第一条为了切实加强对社会保障基金的监督管理，确保社会保障基金的安全运行，特制定本暂行办法。第二条社会保障基金监督管理是指对社会保险基金征收、支付、结余等基金管理全过程进行的监督管理，包括以下内容：（一）社会保障行政主管部门、社会保障费征收机构、社会保障经办机构和社会保障基金财政专户管理机构执行社会保障法律、法规、规章、政策情况；（二）社会保障费的征收和划拨情况，社会保障财政专户基金的存储、划拨情况，社会保障金的支付情况；（三）社会保障基金预算执行情况和决算以及财务收支计划编制和执行情况；（四）社会保障基金管理机构内部监控制度建立和执行情况；（五）社会保障基金银行账户开设和管理情况；（六）社会保……查看全文>>
为贯彻实施《**市小企业欠薪基金试行办法》和《关于本市小企业欠薪保障金收缴的实施意见》，现就小企业欠薪保障金（以下称“欠薪保障金”）的收缴及使用，制订如下实施细则：一、管理机构**市小企业欠薪保障金委员会下设办公室（以下称“保障金办公室”），负责欠薪保障金的收缴、使用及追偿。保障金办公室由市劳动和社会保障局、市促进小企业发展协调办公室及市财政局派员组成，设在市劳动和社会保障局。欠薪保障金由市劳动和社会保障局设专户管理。二、收缴范围欠薪保障费由市社会保险经办机构统一征收。（一）用工在300人及其以下的企业（以下称“企业”）均须缴纳欠薪保障费，具体人数以收缴当月企业缴纳社会保险费人数确定，但协保人……查看全文>>
第一条为了贯彻实施*，积极推动我省分散按比例安排残疾人劳动就业工作，规范和加强残疾人就业保障金管理，根据财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综字[1995]5号）和《*省按比例安排残疾人就业办法》（*省人民政府*年第85号令）有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条残疾人就业保障金（以下简称保障金）是指向安排残疾人就业未达到规定比例的单位征收的用于残疾人就业的政府性专项基金。第三条本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和其他经济组织（以下简称各单位），应按本单位在职职工人数1.5%比例安排残疾人就业，达不到规定比例的单位，应按规定缴纳保障金。第四条安排残疾人就业未达到规定比例的单位……查看全文>>
根据《**省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》（省政府令［2005］26号）和《**省被征地农民基本生活保障资金管理办法》（苏财社［2005］106号）的有关要求，为规范和加强被征地农民基本生活保障资金的财务管理，细化会计核算，参照财政部、劳动和社会保障部《社会保险基金财务制度》（财社[1999]60号）和财政部《社会保险基金会计制度》（财会字[1999]20号）的规定，现将**省被征地农民基本生活保障资金会计科目和会计报表等有关事项统一规定如下：一、会计科目表顺序号编号会计科目名称（一）资产类1101现金2102支出户存款3103财政专户存款4111暂付款5121债券投资（二）负债类62……查看全文>>
同志们：这次会议是县委、县政府研究后确定召开的。会议的主要任务是贯彻落实省、市就业保障金征收和地税代收工作会议精神，安排部署我县的残疾人就业保障金征收工作。刚才，县政府副县长王同章同志、县政协副主席王明惠同志分别传达了山东省人民政府115号令和县政府办公室关于印发《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》的通知，县地税局王培民同志、县残联方勇同志也发了言。下面，我代表县委、县政府讲几点意见。一、统一思想，提高认识，切实把征收保障金工作做为促进残疾人按比例就业的一项重要举措来抓就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后一个时期重大而艰巨的任务，残疾人就业是全社会劳动就业的重要组成部分。残疾人劳动就业不……查看全文>>
《残疾人就业保障金管理暂行规定》全文第一条在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称保障金）。为了规范和加强保障金的管理，特制定本《规定》。第二条保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。保障金按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团……查看全文>>
残疾人就业保障金征收使用管理办法完整版全文第一章总则第一条为了规范残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收使用管理，促进残疾人就业，根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定，制定本办法。第二条保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。第三条保障金的征收、使用和管理，适用本办法。第四条本办法所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。第五条保障金的征收、使用和管理应……查看全文>>
第一篇：健全工资保障金制度构建和谐劳动关系重点健全工资保障金制度构建和谐劳动关系——在全区劳动保障工作会议上的发言闻堰镇人民政府（二oo九年三月二十五日）各位领导、同志们：近年来，闻堰镇的社会保障事业在区政府和区劳动保障局的关心支持下，有了较快发展。今天，区政府在这里召开全区劳动保障工作会议，借此机会，就我镇全面实施工资保障金制度，努力构建和谐劳动关系的情况，向大家作简要的汇报：一、主要做法：按照区政府建立用人单位工资保障金制度的总体部署，我们在实施中主要抓好“三个到位”：一是认识到位。党委、政府在讨论中认为，区政府作出的工作部署，在当前新形势下，非常必要，非常及时。近年来，随着经济快速发展，……查看全文>>
作会议上的讲话同志们：这次会议是县委、县政府研究后确定召开的。会议的主要任务是贯彻落实省、市就业保障金征收和地税代收工作会议精神，安排部署我县的残疾人就业保障金征收工作。刚才，县政府副县长王同章同志、县政协副主席王明惠同志分别传达了山东省人民政府115号令和县政府办公室关于印发《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》的通知，县地税局王培民同志、县残联方勇同志也发了言。下面，我代表县委、县政府讲几点意见。一、统一思想，提高认识，切实把征收保障金工作做为促进残疾人按比例就业的一项重要举措来抓就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后一个时期重大而艰巨的任务，残疾人就业是全社会劳动就业的重要组成部分。残……查看全文>>
上的讲话2007-02-0223：03：44各位领导、同志们：我县的残疾人就业保障金收缴工作是从1998年5月份开始。8年来，在县委县政府的关心支持下，在全县各行政机关、企事业单位的密切配合下，这项工作总体进展比较顺利，效果十分明显，绝大多数单位积极响应政府号召，完成了残疾人劳动就业和就业保障金的上缴工作，但目前仍然还有少部分单位至今行动不力，影响了全县的工作大局。今天，县政府召开这次全县残疾人就业保障金收缴工作会议，目的就是进一步推动残疾人就业保障金收缴工作，在全县范围内进一步掀起残疾人就业的工作高潮。县直党政群机关、企事业单位以及各乡镇领导的领导在百忙中抽出时间来参加这次会议，充分体现了各……查看全文>>
、代征范围地税机关代征的范围。本省行政区域内未安置或安置残疾人就业达不到规定比例的各级各类企业和实行企业化管理的事业单位（包括中央企业、外省、市驻冀企业、三资企业、联营企业、私营企业等，以下简称各单位）。二、征收标准我省规定安置残疾人就业的比例为不低于上年度单位在职职工人数的1.5%。安排一名盲人或重度肢体残疾人，按安排两名残疾人计算。本行政区域内安排对象不足的，经当地残疾人工作协调委员会批准，可按实有残疾人数量降低就业比例。征收标准为：（单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数－在岗残疾人职工人数）×上年度当地年平均职工工资。对暂未达到残疾人就业比例的单位，按规定向各级地税机关缴纳保障金。按……查看全文>>
施办法的通知《深圳市残疾人就业保障金征收实施办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。深圳市残疾人就业保障金征收实施办法第一条为加强和规范我市残疾人就业保障金的征缴工作，保障残疾人合法权益，根据《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》和深圳市人民政府《关于贯彻执行广东省分散按比例安排残疾人就业办法的通知》（深府[2002]113号）的有关规定，结合我市实际，制定本实施办法。第二条本市机关、团体、企事业单位和其他经济组织，包括在本市登记的外地驻深单位和企业、私营企业、港澳台同胞和华侨投资的企业、外商投资企业（以下简称用人单位），应按不低于上一年度平均在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业。第三……查看全文>>
因个人原因辞职能否以欠薪为由要补偿来源：陕西工人报时间：2015-05-262010年11月1日，刘某到某纺织公司担任销售经理，双方签订书面劳动合同。2013年9月8日前，刘某曾几次单方面口头提出解除劳动合同，均未获批准。2014年6月30日，刘某最后一次以个人原因递交书面解除劳动合同申请，后又向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，称公司长期拖欠工资，自己是不得已提出辞职的，要求公司支付解除劳动合同经济补偿12万元。在开庭查明事实后，仲裁委裁决驳回刘某的请求。虽然《劳动合同法》规定，用人单位拖欠劳动者工资后，劳动者提出解除合同，用人单位需支付解除劳动合同经济补偿，但刘某书面提出解除劳动合同理由……查看全文>>
上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定劳动法实务第一章总则第一条（目的依据）为了帮助劳动者解决因企业欠薪引起的临时性生活困难，维护社会稳定，根据国务院有关文件精神和《上海市促进就业若干规定》，制定本规定。第二条（定义）本规定所称的欠薪，是指企业应当支付而未支付给劳动者的工资，以及解除、终止劳动合同时应当支付而未支付给劳动者的经济补偿金。第三条（适用范围）本市范围内企业缴纳欠薪保障费，以及劳动者因企业欠薪而申请先行垫付的，适用本规定。建筑施工企业实行工资保证金制度的，不适用本规定。第四条（欠薪保障的原则）欠薪保障实行社会共济、应急帮助和有限垫付的原则，鼓励劳动者通过法律途径追讨欠薪，维护自身合……查看全文>>
申请书重庆市渝北区城乡建设委员会：重庆渝叶瑞利建筑安装工程有限责任公司承建重庆大路实业有限公司开发的鹭岭尚品项目，该项目隶属渝北辖区范围，建筑面积55479.61平方米，计划建设工期400日历天，承包金额暂定5580万元，根据相关规定需缴纳欠薪保障金。我司本着诚信和以人为本的原则，从未发生过拖欠农民工工资的情况，都已按期按实支付完善。我司在施工过程中每个项目都尽到了企业的责任和义务，保持良好的信誉（详见诚信证明）。因该工程近期投入大，前期大量资金用于开工前的安全文明施工投入、材料采购和劳务工资的支付等，资金压力较大，为减少企业资金压力，保证公司持续发展，为国家创造更多的效益和税收，特向贵区建委……查看全文>>
欠薪保障金什么意思“欠薪”，指的是保障范围，包括：①企业应付而逾期未付的工资;②企业未缴足的社会保险费。“保障金”在这里要解释的是保障条件。所谓欠薪保障，并不是说一个或者是一批职工被拖欠工资了，就马上可以来要求垫付。它的垫付（也可理解为“理赔”）有一定的申请条件。主要是指：一、企业因歇业、宣告破产进入清算程序，但资产暂时无法变现，或其资产不足以偿付欠付工资或欠缴社会保险费的。二、企业法定代表人（或经营者）隐匿，停止经营而形成以上相同后果的。上海、广东等地一些企业都在实行这种制度。以下是上海欠薪保障金缴纳的相关规定：上海市人民政府关于修改《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》的决定《上海市……查看全文>>
摘要近年来，随着我国欠薪问题的日益突出，仅凭我国劳动法中规定的保障措施已无法充分保护劳动者的合法利益和维护社会安定。借鉴外国经验，建议建立特殊的保障制度，如欠薪保障基金。本文主要从考察已有的立法出发，对欠薪保障基金的概念进行重新理论界定并提出我国构建该制度的思路。关键词欠薪，欠薪保障基金近年来，农民工的工资拖欠问题日益突出，部分用人单位恶意拖欠职工工资的现象履见不鲜，鉴于我国尚无全国统一的可执行的工资保障规定，如何保障劳动者取得被用人单位拖欠的工资是当前我国劳动法劳动报酬保障领域急需深入研究的一个重要问题。在国外，许多国家立法规定了欠薪保障的特别措施，其中主要包括欠薪索赔特权制度和欠薪保障基金……查看全文>>
农民工工资保障金交纳与使用承诺书致：玉林市玉开龙潭开发投资有限公司（招标人名称）如我公司在贵单位的玉林龙潭产业园龙鹏路Ⅲ标段道路工程施工招标中中标，根据玉林市人民政府的相关规定，我方在此向招标人承诺：1、我方保证在项目的投标文件中，如实反映我方以前所承建工程中工资支付的情况，并特别注明至提交投标文件截止之日止，不存在拖欠或克扣农民工工资的行为。2.我方参与投标的项目，一旦中标，我方保证在收到中标通知书之日起20个工作日内，及时并足额将农民工工资保障金存入指定帐户，作为本项目农民工工资保障金。3.如我方在承包项目中出现拖欠或克扣农民工工资和其它职工工资情况的，由建设行政主管部门从本企业缴纳的农民……查看全文>>
长沙市建设领域农民工工资支付保障金制度实施办法（长沙市劳动和社会保障局、长沙市建设委员会）第一条为切实保障农民工的合法权益，有效治理和预防拖欠、克扣农民工工资行为，根据相关法律、法规、规章的规定，结合我市建筑行业实际，特制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内所有工程项目的建设单位、建筑业企业。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程等新建、扩建、改建活动的企业。本办法所称的农民工工资保障金是指建筑业企业在工程项目建设时所招用的农村劳动力所需要支付的工资按规定建立的专户储存资金。第三条劳动保障、建设、银行、房产、交通、水利、电力、铁路等各专业管理部门……查看全文>>
建筑业企业农民工工资支付保证金承诺书为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：1、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。按照《xx建筑业企业农民工工资支付保证金管理办法》（温政发〔2018〕3号）规定，企业自主选择并前往银行开设保证金专户，采用现金、办理保函的形式缴纳；或者前往保险公司办理保险。2、本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格落实施工现场作业人员实名制管理，严格执行工资卡制度。严格……查看全文>>
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