单位里，要想进步除了干好本职工作，还要维护好与主要领导关系，能得到主要领导肯定、认可、赏识，前途会一片大好。反之，处处被主要领导针对、敲打、厌恶，不仅工作不顺心，想进步也十分困难。职场中，如果你发现处处被主要领导针对，赶快看看以下“四个原因”，有则改之，无则加勉。01听到下属私下指责职场中大多领导喜欢下属恭维自己、表扬自己、称赞自己，很少有领导能做到闻过自喜，更讨厌下属私下指责自己。在主要领导眼里，下属私下指责批评自己，不仅有损自己形象，还是向自己宣战的信号。对于修为高的领导，不会对这样的下属出手，但也不会重用，而是将其晾在一边。但对于气量狭小的领导，则会伺机报复，处处针对、刁难。所以，如果……查看全文>>
甲方：乙方：身份证号：联络电话：家庭住址：一、为加强甲方综合办公楼的平安、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身财产平安，掌握工作场所平安事故和治安案件的发生，乙方向甲方供应门卫及效劳，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用协议。乙方有一定的门卫工作阅历，身体安康无疾病，有一定文化程度。二、合同期限。本合同从年月日起至年月日止，有效期年。三、甲方职责1.为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。2.按时发放工资，不得拖欠。3.为乙方供应必要的劳动爱护设施设备。四、乙方职责1.服从甲方的工作支配。遵纪遵守法律，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。……查看全文>>
体制内工作，人人都想进步，人人都想提拔，但结果却是有人爬得快，几乎到点就提，春风得意；而有的人却爬得慢，十几年了也不动一动，挪一挪，十分焦虑。那么，这差距到底在哪里呢。今天就给大家揭秘一下，单位里爬得快的人三个共同特征，希望对大家能有所启发和帮助。01找一个“靠山”俗话说得好。“背靠大树好乘凉。”职场上也是如此，如果你有一个靠山，有什么风吹草动可以提前知道，早作准备，有什么好处，他会积极给你争取，当你犯了错误，他会极力维护你，替你大事化小，小事化了。可如果没了靠山，你就可能处处被人打压、欺负，好事轮不到你，“背锅”的那个却是你。爬得快的人都会给自己找一个靠山，一般找“三个人”：首选当然是主要……查看全文>>
在职场上，乱说话是一大忌。有人管不住自己的嘴，该说的不说，不该说的却乱说，结果祸从口出，耽误了自己前途。而有的人活得十分通透，有些事就是“烂在肚子里”也不会说。01自己的“底牌”体制内，有人认为自己有背景、有关系，见人就亮“底牌”，遇人就显摆自己关系，认为这样别人就会高看自己一眼，事情就会好办一些。不可否认，有了“关系”加持，别人的确会高看一眼，可太招摇，也会招人忌恨，被人盯上，免不了有人使坏、惹麻烦。活得通透的人虽然有关系、有背景，但“烂在肚子里”他们也不会主动亮出自己的“底牌”，而是让人摸不透，猜不准，需要打出自己“底牌”办事情的时候，他们也会私底下秘密进行，神不知、鬼不觉，就把事情办了……查看全文>>
昨天，有一位网友问道：为何单位内有的人到点都能提，他们是不是有“独家秘方”呢。的确如此，单位内但凡到点都能够提拔的人，背后都做了大量工作，都有很多不可公开的“秘密”。今天呢，给大家透露“五个秘密”，希望给大家能带来帮助。1.“送礼”的秘密。逢年过节，“送礼”不允许，违反规定，可人家化整为零，把“礼”送在平时，外出学习带点纪念品等“小礼物”，领导生病及时送点“药”表达关心，领导孩子考大学，送上一张祝福的小卡片等等，既不违规，好表达了对领导的“关心”。这种细水长流的“送礼”，换来的是领导的认可，俗话说的好，世间没有无缘无故的爱，平日里你对领导好，时不时送上关心的“小礼物”，到了关键时刻领导自然会想……查看全文>>
今天这个会议，既是总结去年工作，又是谋划今年工作。刚才，县关工委的主任、副主任、秘书长分别就去年工作开展情况及相关文件进行了通报和说明，各参会单位对县工委的工作要点、表彰决定和同心助学方案进行了认真讨论发言，提出了很好的建议意见，我都表示赞成。会后，请县关工委认真归纳整理、及时修改完善后予以印发。关于怎样做好关工委工作，中央和省里都专门下发了文件，去年我县也通过内网向各相关单位印发了15号文件，请各单位要认真组织学习，抓好贯彻落实。借此机会，我就如何抓好关心下一代工作落实，简单的谈四点意见。第一、要高度重视抓落实。关心下一代工作是一项系统的社会工程，也是一项非常重要的工作。一是各级很重视。中……查看全文>>
2024年党建暨党风廉政建设工作的总体要求是。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，以持续推动能力作风建设、“清廉机关”建设为抓手，以“下基层”“五亮五共”“共同缔造”等活动为载体，创一流、争第一、干唯一，全面提高机关党建暨党风廉政建设质量，为加快建设绿色低碳发展示范区提供坚强保证。一、着力抓好政治建设，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会……查看全文>>
根据上级关于述责述廉工作的规定和通知要求，下面我结合本人工作和生活实际，述责述廉如下：一、2023年履行党风廉政建设责任情况（一）执行政治纪律和政治规矩方面。一是强化理论武装。积极参加理论学习中心组、主题教育专题读书班、党委书记讲党课等集体学习活动，多形式、全方位学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，努力在学懂、弄通、做实上做好表率，不断提高理论素养和政治素养。二是加强党性锤炼。切实加强自身思想政治建设和党性教育，以党章为遵循、以党纪为底线、以国法为准则，对标纠偏、约束自己，自觉做到对党忠诚，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”……查看全文>>
按照《中国共产党党内监督条例》规定和《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》要求，现就本人一年来个人履责和有关情况报告如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况一是保持政治定力，坚持正确方向。积极参加党工委理论学习中心组和主题教育集中学习活动共16次，撰写心得体会7篇，参与交流研讨7次，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间传达学习党的二十大精神，以及习近平总书记关于高质量发展、安全生产等重要讲话重要批示指示精神，结合实际抓学习、抓部署、抓落实，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。二是强化政治担当，做到笃行实干。坚持讲政治就要抓落实，抓落实就是讲政治，围绕上级和市委决策部署，担当作为、……查看全文>>
2024年，区x将继续组织全院党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面提高x党建工作质量，同时，要求各党支部认真分析解决党建工作与业务工作融合的深层次问题，为x发展提供坚强的政治保证和组织保障。一、加强政治建设，提高政治能力1.深入学习贯彻党的二十大精神。通过组织集中学习、专题研讨、讲党课等形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强党的政治纪律和政治规矩教育。深入开展党的政治纪律和政治……查看全文>>
按照《中国共产党党内监督条例》相关规定及《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》要求，现将本人2023年以来执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律等方面的有关情况报告如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况一是坚持政治引领。坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把对党忠诚作为讲政治的首要原则来坚持，不折不扣地贯彻落实中央、省、市决策部署。坚决贯彻执行民主集中制、重大事项集体决策制，按要求向组织上报个人重大事项。二是深化理论武装。实施以“中心……查看全文>>
尊敬的各位领导：大家好。今天，我作为先进党支部代表进行发言，感到十分荣幸。感谢*党委授予我们“先进党支部”荣誉称号，这不仅是对我们支部以往工作的鼓励和认可，更是对我们支部今后工作的激励和鞭策。今年以来，*党支部在*公司党委的坚强领导下，围绕*公司党建总体部署要求，坚持以“安全高效排头兵”党建品牌创建为载体，扎实开展党支部工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范带头作用，有力助推了综采队安全生产。一、聚焦学习，强化素质提升。*党支部始终把“三会一课”、“主题党日”等活动作为党员干部学习提升的“主阵地”。充分利用九矿数智党建平台、党支部微信工作群等新媒体，引导党员自学政治理论知识；利用技……查看全文>>
尊敬的各位领导：大家上午好。首先，我代表xxx党委对各位领导的到来表示热烈的欢迎，感谢大家在百忙之中莅临xxx检查指导工作。一年来，xxx紧扣“抓发展、保安全、促稳定”工作主线，妥善解决了影响安全生产、和谐稳定的突发事件与矛盾问题，确保了安全和谐稳定健康发展。下面，我将xxx平安建设情况作简要汇报。不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、强化组织领导，形成齐抓共管工作格局。xxx坚持高标准推动平安建设，强化组织领导，及时调整平安建设领导小组，进一步明确责任，与各区队签订了2023年度平安建设目标责任书，做到了目标明确，任务具体，责任到人。一方面，严格落实“谁主管、谁负责”的原则，明确了各党支部书记……查看全文>>
20**年选人用人工作的情况报告根据*要求，现将本单位2023年度选人用人工作情况报告如下：一、基本情况2023年，我单位党组以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，按照党委组织部门关于干部选拔任用工作的要求，始终坚持正确的选人用人导向，从有利于队伍建设、有利于事业发展、有利于干部成长的角度统筹考虑，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，认真执行党政领导干部选拔任用的相关规定，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照规定程序规范动议、推荐、考察、讨论、决定各环节，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，把信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作……查看全文>>
全区广大生产经营单位：春节过后，全区广大生产经营单位陆续投入生产。节后复工复产时期历来是各类生产安全事故的高发期、易发期，部分员工受“假期综合征”、赶工加班容易出现注意力不集中、操作不规范，一些生产经营单位因返岗人员不齐容易出现临时顶岗、安全管理人员缺位，设备在停产后重新启动容易因检维修不到位、操作不熟练等导致机械故障，当前各类风险叠加极易引发生产安全事故。为预防和遏制生产安全事故的发生，**区安委办、**区应急管理局提醒各生产经营单位，必须高度重视复工复产期间的安全生产工作，做到“八个严格”，不安全不得生产。一、严格落实安全生产“不安全不得生产”的原则所有生产经营单位应当具备有关法律、行政法……查看全文>>
自创建全省税务系统依法行政示范单位以来，在省、市x局的坚强领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实依法行政实施纲要，围绕总体目标，举全局之力推进法治税务建设，努力构建完备的制度规范体系、高效的税法实施体系、严密的执法监督体系、有力的组织保障体系，行政行为日益规范，服务质效不断提升，取得了丰硕的创建成果。一、创建工作的基本做法（一）巧设“支点”聚力推动。创建之初，我局立足县情局情，结合自身实际，成立了由局主要领导任组长、各部门负责人为成员的创建工作领导小组，明确政策法规部门为牵头协调科室，并根据法规、征管、服务、监察、文秘等方面的创建需要，从各科室挑选业务骨干8人和法学……查看全文>>
尊敬的各位领导：根据会议安排，现将我县法治县创建工作情况简要汇报如下：x，位于x中北部，辖区面积61平方公里，设13个乡镇、132个村、11个社区，总人口48万，是全国文明县城和全国文化先进县、科技进步先进县，全省首批扩权强县试点县。近年来，我县认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实中央全面依法治国战略部署，把依法治县作为事关全局的战略任务和关键性工程来抓，严格执行省委依法治省《决定》和《纲要》，贯彻落实市委《法治x建设实施方案》、县委《法治x建设实施方案》《加快建设法治x的意见》，深入推进多层次多形式法治创建工作，扎实开展法治县创建活动，为丘区经济文化生态强县和幸福美丽x建设提供了有力法治……查看全文>>
一、干部队伍现状截至目前，我单位共有行政编制数5个，已使用行政编制数5个，空缺编制数0个。事业编制数5个，已使用事业编制3个，空缺编制数2个。1.年龄结构情况。我单位公务员5人，平均年龄29岁，其中35岁及以下的年轻公务员有4人（1988年10月以后出生），占比80％；36岁至50岁公务员有1人，占比20％。我单位事业编3人，平均年龄30岁，其中35岁及以下的年轻事业编有3人，占比100％。按照现有人员年龄结构，未来十年，我单位预计退休0人。2.专业结构情况。本单位现有公务员专业分别为新闻与传媒专业、农业资源与环境专业、人力资源管理专业、旅游管理专业及动画专业。现有事业编制人员专业分别为教育学……查看全文>>
各位同志：根据上级《关于开展专题组织生活会和民主评议党员的通知》精神，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习“四个以学”相关内容，积极开展谈心谈话，对照“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面，深入检视、查找问题，剖析思想，梳理根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出的主要问题1、检视在“学习贯彻党的创新理论”方面。第二批主题教育活动开展以来，我通过个人自学、参加局机关人事股组织的集中学习、机关党支部开展的党课讲座等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记的重要讲话、指示批示……查看全文>>
2023年以来，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委、市政府关于人才工作的部署要求，进一步解放思想，树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。现将我局2023年人才工作开展情况汇报如下：一、主要工作开展情况（一）加强组织领导，完善人才工作体系按照党管人才的要求，加大协调力度，充分发挥局党组牵头抓总作用。把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，建立以主要领导为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的人才工作领导小组，具体负责落实我局人才工作，为全面做人才工作奠定坚实基础。用足用好党组织间的沟通协调机制，积极加强……查看全文>>
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