在编人员定岗定编方案为深化单位人事制度改革，加快推进岗位设置管理工作，实现单位人事管理的科学化、规范化，根据上级有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况及工作职能×××××办事处社区卫生服务中心是一所综合性卫生医疗单位，是新型农村合作医疗定点医院，承担着城区及×××××82个村医疗、预防保健、康复、健康教育等工作。单位机构编制情况：单位规格为股级、经费上级拨付，编制数个。内设机构8个，分别是：管理办公室；综合办公室（办公室、财务、档案室、收款室）；新农合办公室；全科门诊（内科、外科、妇科、护理）；中医科（中医科、煎药室）；公共卫生办公室（计免科、监督所、儿保）；药剂科（药房、药……查看全文>>
第一篇：海南省人民政府办公厅关于要求解决省海防与口岸办公室公务车定编【发布单位】海南省【发布文号】琼府办函〔2006〕51号【发布日期】2006-04-07【生效日期】2006-04-07【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】海南省海南省人民政府办公厅关于要求解决省海防与口岸办公室公务车定编的函（琼府办函〔2006〕51号）省小汽车定编办公室。。根据《海南省机构编制委员会关于成立海南省海防与口岸办公室的通知》（琼编〔2005〕22号），省口岸办公室与省海防办公室合并，成立省海防与口岸办公室，同时挂省打击走私领导小组办公室牌子，为我厅副厅级机构。省海防与口岸办公室内设海防管理处（打私管理处……查看全文>>
第一篇：小汽车定编申请报告（函）小汽车定编申请报告（函）小汽车定编申请报告市小汽车定编办公室：我所是隶属于市科技局的全民所有制事业单位。近年来，我所依靠自身的科技优势，结合本市实际，面向政府和社会、企业积极主动的开展了大量的科技服务工作。诸如科技信息的收集、整理、加工、传递服务；科技文献服务；科技项目检索、查新服务；邀请国外专家对中小企业进行技术诊断服务；协助、指导企业申报中小企业创新基金、农业成果转化资金服务；知识产权服务以及组织科技服务“三农”专家服务团下乡、下厂开展技术指导、技术培训、破解技术难题等等。譬如，我所邀请日本专家为滑石开发有限公司、三宝药业有限公司开展了为期一年和10个月的企……查看全文>>
为进一步贯彻落实公司定编定员改革目标，建立良好的人才竞争机制和使用机制，最大限度调动公司员工的工作积极性和主动性，本着公平、公正、公开的原则，现特在公司进行“定编定员”改革，具体实施方案如下：一、定编定员竞聘领导小组组长：***副组长：***组员：***、***、***、***、各单位处室负责人等二、定编定员竞聘工作小组组长：***副组长：***组员：***、***、***、***等三、组织形式由公司企管处提出定编定员建议，报公司领导审核，上报*****审核批准。竞聘人凭个人能力参加竞聘，任何人不得推荐、阻挠或暗示。公司公示的全部岗位实行竞聘上岗，**公司所有符合岗位任职条件的正式员工均可参加……查看全文>>
作者：邓军洪刘丽芹欧振宇摘要。医院人员编制标准是医院管理的基础，医院人员编制标准是否合理，直接关系到医院的诊疗技术发展、医疗质量和医疗安全保障、医院的工作效率和运行成本的核算。我国现行综合性医院人员编制标准，经过28年的实践运行，证明是科学实用的，但随着医院信息化和后勤管理社会化的改革趋势，医院人力编制标准需要调整。本文通过对国内几家著名的综合性三级医院的人力配置现状的调研，显示原来的人员配置标准已不能满足综合性医院临床诊疗任务的需要，建议国家有关部门应尽快对现行标准进行修订。关键词：综合性三级医院人员定编探讨医院人员编制标准是医院管理的基础，医院人员编制标准是否合理，直接关系到医院的诊疗技术……查看全文>>
公司定编定岗定员工作方案来源：未知点击：176更新日期：2013-04-29【在线投稿赚稿费】为规范公司的人员编制管理，优化人力资源配置，充分考虑公司的生产经营特点和管理需求，根据集团公司关于关于人均劳效胡管理岗位职工总数不超过在岗职工总数的--------之规定并结合公司的实际情况，特制定本方案：一、定岗定员的指导思想和原则人员定岗定员的指导思想是。紧密配合机构改革方案的实施，优化人员结构，发挥个人专长，保留工作骨干，提高工作效率。按照“工作需要，竞争上岗，综合考评”的原则和德才兼备标准，建设一支精干、高效、廉洁、务实的工作队伍，以适应加快我公司生产进度和工作发展的需要。定岗定员定薪的原则大……查看全文>>
编写审核批准生效日期目录第一章总则.................................................................................................................................1第二章定岗方法与程序.................................................................................................................1第三章定编方法与程序...................……查看全文>>
定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作，它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的；随着中国经济的转型，定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。那么，定岗定编在新的经济环境中的内涵是什么。企业需要什么样的定岗定编。定岗定编的基本形式有哪些。本文拟做如下探讨。定岗定编的基本依据企业进行定岗定编的基本依据是什么。这在许多企业中并不明确，经常出现就事论事凭感觉要求某个或某些部门裁减岗位或人员的现象，往往在实践中遇到很大阻力。其实，定岗定编的基本依据是企业本身的发展战略或业务目标，企业在特定的时……查看全文>>
成功属于精简敏捷的组织，扁平化的组织结构、简单有效的工作流程可以保证快速的应变。定岗定编的目的是整合内部合作关系，保证沟通渠道的进一步畅通，从而提高对市场、对客户需求的响应速度。其次，定岗定编有利于员工的成长。定岗定编、一专多能、内部兼职等举措，把帮助员工成长落到了实处。企业对员工的责任，不应只是给员工提供一份相对稳定的、持续增长的、有竞争力的薪酬，更应是为员工提供个人成长的发展空间，为员工的个人成长提供一种可能，提供一条跑道和一个演出的舞台，更应是培养员工终生获益的能力，让员工获得价值观、方法论上的提升。一专多能、内部兼职、任职培训等等，都为员工的个人成长提供了现实的渠道。把合适的人安排在合……查看全文>>
5.1、部门定岗定编原理和原则5.1.1、岗位、素质、职能三相对应：依据本公司岗位类型对岗位进行类别划分，部门职能展开，精确细分到三级，按照企业内外人力资源素质（能力和经验）特点，对素质要求相同、相近、相容、可兼容的三级职能按属性合并，归并到对应的岗位上。按素质特点集中配置适应的职能，岗位任职资格与职能要求匹配，按素质要求高（复合性）中（专业性）低（经验性）、具备素质要求难（长期培育，跨专业技能与经验）中（专业学历加相关经验）易（短期培训或实践即可）的区别，对不同岗位设置不同职能目标，确保岗位职能活动目标受控。做到岗位、职能、素质要求三相对应。5.1.2、岗位职能无空白、不重叠，利于技能的纵横……查看全文>>
第一篇：定岗定编对人力资源的作用定岗定编对人力资源的作用定岗定编是企业管理岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业经营业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业经营运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着企业经营面临日益激烈的市场竞争，定岗定编已经成为企业经营自身经营管理的重要内容。那么，定岗定编在新的经济环境中的内涵是什么。企业经营需要什么样的定岗定编。定岗定编的基本形式有哪些。一、定岗定编的基本依据是企业经营管理的发展战略、业务目标企业经营进行定岗定编的基本依据是什么。这在许多企业经营管理中并不十分明确，就事论事凭感觉或印象要某个或某……查看全文>>
xx矿业集团有限公司定岗定编方案董事会：谭x肖x永赵x文何x全董事长：谭x执行董事：陈x秘书处（人员定编4人）秘书长（1人）：范x飞秘书（3人）：急招（1人）待招（2人）监察部（人员定编3人）总监（1人）：杨x监察员（2人）：待招总经理：卢x光常务副总经理陈x何x良副总经理：马x春财务中心（人员定编13人）财务总监（1人）：杨x平财务部经理（1人）：贾x审计部经理（1人）：汤x容筹建委员会1统计部经理（1人）：待定统计员（2人）：急招（1人）待招（1人）资产部经理（1人）：李x根会计主管（1人）：宁x平会计人员（3人）：急招（1人）待招（2人）出纳员（2人）：急招（1人）待招（1人）人事行政中……查看全文>>
××××办事处社区卫生服务中心在编人员定岗定编方案为深化单位人事制度改革，加快推进岗位设置管理工作，实现单位人事管理的科学化、规范化，根据上级有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况及工作职能×××××办事处社区卫生服务中心是一所综合性卫生医疗单位，是新型农村合作医疗定点医院，承担着城区及×××××82个村医疗、预防保健、康复、健康教育等工作。单位机构编制情况：单位规格为股级、经费上级拨付，编制数个。内设机构8个，分别是：管理办公室；综合办公室（办公室、财务、档案室、收款室）；新农合办公室；全科门诊（内科、外科、妇科、护理）；中医科（中医科、煎药室）；公共卫生办公室（计免科、监……查看全文>>
实验室人员配置计划实验室人员在负责日常分析工作的同时兼任其他职责。一、设备管理员：2人（学院设备和公司设备各一人）1.负责接收并办理设备的入库、验收等手续，对新到设备现场填写验收单各项内容，完成所管设备贴标牌等一系列手续；管理设备档案。2.负责建立设备台帐统一编号，对日常设备进行管理。对设备日常检查和定期检查，按周期检定表要求，将所有需检验、测量、试验设备按时上报送检和校准。3.保存检验、测量、试验设备的检定证书，做好设备状态的标识。4、做好设备的保管、外借、回收等记录管理工作。5.负责仪器使用记录、保养维护记录、验收记录，维护保养计划等的管理和记录。6.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料……查看全文>>
【发布单位】海南省【发布文号】琼府办函〔2007〕148号【发布日期】2007-07-25【生效日期】2007-07-25【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】海南省海南省人民政府办公厅关于成立全省海防林建设领导小组的通知（琼府办函〔2007〕148号）各市、县、自治县人民政府，省政府直属各有关单位：为了更好地发动、组织、协调和管理好海防林建设，更好地恢复、发展和保护好我省沿海基干林带，加快全省海防林建设步伐，省政府决定成立全省海防林建设领导小组。其组成人员名单如下：组长：陈成（省政府副省长）副组长：宋攻文（省政府副秘书长）朱选成（省林业局局长）成员：王焕明（省委组织部副部长）粱飞（省委……查看全文>>
区人民政府办公室关于成立区招商引资促进委员会的通知（新政办〔2012〕10号）各镇人民政府，各街道办事处，涨渡湖、龙王咀农场，区人民政府各部门、各直属单位：为加快我区对外开放步伐，促进全区招商引资工作科学、有序发展，经区人民政府同意，成立区招商引资促进委员会。现将有关事项通知如下：一、区招商引资促进委员会组成人员主任：余世平区人民政府区长副主任：刘勤学区人民政府常务副区长吕文洲区人民政府副区长叶霞（常务）区人民政府副区长蔡怀春副区级干部、区人民政府党组成员李俊副区级干部、区人民政府党组成员、阳逻开发区管委会主任童耀明副区级干部、区人民政府党组成员成员：高潮区人民政府办公室主任张旺生区人民政府办……查看全文>>
【发布单位】琼海市【发布文号】海府办[2007]160号【发布日期】2007-12-06【生效日期】2007-12-06【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】海南省琼海市人民政府办公室关于做好今冬明春森林防火工作的通知（海府办[2007]160号）各镇人民政府、各农（林）场：进入冬季以来，我市出现大风少雨天气，风高物燥，森林火险等级上升，森林防火形势较为严峻。根据国家森林防火指挥部总指挥、国家林业局局长贾治邦10月8日在国家森林防火指挥部联络员和专家组成员座谈会上的讲话要求，为做好我市今冬明春的森林防火工作，请各单位着重抓好如下几方面的工作：一、各级领导要高度重视，认真落实责任。各级党政……查看全文>>
（篇一）关于请求增加知识产权局人员编制的请示市政府：近年来，在市委、市政府的关心支持下，我市知识产权工作取得了长足进展。**年专利申请量达**件，今年可望突破**件，全市有*家企业分获省知识产权局有关计划项目的立项资助。专利申请量的大幅增长和企业知识产权工作深入开展，对推动企业技术创新，促进转型升级，提高区域经济核心竞争力，已发挥了重要作用。但随着《**省知识产权战略纲要》（**号）的颁布施行，知识产权工作的领域更宽，任务更重，要求更高。特别是《**专利促进条例》（**月20日省人大常委会通过）赋予县级专利行政管理部门行政执法职能后，我市知识产权局无人员编制和人手不足的矛盾十分突出。由于目前知……查看全文>>
关于申请增加人员编制的报告公司领导：近年来，随着国家对文化行业的的支持，公共文化设施的拓展，文化消费总公司下连锁拓展部在集团和股份公司的大力支持下不断发展。我部在新的形势下，业务不断增加，管理模式不断完善，设计理念的不断提升，对于人员的素质要求也越来越高。今年我部门为保证项目可以顺完成，打造行业新标杆，对本部人员编制有如下请示：1.目前在职人员编制。营建工程师2名，法务1名，采购专员1名，设计管理1名。2.需增加人员编制：营建工程师1名，采购专员1名。对以上安排原因如下：1.根据文消总公司十三五规划的要求，未来五年我部门将建设完成50家门店，工作目标也从原有的自有项目转向公共文化设施的建设。如……查看全文>>
关于屯宝煤矿定岗定编情况及增加人员编制的申请报告屯宝煤矿现有在岗员工476人（包括：物业、保卫、小车班），其中：返聘人员5人，劳务派遣工44人。一、根据2014年2月22日李新华副总经理到屯宝煤矿的具体要求，屯宝煤矿重点要害岗位需设置双岗，现缺员23人。其中：矿机运队缺员34人，分别是。主扇司机6人，瓦斯泵工6人，副井口信号工、把钩工3人，副井井底车场信号工、把钩工3人，轨道上山水平信号工、把钩工3人，立风井区域变电所值班人员3人，现借调外委队人员7人，副井绞车房3人。其中有些人即将退休，如有新进人员至少需要3个月的师带徒培训。通风科缺员17人，分别是。钻孔工6人，测风工2人，测尘工2人，瓦斯……查看全文>>
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