关于贯彻落实党风廉政建设责任制的情况汇报

xx局党组关于贯彻

落实党风廉政建设责任制的情况汇报

今年来，我们按照区党委办[2005]39号“关于进一步加强和完善2005年度党风廉政建设责任制考核的通知”精神，把党风廉政建设责任制考核作为推进党风廉政建设的抓手，狠抓党风廉政建设责任制的落实。现根据纪委[2005]37号“关于认真做好2005年度党风廉政建设责任制考核和区管干部年度考核述职述廉工作的通知”要求，就今年来我局党组贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的有关情况，向领导作如下汇报：

一、明确责任分工，健全党风廉政责任体系

为了加强党风廉政建设，明确领导班子和全体干部在党风廉政建设中应负的责任，我们进一步修订和完善了《农业局党风廉政建设责任制和反腐败工作组织领导及责任分工》。一是健全组织体系。成立了以“一把手”为第一责任人的党风廉政建设领导班子，全面负责本部门的的党风廉政建设。班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。自觉把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和本局业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是完善分级管理体系。逐步建立了“一把手”全面抓，分管领导具体抓，科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，形成了上下联动的责任体系。并按照职责分工，明确具体责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管局面，有效地保证了党风廉政建设责任制的全面实施。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为局、科室领导的任期目标，纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容，其考核结果与干部的任用和奖惩直接挂钩。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励；对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，直接领导人当年不得参与先进评比。

二、强化思想教育，不断提高主体责任意识