股级干部选拔任用工作方案
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为进一步规范我县股级干部选拔任用和管理，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，结合我县实际，制定本办法。
第一章总则
第一条本办法适用于我县县直部门和镇（街道）股级干部的选拔任用，一般在本单位、本系统内部实施。
第二条股级干部的选拔任用主要采取民主推荐考察方式。如本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以采取竞争上岗方式选配。
第三条选拔任用股级干部必须坚持下列原则：
（一）党管干部原则;
（二）任人唯贤原则;
（三）德才兼备、以德为先原则;
（四）注重实绩、群众公认原则;
（五）民主、公开、竞争、择优原则;
（六）民主集中制原则;
（七）依法办事原则。
第四条选拔任用股级干部必须在核定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条各单位党委（党组）履行选拔任用股级干部工作的职责，负责本办法的组织实施。
第二章选拔任用的条件
第六条股级干部应当具备以下基本条件：
（一）自觉坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。认真学习业务知识和履行岗位职责所需的其他知识，有一定的理论基础。
（二）理想信念坚定，有一定的政治敏锐性和政治鉴别力，能自觉服务于**经济社会发展，并取得明显成效。
（三）坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。
（四）有强烈的革命事业心和责任感，有胜任岗位的组织能力、文化水平和专业知识。
（五）加强道德修养，品行端正，作风优良，依法办事，勤政廉洁，勇挑重担，敢于担当，密切联系群众，自觉接受监督。
（六）大局意识强，能自觉维护和执行集体作出的决定、决议。有较强的团结协作意识，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作，
第七条提拔担任股级干部应当具备以下基本资格：
（一）应当具备2年以上工龄;
（二）一般应当具有大学专科以上文化程度;
（三）具有正常履行职责的身体条件;
（四）符合有关法律规定的资格条件。选拔担任党内职务的，必须是中共正式党员，且应具有一定的党内工作经历;
（五）具备岗位对应的公务员或事业干部身份。
第八条下列人员不能参加股级干部选拔：
（一）正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的;
（二）党纪处分所规定的限制提任期未满的;
（三）受政纪处分尚未解除的。
第九条股级干部选拔以年轻干部为主，同时注意合理用好各年龄段的干部，选拔一定数量的女干部、少数民族干部和非中共党员干部。
第三章动议
第十条党委（党组）根据工作需要，综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。
第十一条初步建议经主要领导同意后，形成工作方案。
第四章民主推荐工作程序
第十二条党委（党组）确定选拔职位后，要制定民主推荐工作方案。方案内容包括：民主推荐的职位、推荐方式、拟任人选任职资格、推荐时间、考察组成员等。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，一般实行定向推荐，即针对具体的职位推荐人选。推荐时由单位党委（党组）及其政工部门主持。推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
第十三条民主推荐由下列人员参加：
（一）单位领导班子成员及其他科级干部;
（二）机关内设机构中层干部、直属单位的主要负责人;
（三）单位人数在50人以上的，一般由与推荐职位关联度、知情度较高的干部职工参加。单位人数在50人以下的，全体干部职工参加。根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要负责人参加。
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