为做好2023年村级后备人才选拔培养工作，镇党委对照《县村级后备人才选拔培养实施方案的通知》要求，认真制定后备人才培养计划，努力打造出了一支能够适应新形势新任务新要求的素质优良、结构合理的后备干部队伍，切实为全镇各项工作高质量发展奠定优良的人才基础，现将工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况（一）坚持“优”的标准，拓宽“选”的渠道。民主推荐，严格按照2023年村级后备人才选拔培养工作要求，进一步明确后备人才选拔程序，着重从回乡的大中专毕业生、复员退伍军人和致富能人等优秀人才中确定后备干部初选名单，精选敢担当有作为的优秀后备干部人选。资格联审，先后召开班子会议、全镇工作安排部署会议、党委会议深入……查看全文>>
各位领导，同事：大家好。感谢行领导为我们提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，使大家有机会走上这个演讲台，展示自我。并通过这次竞聘相互学习，共同进步。首先向各位评委和领导介绍一个我的基本情况，使大家对我有一个比较全面的了解。我叫**，本科学历。2005年毕业于**大学信息管理专业。2008年6月1日入行，现任我行****支行对公柜员。入行以来，我先后从事对私业务（包括个人理财）和对公业务所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。如果没有奥运年的优质服务要求，it蓝图升级的考验，网点流程再造的淬炼，以及积极面对，永不退缩的信念，就不会有我迅速的成长与成熟。接下来讲一下我对工作的认识和思路。简单说来，就……查看全文>>
尊敬的各位领导、同事们：大家好。很荣幸参加职能部门后备管理人员选拔，希望通过这次宝贵的机会审视自己、激励自己、突破自己，在更高的平台成就更好的自己。首先，请允许我作一简单的自我介绍。我叫**，现为招标办副主任。多年来，我坚守招标阵地，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在火热的基层实践中不断追寻和实现自己的价值。扎根基层，是一种担当，也是一种情怀。借此机会，我想和大家分享一下我对基层管理岗位职责的一点认识和未来设想。基层是干部成长成才的“练兵场”，是人生价值最好的“展示场”，是意志品质最好的“磨砺场”。“上面千条线，下面一根针”是基层干部的真实写照。这要求基层干部在平凡的岗位上，展现不平庸的能……查看全文>>
近年来，**县坚持党建引领，加强基层党组织建设，在村级后备人才队伍的建设方面坚持选好才、育好才、用好才“三管齐下”，为村级班子建设打牢“地基”，为乡村振兴蓄势赋能。选好才。一是多渠道引进。全县***个村（社区）立足本村实际建立村级后备人才台账，并分成毕业生、退役军人、成功人士、技术人员、网格员等五大类，通过海报、微信、广播、上户、电话等多种方式宣传，鼓励各类人才参与，今年以来，吸引***多人报名。二是多政策激励。积极宣传县级专门针对年轻村干部制定的，能够通过自身努力进入体制的利好政策。**镇财政实施奖补，以各村社区为主体自主吸纳后备人才，凡吸收一个35岁以下、大专学历以上储备人才并成功进入村干……查看全文>>
**县在后备干部管理中，进一步规范和改进后备干部产生、教育、培养、管理方式，努力营造一支数量充足、结构合理，能够担当重任、经得起风浪考验，年轻优秀、有发展潜力的正副科级后备干部队伍。扩大范围，拓宽后备干部产生方式。明确规定后备干部人选可以是机关干部也可以是事业单位干部，对于特别优秀的机关、事业单位工勤人员，经考察符合条件的也可列为后备干部人选进行管理。后备干部推荐人选的产生可采取组织提名、考试公选、个人自荐、干部群众10人以上联合提名推荐等方式产生。县委组织部根据推荐情况，到相关单位组织相关人员进行民主推荐和测评，根据民主推荐和测评情况决定是否确定为后备干部考察人选。在民主推荐的基础上，对确定……查看全文>>
**县在后备干部管理中，进一步规范和改进后备干部产生、教育、培养、管理方式，努力营造一支数量充足、结构合理，能够担当重任、经得起风浪考验，年轻优秀、有发展潜力的正副科级后备干部队伍。扩大范围，拓宽后备干部产生方式。明确规定后备干部人选可以是机关干部也可以是事业单位干部，对于特别优秀的机关、事业单位工勤人员，经考察符合条件的也可列为后备干部人选进行管理。后备干部推荐人选的产生可采取组织提名、考试公选、个人自荐、干部群众10人以上联合提名推荐等方式产生。县委组织部根据推荐情况，到相关单位组织相关人员进行民主推荐和测评，根据民主推荐和测评情况决定是否确定为后备干部考察人选。在民主推荐的基础上，对确定……查看全文>>
加强村级后备干部培养，是巩固党在农村的执政基础、解决村级组织后继乏人问题的必然要求和有效途径，也是全面落实科学发展观、建设社会主义新农村的长远大计和有力保障。下面是第一带来的村级后备干部培训心得体会，希望大家喜欢。一、选聘高校毕业生到农村任职的意义选聘高校毕业生到农村任职，是加强农村基层组织建设，培养有知识有文化的新农村建设带头人的需要;是培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的后备干部的需要;是转变就业观念和实现自身价值的需要，是建设社会主义新农村、全面实现小康社会奋斗目标的必然选择。二、如何当好一名大学生村官1.要下得去。作为一名已经在农村工作的大学生村官，应该站在农村的角度……查看全文>>
篇1我参加了邮政银行组织的后备干部培训，我为自己能够成为这一期后备干部培训班学员感到非常荣幸，衷心感谢上级领导给我这次难得的学习机会，能够切实提高自身的政治思想觉悟和工作能力，增强学习的主动性、积极性与责任感。这次后备干部培训班，我与同事们一起共同参加了野外拓展训练，通过团结互助完成了排方正、爬人梯、接、背摔、毕业墙这五大考验;学习了管理学与组织行为学，认真研究了管理思想发展历程以及21世纪管理新思想，分析了丰田公司的企业文化，并总结出现代企业管理特点;阅读了管理的系统方法论，从而掌握了管理的共同工具和管理同用诀窍;学习了组织行为学的概念、现代组织概念以及组织行为思想宗旨、创建良好组织行为的基……查看全文>>
学校后备干部培养工作是一项系统工程，是基础教育改革和发展全局的基础性工作，其意义十分重大。下面是第一为大家准备的学校后备干部培训心得体会，希望大家喜欢。学校后备干部培训心得体会范文1青年后备干部培训心得体会根据镇党委政府的安排，我有幸参加了为期4天的青年后备干部培训，我感觉十分荣幸。我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心编排，二次专题分组讨论的课外实践，镇党委领导们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。学海无涯，通过参加此次青年后备干部培训，让我获益良多，进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养得到了提高。虽学习的时间有限，触摸到的只是……查看全文>>
篇1一、要学会学习，学会做事，学会做人在当前社会，学习的主体已经开始从单纯学生向全社会扩展，学会学习逐步成为每一名社会成员都必须掌握的基本生存技能。基于此，了解新知识，探索新领域，应对新问题，学习新技术是我们每一名基层干部有效开展各项工作不可或缺的基本技能。其次对于学会做事而言。作为一名后备干部，学会学习只是学习的起点，立足工作实际真正做到学会做事和学会做人才是学习的关键。要学会高调做事，低调做人;要学会解决问题，要做解决别人解决不了问题的人;要学会做群众工作，心中有群众，走进群众;要为群众办事，要做人民满意的干部。这些话为我们的学习赋予丰富的内涵，即我们的学习既要与角色、身份相融合，又要与工……查看全文>>
有幸成为青年干部培训班的一员，与来自其它部门和单位的青年干部们一起进行了为期3天的学习考察。在短短的3天时间内，我接受了来自党委、纪委领导的开班、廉政教育，聆听了来自市委党校和大学教授的有关青年干部能力素质和文学人生的讲座，赶赴**村参加了团队拓展训练并参观了**村，在各种活动中，使我获益良多，现将本人学习小结如下：一、认识自我，有所为而有所不为培训班学习过程中有来自党委领导的开班动员、廉政教育，也有来自党校、大学教授的讲座。不知是有意还是巧合，他们有些在论述完我们目前正面对的大环境后，都或多或少的涉及了大众对我们青年人，尤其是我们这些80后的一些看法，有的甚至系统性地从正、反两面进行了评价，……查看全文>>
为进一步加强我县科级后备干部队伍建设，培养造就一批年富力强、德才兼备的优秀年轻干部，以备随时充实科级领导班子，根据上级党委关于进一步做好领导班子后备干部工作的有关规定，就我县科级后备干部工作提出如下实施意见：一、认清形势，提高认识，进一步增强做好科级后备干部工作的紧迫感和责任感后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作，是培养选拔优秀年轻干部、优化领导班子结构的重要措施。近年来，我县各级党委和组织部门，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，统一思想，扎实工作，在培养选拔管理科级后备干部工作中做了大量工作，取得了很大成绩，一大批德才兼备、年富力强的科级后备干部走上了科级领导岗位，同时也逐步建立……查看全文>>
为进一步拓宽选人视野，广开进贤渠道，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中共秦皇岛市委《关于公开选拔党政领导干部的实施意见》，结合我市县级党政领导班子建设实际，经市委研究，决定面向全省公开选拔正、副县级干部后备人选。现提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持选任分离、备用结合的原则，选拔一批政治素质高、工作能力强、作风过得硬的县级干部后备人选，为构建实力、活力、魅力秦皇岛和建设沿海经济社会发展强市提供充足的人才储备。二、数量和结构•公开选拔正县级干部后备人选80名，其中：妇女干部不低于……查看全文>>
篇120xx年度，我有幸参加了吴中区第四期青年后备干部培训班学习。在将近一年的学习中，我领略到了教育名师、领导们的风采，他们独特的人格魅力吸引着我。从他们身上，我找到了共同点：他们具有渊博的专业文化知识、丰富的管理经验和乐观的工作态度。这次长达一年的学习，内容十分广泛，涵盖学校管理、人的管理、教育科研等多方面的知识，而这些知识正是我们这些年轻的、在领导岗位工作的教师所缺乏的，因此每次学习，我总是如饥似渴地记录，想把专家们的经验都占为己有，好学以致用，提高我的管理能力。因此一年的学习，我收获感悟颇多，以下简谈学习的收获：一、教育是件幸福的事儿在工作中，我经常埋怨自己的工作有多苦，因为平时除了要逼……查看全文>>
各乡镇党委，市委各部门，市直各单位党组织：为切实贯彻落实**市组织工作会议和我市第三次党代会精神，全面、客观、公正、准确地评价乡镇、市直领导班子和领导干部政治业务素质及履行工作职责的情况，加强对乡镇、市直领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束，防止和抵制干部选拔任用中的不正之风，进一步建立和完善干部考察、任用、教育、管理机制，结合我市实际，提出进一步加强对乡局级领导干部进行动态管理的实施意见。一、指导思想坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，认真贯彻**市组织工作会议和我市第三次党代会精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化对领导干部的教育管理……查看全文>>
为深入推进“人才兴企”战略，建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，以适应沈阳老工业基地的振兴及深化国有资产管理体制改革的迫切需要。根据市国资委党委《关于企业后备人才队伍建设工作的意见》精神，制定本方案。一、当前人才队伍状况及后备人才队伍建设面临的形势近年来，公司始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“人才管理制度化、人才标准国际化、人才开发梯次化、薪酬福利市场化”的人力资源管理方针，大力实施人才兴企战略，稳步推进人事管理体制改革，逐步优化人才环境，不断加大人才培养引进的力度。截至到目前，公司具有研究生以上学历……查看全文>>
为进一步加强社区后备干部队伍建设，提高后备干部整体素质，为社区可持续发展提供组织保障和人力支持。下面是有20xx后备干部培训方案，欢迎参阅。20xx后备干部培训方案范文11、目的：为促进公司各部门储备干部的成长，突出企业人文关怀，完善公司人才储备与开发管理，特制定本方案，以规范和指导新进储备干部的各项管理工作。2、范畴：公司各部门以储备人才（干部）引进的各职级人员。3、定义：储备干部。指公司为储备人才所招聘的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人员。4、培训与管理规划方案：1行政管理方案1.1储备干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利待遇。1.2储备干……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部工作制度，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当社会主义改革开放和现代化建设重任的、年轻优秀的党政领导班子后备干部（以下简称后备干部）队伍，加强各级党政领导班子建设，保证建设有中国特色社会主义事业后继有人和国家的长治久安，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和各级党政领导班子建设的实际需要，特制定本规定。第二条选拔后备干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部的原则；（二）德才兼备、任人唯贤的原则；（三）民主集中制的原则；（四）群众公认、注重实绩的原则；（五）公开……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部（以下简称后备干部）工作制度，培养造就一支认真学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够担当重任、经得起风浪考验、年轻优秀、有发展潜力的后备干部队伍，加强各级党政领导班子建设，保证中国特色社会主义事业后继有人和国家的长治久安，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和各级党政领导班子建设的实际需要，特制定本规定。第二条后备干部队伍应当素质优良、数量充足、结构合理。第三条后备干部工作必须必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则，还应当做到：（一）……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立健全后备干部工作制度，培养一支素质优良、门类齐全、结构合理、数量充足的科级后备干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、省市关于加强后备干部队伍建设的精神，结合我市实际，制定本办法。第二条科级后备干部工作必须坚持的原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备、任人唯贤原则；（三）民主集中制原则；（四）群众公认、注重实绩原则；（五）公开、平等、竞争、择优原则；（六）注重发展潜力、重视培养提高原则；（七）备用结合、动态管理原则；第三条科级后备干部选拔的范围是全市党政部门、乡镇、企事业单位。第二章数量和结构第四条……查看全文>>
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