关于严肃考勤纪律的通知

为规范管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，进而提升企业形象，公司近期将成立纪律委员会。委员会将不定时对各部门、车间进行考勤方面的抽查考核，同事若有如下违纪行为，将严格按照公司考勤相关制度执行。

1、请各位同事遵守公司考勤管理制度，实行上下班刷卡制，请勿代他人刷卡。

2、请各位同事树立良好的时间观念，切莫迟到、早退。

3、工作时间请各位同事认真工作，切勿串岗聊天或在工作区内大声喧哗，以免妨碍他人工作。

4、请各位同事做好个人工作区内的清洁工作，时刻保持物品整齐，桌面清洁。

第二篇：关于严肃考勤纪律的通知关于严肃劳动纪律的通知

各部门、车间：

为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：

一、进一步抓好劳动纪律

（一）各部门工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。

（二）按时上、下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

（三）严格执行公司请、销假管理制度。

二、切实加强对考勤工作的管理

（一）中层干部及机关办公人员自觉遵守公司制定的打卡机作息时间，早8：45—9：00，中午12：00—13：00，下午16：45—17：00为正常上下班打卡时间。晚23：30—24：00为中层干部值班打卡时间。如遇打卡机发生故障或停电现象，人力资源部将会做备案记录。夜间值班的中层领导如遇打卡机故障现象，请在值班记录薄上做记录，以便配合人力资源部备案。

（二）各部门负责人作为考勤工作的第一责任人，考勤工作必须实事求是。员工因病、事假需要请假的员工应该按规定办理请销假手续，请销假单随当月报考勤表一并上交人力资源部备案。

（三）于2012年7月开始，人力资源部每月将机关各部门考勤机打卡记录送至各部门，由部门进行核对员工的出勤状况。

（四）考勤工作坚持日考、月报制。月考勤汇总表每天由考勤员填写，于每月26日由部门负责人审核签字盖章上报人力资源部。对各种不在岗的情况（包括事假、病假、公干、学习等）真实填写月考勤汇总表，不准漏报、错报、瞒报。

三、严肃查处违反劳动纪律的行为