关键岗位(后备人才)开发培养计划
测试成绩。80.0分。恭喜您顺利通过考试。单选题
1.企业的培训体系包括三个部分，其中不包括：√a
制度体系b
监管体系c
内容体系d
方法体系正确答案：b
2.企业管理者要舍得为培训投入资源，其原因不包括：a
人力资源的开发与管理是一个长期积累的过程b
培训可以在关键时刻为企业雪中送炭c
培训是企业发展战略的一部分
d
不断投入资源，才能让培训体系长期稳定地运作正确答案：b
3.关于培训的需求分析，下列说法错误的是：√a
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