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第一条为了加强公司考勤管理,督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯,保证各项工作的正常开展,特制定本考勤制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条公司员工除下列人员外,均应按规定上下班时间签到(打卡):1、因公出差人员。2、因故请假的人员。3、临时事务,事后以文字形式说明事由经主管签字核准,将书面文件交予行政部存档、备查(注:必须当天或次日补上书面说明)。第四条上下班时间为上午:08:30—12:00,下午13:00—17:00;具体公休时间以公司排班为准,(注:下属机构工作时间以当地为准)。第五条公司员工一律实行上下班打卡、登记制度,当月考勤截止日期为每月底;每日出勤规定打卡两次,正常打卡时间要……查看全文>>
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1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次),集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡,出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。3、工作时间集团总部实行六天工作制。上班时间为:上午8:00—12:00,下午13:30—17:3……查看全文>>
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为切实加强机关效能建设,改进机关工作作风,提高工作效率,强化考勤管理,特制定本制度。本文是一些机关考勤规章制度的范本,希望对大家有帮助。机关考勤规章制度篇一1、为保证工作的正常运行,全局人员须按规定的时间上下班,上班时间为8:30中午下班时间为11:30下午上班时间为13:30下午下班时间为17:30。2、实行签到制。工作人员早上到岗后应在8。30前签到。下班前应在到岗后,离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。3、各种考勤时间均以小时为单位计算。30分钟以上1小时以内为1小时;超过1小时不到2小时为2小时,2小时以上不到3小时为半天。以此类推,其中病假含法定假日,其他不……查看全文>>
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公司考勤管理制度1一、目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理,让企业员工具备最基本的员工素质,结合公司管理的实际情况,特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯,同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。二、适用范围新疆多路建设工程有限公司全体员工三、工作时间1.夏令时,上班时间为10:00,10:10晨会,下班时间为20:002.冬令时,上班时间为10:00,10:05晨会,下班时间为19:30考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备,早会后立即进入各自岗位的状态,若继续进行与作业无关的事情者,按迟到进行扣分。四、程序内容1、员工每天上下班时需先指纹签到……查看全文>>
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学校考勤管理制度1为严肃校纪,规范教职工考勤管理,树立良好的校风校貌,进一步稳定教学秩序,确保我校教育教学工作顺利完成,根据《中小学教职工管理条例》等文件精神,结合我校实际,制定教职工考勤制度。一、考勤制度1、请假制度。每位教职员工,都要认真遵守考勤制度,因病(需出示三级甲等及其以上医院的相关证明)因事[指职工本人及其直系亲属(配偶、子女、父母),因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作,需酌情,由职工本人或直系亲属书写请假条(请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明),履行请假审批手续。因突发事件,事前无法办理请假手续的,需及时通知相关领导,事后补办请假手续。2、请……查看全文>>
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一年来,能认真学习党的xx大精神,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,爱岗敬业,落实学校严格教学管理工作的部署,以重实际,求实效为工作的基本原则,以杜绝无故缺勤为重点,以强化学校各项量化管理为契机,勤奋努力做好教学考勤工作,使自己所巡查班级各科教学人员出勤质量有了明显提高,教学秩序基本稳定正常。现将本人一年以来工作情况总结如下:一、加强理论学习,提高思想认识,树立创新理念坚持每周的政治学习和业务学习,不断更新教学观念。认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际的工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮教学管理改革浪潮的“洗礼”。通过学习新的教学理论,……查看全文>>
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为进一步加强市局机关管理,强化工作纪律,提高工作效率,认真履行岗位职责,维持良好的工作秩序,在原《*市国家税务局机关工作纪律考核暂行办法》(张国税人字[2002]19号)的基础上,根据《国家公务员暂行条例》和《河北省国家税务局关于印发机关纪律考核等两个文件的通知》(冀国税发[1997]51号)文件精神,特制定本办法。一、考核的总体要求(一)每位机关工作人员都要自觉遵守工作制度,做到不迟到、不早退、不旷工缺勤;上班时间不得串岗、离岗,不在电脑上玩游戏,不影响和妨碍他人工作,不做与工作无关的事情,充分合理地利用上班工作时间。(二)每位机关工作人员都要以主人翁的态度,在工作中做到主动、负责、肯干,严……查看全文>>
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一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排,报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的,由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理……查看全文>>
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9、《国土考勤办法》(2021-04-19)
为提高镇国土资源管理所的工作效率,严格工作纪律,保证各项工作正常运行,根据各镇所实际情况,特制定本考勤制度。一、考勤规定1、各镇国土资源管理所全体职工,必须严格遵守工作时间(上午8:00-12:00,下午13:30-16:30),做到不迟到,不早退,不旷工。2、各所考勤由所长负责,并如实进行出勤登记,内容包括出勤、迟到、出差、病事假、旷工等。考勤要认真负责,不得弄虚作假。3、各所在每月3日前向局办公室报送上月出勤表,并由局领导签署审核意见。4、职工有事须请假,不得事后用打电话、留条子、托他人代言或先休息后告假等方式请假,未经批准不得擅自离岗。所负责人请假必须报经局长批准。其他干部、职工请病假(……查看全文>>
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各科室、各窗口:根据县委、县政府《关于进一步完善行政审批中心运作的实施意见》(**委〔**〕8号)和县府办《关于印发**畲族自治县政府行政审批中心职能配置、内设机构、人员编制规定的通知》(**政办发〔**〕52号)等文件规定,为进一步加强中心内部管理,充分调动窗口工作人员的工作积极性,提高工作效率,现将《**县行政审批中心办事大厅考勤制度》印发给你们,请遵照执行。一、窗口工作人员上下班实行电脑指纹签到制度,不能在规定时间内签到的为迟到或早退。二、中心实行每周五天工作制。双休日、法定节假日安排人员值班,因工作需要确需加班的,应事先和督查科联系,并实行登记。三、窗口工作人员不得擅离岗位,确需请假的……查看全文>>
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电力施工为严肃劳动纪律,搞好各项工作,依据“请销休假制度”,特制定此项制度,望全所职工认真遵守。一、所各单位必须加强考勤管理和计核,对员工上班时间及休假、病假、事假应作祥细记载。1、机关人员考勤由办公室主任负责记录,车间人员考勤由车间主任负责记录,营销组长负责记录各组考勤,2、考勤由各单位记录后,于每月19日送到所办公室,所领导可对职工出勤进行监督,如考勤不实,扣罚各单位负责人50元,不实考勤作废。考勤交齐后,每月20日所领导审核考勤,签字后交至财务室计算工资。公务员之家版权所有二、员工休假结束后,应按程序主事假、病假,事病假手续必须由所长批准后方可生效。1、员工请事假,只限于本人有血缘关系的……查看全文>>
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企业考勤总结报告1不知不觉中一年的时光已悄然飞逝,自20____年10月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,使我受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就20____年的工作情况进行总结。一、主要工作(一)认真做好晒图工作,及时将图纸送达甲方处。一年来,我认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。其中最重要的一部分工作便是设计图纸的晒图、存档、整理、发图工作。在工作中,我严……查看全文>>
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考勤文员报告总结1不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自5月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报:一、前台日常工作。主要包括。1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服……查看全文>>
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我们有一些启发后,往往会写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢。以下是小编收集整理的考勤管理工作心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。考勤管理工作心得体会1一些公司大多数员工严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工,保持良好的出勤记录。但仍有个别员工迟到、早退、旷工等,对考勤管理敷衍了事,无视公司制度,但工资照拿。这样做对严格遵守考勤制度的员工不公平,使老实人吃亏,让滑头人占便宜,严重挫伤了遵纪守规的员工积极性,严重损害了遵纪守规的员工利益。评价一个人,我们向来注重。是否讲诚信、是否重责任。类似地,判断一个员工的工作表现如何,从考勤上,便可见一斑。因为……查看全文>>
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为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0适用范围适用于**公司一般员工到总监级员工3.0责任各部门主管、经理4.0程序内容4.1出勤工作时间:-每周工作五天,每天8小时,正常时间为上午9点到下午6点,因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为8:00-17:00或10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和ceo的批准后,再到人力资源部登记后,方可实施。午休为一个小时(11:30-2:00之间任选时段)。打卡。员工每天上班、下班,午休出入均需打卡(共计每日4次)。员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,均按c类迟到计算.忘记打卡的员工,需要其直接上级把员工漏掉打……查看全文>>
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目员工考勤制度编号页码共7页一、目的为规范本公司员工考勤、请休假及职务代理等相关事项,特制定本办法,以作为出勤管理遵循依据。二、范围本公司全体员工之考勤、请休假以及全体员工之职务代理相关作业。三、职责:3.1工作时间、考勤及差假管理均由行政人事部负责。3.2请休假、员工职务代理人之确定与核准由员工所在单位负责。四、作业内容:4.1每日工作时间9:00至17:00为工作时间,中午12:00-13:00为午餐和休息时间,周工作时数以符合每周法律规定的时数为原则。4.2休假、请假4.2.依照国家规定结合公司时间,下列节日期间安排员工休假。(遇休息日顺延)4.2.1元旦(一月一日)一天。4.2.2春节……查看全文>>
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【篇一】本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心,在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作,充分发挥办公室的职能,当好校长行政助手,认真协调好各处室关系,做好人事服务、档案服务、行政服务等工作,本年度将努力做好以下几个方面的工作。一、行政工作:1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作,及时准确地做好上传下达、沟通协调工作,保证学校政令畅通,使学校各项工作快捷高效。2、加强教职工严格考勤管理,认真统计,落实奖惩,调动广大教职工工作积极性,把出勤与有效工作相结合。3、树立服务意识,公正公平地做好各项人事工作,配合校长室做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、……查看全文>>
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年月份单位名称xxxx有限公司填表日期:年月日姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031迟到早退旷工实出勤备注李建伟∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨23陈松智∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨23田新安∨∨∨&o……查看全文>>
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1主题内容与适用范围为规范公司员工考勤管理,特制订本规定。本规定适用于公司全体员工。2职责2.1各用人单位负责员工考勤的有效管理、统计和控制,负责统计本部门的考勤数据。2.2总经办负责跟进各用人单位考勤数据的情况,审核各单位考勤员确认后反馈的考勤报表(含加班),以作为工资核算的依据;同时负责对各单位考勤管理的监督和检查。3内容3.1作息时间3.1.1根据公司生产经营的特点,公司实行年综合计时工作制,若公司实行单双休工作制的,休息日一般为双休周星期六、星期日;若公司实行单休工作制的,休息日为星期日。生产系统若不能安排休息日休息的,可安排其他时间,以保障员工每周至少休息1天。3.1.2公司生产系统……查看全文>>
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姓名部门职位未刷卡原因未刷卡时间年月日点、点、点、点部门主管行政人事部主管签卡证明姓名部门职位未刷卡原因未刷卡时间年月日点、点、点、点部门主管行政人事部主管签卡证明姓名部门职位未刷卡原因未刷卡时间年月日点、点、点、点部门主管行政人事部主管签卡证明姓名部门职位未刷卡原因未刷卡时间年月日点、点、点、点部门主管行政人事部主管外出申请单姓名部门职位外出事由外出时间预计:年月日时分到时分部门主管日期外出申请单姓名部门职位外出事由外出时间预计:年月日时分到时分部门主管日期外出申请单姓名部门职位外出事由外出时间预计:年月日时分到时分部门主管日期外出申请单姓名部门职位外出事由外出时间预计:年月日时分到时分部门……查看全文>>
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