考勤规章制度
第一。公司员工按时到岗，不早退，迟到。
第二。员工要在其规定的工作时间前后打考勤。
第三：因特殊原因无法正常考勤，要以书面形式提前呈报由第四：
第五：因考勤机故障所产生考勤记录丢失，则凭每日当班值第六：员工不得违规操作考勤机按正确操作方法使用。第七：公司员工每月工薪以考勤记录为准，不得疑义。第八：公司员工不得蓄意破坏，涂抹考勤机。
第九。本制度从公布之日起执行。
2014
经理签字确认交于人事。经查证有当班记录罚款10元，查证无当班记录的按旷工处理。班记录为准。上海御派娱乐有限公司年4月14日因个人疏忽造成未打考勤，
第二篇：考勤规章制度考勤规章制度
自即日起，公司订立如下考勤制度，请各位自觉遵守。
一、公司根据国家规定，实行每周40小时工作制，每周一至周五为
公司工作日。每日工作时间为上午9：00至下午5：30。
二、员工必须准时上班，不得迟到，迟到一次扣款30元，迟到3次
以上加倍扣款（即第4次迟到一次扣款60元，第5次迟到一次扣款120元……以此累进）一个月内累计迟到7次以上，公司给予严重警告处分，并扣罚月薪50%。
三、遇特殊情况，每月允许迟到一次，不超过1小时（不扣款）但必须以书面形式向部门主管说明原因，并报总经理。
四、请事假必须提前3天申请，填写请假单（向行政部索取）交总经
理审批。一个月内请假次数不得超过一天，如遇突发性事件不能及时申请，应立即办电话请假。
五、员工因病不能上班应及时办理请假，超过3天以上需出示医院证
明。
上海梅高创意咨询有限公司
一九九九年四月二十一日
第三篇：规章制度——考勤制度考勤制度
为促进各项工作落实，认真完成上级交办的各项任务，加强单位纪律作风，特制定考勤制度如下：
一、各办公室要坚持考勤制度，确定专人负责考勤。
二、除因病按规定办理病假手续外，一般不能无故请假，确需请假者，严格履行请销假手续，否则，按旷工处理。
三、考勤与目标考核挂钩，全单位考勤由办公室统一监督管
理。考勤表要汇总整理，将考勤情况纳入年终考核内容（来源：公务员在线http：//www.xiexiebang.com）。
四、婚假规定。男女双方符合晚婚年龄的（男二十五周岁、女二十三周岁后结婚），除法定婚假外，按女方结婚年龄，二十三周岁以上的增加二十天。
五、产假规定。按计划生育条例有关规定执行。
六、探亲假执行情况按有关规定办理。
七、在上班时间，单位领导要不定期抽查。凡迟到、早退、无故离开岗位的，一旦发现问题，要严肃处理，并记录体现在考勤表上。
八、工作时间临时外出，外出人员要向处负责同志请假，如单位领导同志外出，要给局分管领导请假（局分管领导不在时给局办公室负责同志请假）。所有外出人员外出时，要给其他留守人员通气打招呼。工作时间不允许办私事，一旦发现，按旷工处理考勤。
九、每月考勤完后，考勤表要公示三天。
规章制度汇编——考勤制度
第四篇：关于考勤规章制度关于考勤规章制度
日常出勤制度及考勤制度
1、公司实行每周单休制度，每周周日休息（特别岗位另安排）制版房8：00-20：00
制样房8：00-20：00车间
8：00-22：00电子商务部9：00---6：00
2、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到；凡未到下班时间，提前离岗，极为早退；早退按当天旷工处理；实际到岗和离岗时间按考勤记录为准。
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