚氛围。