人力资源定岗定编定员对企业发展的影响
人力资源管理对企业发展的影响
摘要。系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的诸多原因。
关键词:人力资源企业发展
正文:
人力资源不是企业持续竞争优势的源泉,系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉。系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的诸多原因。
首先,人力资源是企业持续竞争优势的源泉吗。人力资源是不是企业持续竞争优势的源泉,在理论界存在两种截然不同的看法。一种看法认为人力资源是企业持续竞争优势的源泉。另一种看法认为人力资源不是企业持续竞争优势的源泉。提出人力资源不能作为持续竞争优势的基础,人力资源实践才是持续竞争优势的源泉。
(未完,全文共890字,当前显示287字)
(请认真阅读下面的提示信息)