近年来，为破解社区工作者队伍人员不足、能力不强、动力不足等问题，县积极探索社区工作者职业体系建设，从选拔培养、教育培训、管理保障全链条发力，努力打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，为推动城市基层党建和基层治理提供坚强的人才支撑。现将有关情况汇报如下：一、拓宽渠道“选”，着力解决“无人干”的问题。制定《县社区工作者管理办法》，将政治标准放在首位，细化身份、职数、考录、管理、考核、激励等六项措施，由县委组织部、县民政局、城市社区党工委统一招考、管理，优先录用大学毕业生、退役军人以及专业社会工作人才进入社区干部队伍；不断提高社区工作者选任标准，致力将思想政治素质好、群众工……查看全文>>
村党支部书记职业化体系建设工作汇报今年以来，**县坚持把村（社区）党支部书记队伍建设作为乡村振兴突破口和着力点，以“精细培育、精准管理、精心激励”管理模式，推进村（社区）党支部书记职业化，筑牢乡村振兴的“主心骨”，推动乡村振兴行稳致远。一、精细培育，着力提素质、强本领。结合党员教育培训，以思想政治、岗位业务、乡村振兴等知识为主，对村（社区）党支部书记进行集中轮训，按照“缺什么补什么”的原则，对于缺乏发展思路的，“专家课堂”送思路；对于缺乏致富技能的，“振兴课堂”传技能；对于缺乏进取精神的，“外出课堂”鼓士气，帮助他们迅速适岗履职、理清思路开新局。结合党史学习教育，开设集中学习课堂、创新情景课堂……查看全文>>
随着我国社会主义市场经济的不断发展，经济成分、组织形式、就业方式的日益多样化，工会工作面对着全新的环境，面临着全新的挑战。当前突出的问题，是非公有制企业工会“组建难、开展活动难、维权难”的三难问题。而解决这一问题的根本出路，除法律、政策环境等因素外，关键就在于实现基层工会干部职业化。基层工会干部兼职带来的问题目前，基层工会干部兼职的并不在少数，特别是在非公有制企业。基层工会干部非职业化给工会工作带来了四个方面的问题。工会主席维权底气不足。在非公有制企业，由于劳动关系发生了根本性变化，工会主席的身份也随之转变。作为经营者的雇员之一，工会主席与企业经营者身份地位实质上的不对等，使工会维护职工合法权……查看全文>>
为深入贯彻落实党的十七大和《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，推动人口计生队伍职业化建设试点工作（以下简称试点工作）的顺利进行，努力建设高素质职业化的人口计生队伍，提出如下意见：一、充分认识试点工作的重要性和紧迫性（一）深入贯彻党的十七大精神，适应政府职能转变的迫切需要。党的十七大报告提出了要坚持计划生育的基本国策，稳定低生育水平，提高出生人口素质的要求。同时，深入贯彻落实科学发展观，加快政府职能转变，建设廉洁高效的法治政府、服务型政府的要求更加迫切。顺应形势发展需要，推动人口计生队伍职业化建设并先行试点，以依靠健全的组织体系，有效地履行社会管理和公共服……查看全文>>
为全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神及省、市有关文件精神，加快实施“对接珠三角、融入泛珠区”发展战略，加大职业技能培训力度，提升广大劳动者的素质，促进就业与再就业，推动县域经济快速发展，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极培育和发展培训市场，建立健全职业技能素质教育培训体系，促使广大农民、下岗失业人员及社会青年掌握一门或多门职业技术技能，提高就业和再就业的专业技术素质，缓解工业园区外商投资企业招工难的矛盾，促进县域经济的可持续发展。二、培训任务及内容根据外商投资企业用工需求，计划培训5000人，重点开展制衣、针织、电子等行业的职业技术培训，为工业园……查看全文>>
为贯彻落实国家、省及我市人口计生委关于干部队伍职业化建设的指示精神，建设一支高素质职业化的人口计生干部队伍，促进我镇人口和计划生育工作可持续发展，特制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻国家、省及我市人口计生委关于干部队伍职业化建设的指示精神，紧紧围绕稳定低生育水平和人口计生工作新机制，全面加强干部队伍的思想、作风和能力建设，促进技术服务网络的规范化建设，打造一支高素质职业化的人口计生干部队伍，为顺利完成“十一五”的各项目标提供人才支持和技术保障。二、总体目标通过构建“六个体系”：即职业分类体系、岗位标准体系、职业培训体系、职业规范体系、考核评估体系、职业资……查看全文>>
职业化素养为什么那么重要呢。是构建技工学校学生素质标准的基本原则。下面是第一带来的职业化素养培训心得，希望可以帮到大家。职业化素养培训心得篇一步入职场近7年的时间，关于职业化的话题，不管是身边的朋友、同事、领导，还是职场中的各类精英，都在说，都在谈各人的心得体会。我也参加了很多关于职业化的培训课程，本次职业化素养训练，是我第一次将以前所学习到的零零碎碎职业化构件，在脑海中形成完整的实体化的招数。职业化第一次在我脑海中形成可量化的标准。给我的感觉总体上，就像一个身怀武功的人，以前不知道怎么出招，现在学习了独孤九剑这门犀利的武功，成为武林高手之日指日可待。本次职业化素养培训，为我的职业化打开了一扇……查看全文>>
职业化理念的确立.打造职业化的班主任团队.培养学生的职业素养.将关系到学校的生存和发展。下面是第一带来的打造职业化培训心得，希望大家喜欢。打造职业化培训心得一：《打造职业化团队》这期培训余世维先生先综述了职业化professional的内涵，后分别从技能、形象、态度、道德四个方面进行分别阐述。职业化的工作形象讲解的篇幅比较少，因为都是大家感官能够直观感受到的，例如衣着言谈举止等。因此这两方面我就不作赘述。综述中，余世维先生强调的观点是早已被广泛认同的：就是一个字——人，我认为包含两层含义：一是要以人为本，让产品和服务更加人性化;二是指提供商品和服务的人，往下延伸说白了就……查看全文>>
职业化心态即为人对事业、工作中应保持的心态。有好的工作心态，才会才工作上有好的发展。下面是第一带来的职业化心态培训心得，希望可以帮到大家。职业化心态培训心得篇一踏上职业道路已有4年之余，在这漫长的4年时间内我确实学了不少的知识，技能以及做的道理。但是这些都远远的不够，常言道："书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。"无止境地学习，是每一个智者所必需的。人要想不断地进步，就得活到老、学到老。在学习上不能有厌足之心。更何况像深圳这样的一个全国性经济中心城市为基准就必须的去学习，不然的话就会真的赶不上深圳速度。在写这份心得起笔时还得非常感谢我们亲爱的卢总，冉总是他们给了我们这么好的学习……查看全文>>
职业化培训是指企业中每个岗位都承担着一定的职能，都是职业人在企业中扮演的角色，也是在社会分工中占有了一席之地，作为现代职业人，我们在职场中谋求了一个职位，下面是第一带来的职业化培训的心得体会，仅供参考。一通过这次职业化塑造培训，使我感觉到自身很多不足之处，同时也认识到了员工职业化的意义及重要性，下面就我心得总结如下：一、自身不足之处。1、分不清职业与职业化的区别，一直认为职业就是职业化。2、自身要求不严，在自身形象上对自己没有时刻要求，不能做到时刻保持有良好的形象。3、不能认清自己，不清楚自己想要的是什么，对自己的职业没有一个明确的目标。4、人际交往能力弱，不了解人际交往的实际重要性，从心里没……查看全文>>
篇1胡斌同时是中央电视台《对话》栏目职业顾问，及多家财经类杂志职场类栏目独立撰稿人。胡斌先生所著的《奋斗在职场》被北京大学出版社指定重点推荐书目。胡斌中国影得学习法第一人。资深人力资源咨询师、职业素养与管理技能提升领域资深培训师，获得英国曼彻斯特大学人力资源认证。曾担任金山、科宝博洛尼、顶新国际、远大等知名企业高级管理岗位。职场，一片深不见底的江湖，危机暗藏，十面埋伏。人在江湖，咬着牙挡箭挨刀几乎可以说是你的本分，疼了就呻吟几声、抱怨几句，顶多卷起铺盖另投别的帮派门下。除此之外，又能如何。也许大多数初入职场的人，甚至不少在职场颇混了些年头的人，都或多或少怀有类似的抑郁和无奈。但是，一个爱看电影……查看全文>>
各省、自治区、直辖市人口计生委，计划单列市、新疆生产建设兵团人口计生委，解放军、武警部队人口和计划生育领导小组办公室，中直机关、中央国家机关人口计生委：为深入贯彻落实党的*大和《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[*]22号，以下简称《决定》）精神，推动人口计生队伍职业化建设试点工作（以下简称试点工作）的顺利进行，努力建设高素质职业化的人口计生队伍，讲如下意见：一、充分认识试点工作的重要性和紧迫性（一）深入贯彻党的*大精神，适应政府职能转变的迫切需要。党的*大报告讲了要坚持计划生育的基本国策，稳定低生育水平，提高出生人口素质的要求。同时，深入贯彻落实科学……查看全文>>
1一个健全职业心态比一百种智慧都更有力量，企业领导和员工心态不仅决定其本身，同时还影响他人和团队，所以：一切成就都始于积极的职业心态，职业心态决定状态，态度决定高度通过这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。培训主题。主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说，这样的课程是非常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养，同时也可以培养我们工作中的管理能力，职业技能，这些工作中的技巧，我相信生活中或许工作中很难吸收，很难有机会学习到。而这次的培训，正是……查看全文>>
1学习班上，台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈，深入浅出，就像给我们煲了一锅八宝粥，味道好，营养更好。台长的讲话显然成为点睛之笔，“三个珍惜”道出了台领导对我们的希望和要求，让我们深受教育和鼓舞。珍惜机会。机会是社会给与的，可遇不可求，但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会，这是她自身加快发展的需要，也是电视数字化更迭的需要。那么，我们的现实状态又如何呢，怎样去迎接机遇呢。每个人有不同的想法和对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以为然。电视行业是充满激情和兴奋的行业，也是年轻人向往的行业，电视工作者涉及知……查看全文>>
职业化心态即为人对事业、工作中应保持的心态。有好的工作心态，才会才工作上有好的发展。下面是范文大全带来的职业化心态培训心得，希望可以帮到大家。职业化心态培训心得篇一踏上职业道路已有4年之余，在这漫长的4年时间内我确实学了不少的知识，技能以及做的道理。但是这些都远远的不够，常言道："书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。"无止境地学习，是每一个智者所必需的。人要想不断地进步，就得活到老、学到老。在学习上不能有厌足之心。更何况像深圳这样的一个全国性经济中心城市为基准就必须的去学习，不然的话就会真的赶不上深圳速度。在写这份心得起笔时还得非常感谢我们亲爱的卢总，冉总是他们给了我们这么好的……查看全文>>
职业化培训是指企业中每个岗位都承担着一定的职能，都是职业人在企业中扮演的角色，也是在社会分工中占有了一席之地，作为现代职业人，我们在职场中谋求了一个职位，下面是范文大全带来的职业化培训的心得体会，仅供参考。一通过这次职业化塑造培训，使我感觉到自身很多不足之处，同时也认识到了员工职业化的意义及重要性，下面就我心得总结如下：一、自身不足之处。1、分不清职业与职业化的区别，一直认为职业就是职业化。2、自身要求不严，在自身形象上对自己没有时刻要求，不能做到时刻保持有良好的形象。3、不能认清自己，不清楚自己想要的是什么，对自己的职业没有一个明确的目标。4、人际交往能力弱，不了解人际交往的实际重要性，从心……查看全文>>
1、认真认真是职业化素养最重要、也是最基础的，每一个要想成功，就要从认真开始，世界上最怕的就是认真二字;所谓认真就是告诉我们每一个人，在做事情的时候，应该认认真真、一丝不苟、兢兢业业，对我们职业经理人来讲，认真这是最缺乏的基础修养，可是认真就能够缔造出奇迹，认真在职业化素养当中非常重要，我们的职业经理人要潜心修炼两年。2、敬业敬业就是要敬重你的工作，要懂得付出，要懂得付出越多，你才可能收获越多;我们多数人缺乏敬业精神，而敬业也是要认真修炼两年。3、责任我们中国人喜欢推诿责任，有了功劳，大家都去抢，而有了责任，大家都推诿;可是，一个人推诿责任的时候，那么实际上就推了自己成功的可能，责任意识也非常……查看全文>>
摘要。随着我国政治、经济、文化等制度改革的不断深化，我国职业准入制度已初步建立。校长应全心投入校长岗位，而考评校长业绩的，只是其从事管理工作的表现，不再看其学术成果，才能更好地发挥其管理人才的职能。笔者通过分析校长职业化的优势，提出构建我国的校长职业化的必要条件。关键词：校长职业化约束机制一、研究背景校长对一个学校的影响力是很大的，选拔什么样的人担任校长直接影响到一个学校的发展，那么如何建立一个比较完善的、合理的校长选拔制度呢。对此，教育部政策法规司司长孙霄兵认为，到现在我们国家对校长应该说还是没有一个比较完善的系统制度。究竟什么人可以当大学校长。什么人可以当中学校长。什么人可以当小学校长。……查看全文>>
推行“一证四卡”制度加强村干部职业化管理近年来，竹山县根据新形势下农业、农村工作的需要，结合村干部队伍的特点，紧紧抓住选、育、管、用等关键环节，积极创新工作思路，完善工作机制，探索建立了以岗位培训合格证、工作绩效卡、定额补贴卡、养老保险卡、医疗优惠卡为主要内容的“一证四卡”制度，初步形成了具有较强科学性、系统性、针对性和可操作性的村干部职业化教育管理体系，使长期困扰村干部队伍建设的“人员难选配、素质难提高、作用难发挥、队伍难稳定”的“四难”问题得到较好解决，达到了“提高素质、稳定队伍、激发活力”的目的，对农村经济、社会的发展产生了积极而深远的影响。1、建立《岗位培训合格证》制度，规范教育培训工……查看全文>>
摘要。管理人员是医院人才的重要组成部分，在医院运营中发挥着非常重要的作用。随着我国医疗卫生体制改革持续深化，医院开始参与市场竞争，对于其管理水平提出了更高的要求，强调医院管理人员必须具备更高的专业素质，才能适应新环境下医院经营管理的现实需求，提升医院管理的整体水平。本文以市级公立医院为例，对其管理人员的职业化现状进行了分析，并就如何推动管理人员的职业化发展提出了几点建议措施。关键词：市级公立医院；管理人员；职业化；现状随着分级诊疗政策的推进，互联网医疗等得到了前所未有的发展，医院的经营管理环境也出现了很大变化，推动管理人员职业化发展，能够帮助医院更好地适应内部和外部环境的改变，实现自身的精益化……查看全文>>
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