公司考勤规章制度xxx

沪xxx〔2011〕第003号

为完善公司的管理制度，确保公司的正常运作和持续发展，营造一个良好的办公室环境，现将公司考勤制度规定如下：

一、公司实行每周5天工作制（9：00a.m～17：00p.m）.，须在公司考勤表上签到，由于个人因素未考勤者按缺席论；代考勤或委托他人考勤均属明显恶意违纪行为，违者一次扣罚50元（请假者除外）。

二、门店人员作息时间为每天（10：00a.m～22：00p.m）做一休一，轮流换班，店长将换班表统一报行政人事部备案。公司员工在工作时间外出超过30分钟以上者，须向行政人事部提交部门经理（门店店长）签字的《外出申请单》（附件1）写明外出事由；业务人员需9：00到公司考勤后办理好《外出申请单》手续，方可外出.违者一次扣罚50元。

三、员工请假一天以上由部门经理批准，员工请假二天以上需由总经理批准，应事先填写《请假申请表》（附件2），经部门经理或总经理批准后交给行政人事处；特殊原因（如患急病症或突发事件）无法事先书面申请时，应先电话告知部门经理或行政人事处，经部门经理或总经理批准后方可请假。并于事后1个工作日向行政人事处补交《请假申请表》否则按缺席论。部门经理级以上的请假或工休，应事先报总经理或董事长批准。

四、行政人事部将对每天考勤情况做统计，每周公布一次统计结果；员工对考勤统计有异议，可直接与行政人事部沟通解决；

五、未做考勤记录、不及时提交《非正常出勤申请表》或《请假申请表》者均按迟到、早退或旷工论，其分别做如下处罚：

a、15分钟以上的迟到或早退，一次罚款50元；

b、1～4小时的缺勤按旷工半日计，并扣除半天工资。

c、超过4个小时以上缺勤者，按旷工1日计，扣除当日工资；一个月内旷工2日以上（含2日）将被自动除名；

本制度从2011年4月8日起执行，请全体员工严格遵守.

第二篇：公司考勤规章制度考勤制度

目的是使员工融入公司、融入团队之中从而创造更大的效益

第一章总则

第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高劳动生产效率，搞好公司的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤管理由总经办负责实施。

第四条各部门经理、店长对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

第二章具体规定

第六条工作时间

1、本企业全体员工每日工作时间一律以九小时为标准。

2、上午上班时间为7时40分，下班时间为12时；下午上班时间为13时，

下班时间为17时40分。

第七条迟到、早退

1、1.超过5分钟至15分钟为迟到；

2.超过15分钟至l小时以内按旷工1小时论；

3.超过1小时按旷工半日论；

4.提前5分钟至15分钟为早退；

5.提前15分钟以上以旷工论处；

6.迟到或早退者，当月第一次扣罚5元，第二次扣罚10元，第三次扣罚15元，以此类推；

第八条上下班忘记打卡者，或因考勤机故障、停电等原因无法打卡者，须经部门

主管签卡证明，否则一律以未上班论处（当天无工资）；

第九条病假