充分发挥基层政工干部作用 切实提高基层思想政治工作和队伍职业化建设水平

充分发挥基层政工干部作用切实提高基层思想政治工作和队伍职业化建设水平

市局政治部按照***在“7.19”市局党委扩大会议上的讲话精神，组织所属民警认认真真、原原本本地学习了***书记在全省公安局长座谈会上的讲话和***书记在市局党委扩大会议上的讲话、撰写了心得体会，同时，我们按照“实事求是、梳理全面、问题具体、分析清楚”的基本要求，围绕固本强基、对标先进、破解难题、谋求发展的工作思路，组织召开了政治部主任会、副科级以上干部会和全体民警会，对基层思想政治工作弱化和队伍职业化建设水平不高等问题进行了深入的查摆分析，并形成了专题报告。现将查摆分析的主要情况报告如下：

一、目前基层政工队伍现状及存在的问题

实事求是地讲，在目前维稳形势日异严峻、各项安保任务异常繁重的情况下，各级政工干部都能够识大体，顾大局，认真履职尽责，下大力加强队伍教育管理，保持了内部持续稳定，促进了各项公安业务工作的开展。但与新形势下公安思想政治工作提出的新任务、新要求相比，还有很大的差距，可以简单地概括为职业化建设不足，素质不高，职位缺失，职能弱化，没有做得更好。具体表现在：

一是对思想政治工作认识不到位。不少基层党委领导对思想政治工作重视不够，认识有偏差，存在讲起来重要，干起来次要的现象，认为只要业务工作上去了，有没有思想政治工作无所谓。对思1想政治工作是公安各项工作的生命线认识不够，没有把思想政治工作摆在应有的重要位臵，忙于抓业务工作，缺乏思想政治工作的长远规划，也没有切实可行的实施办法和考核标准。此外，部分政工干部由于认识不足，导致精神不振，思想分散，缺乏做好思想政治工作的主动性和积极性。我们明显感受到，基层所队的教导员成为整个政工干部队伍中的薄弱环节，在这个层面上，明显存在抓队伍经验不足、不懂不会做思想政治工作等问题。

二是队伍不稳定，结构不太合理。据各县区政工部门反映，他们在任用教导员职位上通常是由本单位优秀副职提拔为教导员，再由教导员晋升为科所队长，一方面，造成一些政工干部把教导员职务当成是个过度阶段，不能静下心来开展政治工作，对政治工作理论知识的学习和掌握不够，而把主要精力用在抓业务工作上；另一方面，他们经常陷入繁杂的日常管理事务中，外出学习培训的机会不多，缺乏对思想政治工作的钻研与思考，面对“思想市场化”的民警，政工干部的素质难以适应要求。数据调查显示，从事政治工作的干部年龄偏大，而经验却不足。全市40岁以上的政工干部有***人占总数的**%，而从事政治工作5年以下的政工干部有***人占总数的***%，10年以上的同志仅有***人占总数的***%。

三是工作理念陈旧。习惯于沿袭旧有思维，认为政治工作就是教育人、管人，还停留在“只要队伍不出问题就行了”的浅层次认识上。没有看到，随着时代的发展，不出问题只是最底线，政治工作应更多地尊重民警的个体差异需求，尊重民警的个人权益，坚持2以人为本。要以建设和谐警营，培养良好人际关系和团队精神，激发队伍活力，更多地融入中心工作，为公安工作提供强有力保障为目标，从而树立政治工作服务基层、服务民警、服务实战的理念。