体制内的材料狗,首先要做到这“五会”,才能得到领导的器重

在体制内，别人下班回家陪老婆孩子，或者是酒桌上应酬去了，作为一名资深材料狗，却还在为几个标点符号，几个排比句，几个讲话内容反复斟酌，迟迟下不了笔，待到最后写的八九不离十，准备发给领导，一看时间，已经晚上八九点了，硬着头皮打电话给领导，说“打扰领导了，这个材料写好了，您看下”，领导不耐烦的答应下了，碰见领导没事，很快给你回过电话来，哪哪写的不对，需要重新写，又得加班加点继续完善；碰见领导在喝酒，把你的材料忘到了脑后去，那你就抓瞎了，一个人待在办公室，回去也不是，不回去也不是。这就是材料狗的日常。其实，在体制内，要想得到领导的器重，要么能写，要么能说，要么能喝，会不会说话，能不能做到伶牙俐齿、左右逢源，是先天决定的；能不能喝酒，该喝的时候喝到位，将该陪的人陪好，是身体决定的；想在单位里混的好，如果先天讲话能力不行，酒量又不行，就只有写材料这一种方式了，作为一名文字工作者，想得到领导的器重，首先要做到这“五会”。