(提纲)关于在改革重组中加强国有企业基层党建工作的探索与研究 -

关于在改革重组中加强国有企业基层党建工作的探索与研究

中远海运集团中远海运重工有限公司课题组

摘要。近年来，伴随着企业改革的不断深入，基层党建工作出现了许多新情况、新问题，如何加强和改进企业改革重组期间基层党建工作，以扎实的党建工作确保企业改革重组的成功，是当前企业党组织需要认真思考和解决的一个重要问题。本文结合中远海运重工有限公司（以下简称“中远海运重工”）重组改革的实际情况，对加强和改进基层党建工作进行了探索与研究。

关键词：企业党建工作探索研究

一、深刻认识在企业改革重组中加强和改进基层党建工作的重要意义

（一）坚持在企业改革重组中加强和改进基层党建工作是形成企业发展优势的根本要求。

习近平指出，要坚持建强企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到那里、党支部的战斗堡垒作用就体现在那里，为做强做优做大企业提供建强组织保证。党的基层组织是企业中开展党的工作的基础，是服务经营、推动发展、团结群众、促进和谐的战斗堡垒。企业要坚持把基层党组织的政治优势，组织优势和群众优势转化为企业的竞争优势，创新优势，和科学发展优势，保证企业改革重组安全稳定、凝聚力量、推动企业跨越式发展，实现资产持续保值、增值，实现企业改革发展。

（二）坚持在企业改革重组中加强和改进基层党建工作是企业改革重组再发展的政治基础。

所谓“基础不牢，地动山摇”，党的基层组织自身建设的好坏直接决定着企业党组织在职工群众心目中的形象，并影响着党执政地位的牢固性。所以说不断加强基层党建工作对提高党的执政能力、巩固党的执政地位，推动企业改革发展提供坚强政治基础。

（三）坚持在企业改革重组中加强和改进基层党建工作是解决企业改革重组中遇到各类问题的迫切需要。对于企业改革发展中凸显的系列问题，尤其是在推进企业“瘦身健体”改革总体部署和实施过程中，面临的一些管理短板以及更深层次的矛盾问题，迫切需要切实加强基层党建工作，加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。

二、企业重组后现状分析

在党建方面，这种不平衡同样存在，少数单位党建工作存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题，从严治党责任需要进一步强化；少数党员干部的作风、能力、方法、水平与企业发展的艰巨任务不适应，主动作为、敢于担当的精神需要进一步增强；个别干部纪律观念、规矩意识不强，主体责任、监督责任需要进一步落实。

三、企业在改革重组中基层党建工作遇到的问题

（一）企业重组整合中职工思想多元化，职工队伍稳定难。中远海运重工总部迁沪依始，职工队伍上面临着“两线作战”，一方面迁沪后的迅速就位，尽快完成团队融合，在实体化上为改革发展拿出积极作为，在个人生活上面，还要克服一系列困难。另一方面，在改革中选择在北京、大连安置的同事，在适应新环境中仍需我们做大量耐心细致的工作，还有部分退休老同志，也需要做好稳定工作。

（二）企业重组整合中基层党建核心职能淡化，企业改革发展难。

党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的倾向，还有些企业虽然也做了许多工作，但由于不注重在党建工作和业务工作的结合上做文章，把支部建设当成一项单纯的任务来完成，形成了支部建设与业务工作“双行线”现象，不仅降低了党建工作的标准，而且也制约了企业的改革发展。

（三）企业重组整合中基层党建基础工作弱化，企业创新发展难。

个别单位的基层党组织建设有待全面覆盖，有的单位在党建工作机构设置、工作力量配备、经费保障等方面有待加强，换届选举工作有待全面开展，在基层党组织落实党建工作责任制、抓好党建工作的推动和考核方面，还需要进一步加强。