关于印发《》的通知各省辖市劳动和社会保障局，省直工伤保险统筹各单位：为规范工伤职工辅助器具配置管理，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》（豫政〔2003〕54号），我厅制定了《》，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○五年七月十三日第一条为规范工伤职工辅助器具配置管理，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》（豫政〔2003〕54号），制定本暂行办法。第二条本省行政区域内工伤职工因工伤残需要配置辅助器具的，按本暂行办法执行。第三条省劳动保障行政部门会同有关部门根据本省行政区域内工伤事故和职业病救治特点，统筹规……查看全文>>
一、工伤医疗费用工伤医疗费用。治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的，脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的，经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的，须由协议医疗机构提出意见，并报经办机构确认。实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗……查看全文>>
山东省高级人民法院：你院《关于于保柱诉临清市劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案如何适用〈工伤保险条例〉第十四条第（五）项的请示》收悉。经研究，答复如下。原则同意你院的第一种意见。即职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。此复。二〇一一年七月六日最高人民法院行政审判庭关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤害死亡能否认定工伤请示的答复（【2011】行他字第50号）新疆维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院：你院《关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到机动车伤……查看全文>>
［作者：未知来源：转载莆田社保发表：2009-12-1212：51：31点击数：1137录入：丫虎］一、工伤保险登记保险登记是参加工伤保险的基础工作，用人单位初次参保，应向社保机构填报《社会保险登记表》和《参加工伤保险人员情况表》（即花名册）及《缴费合同》，并提交以下证件及复印件：（1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（2）组织机构统一代码证书；（3）个体工商户的雇工与雇主签订的劳动合同；（4）从事有职业危害作业职工的职业卫生档案和健康监护档案。二、工伤保险费征缴（一）缴费比例及基数保险费率按不同行业工伤风险程度划分为三类。风险较小行业为职工工资额的0.6%，中等风险行业为职工工资总……查看全文>>
一、工伤医疗费用工伤医疗费用。治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的，脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的，经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的，须由协议医疗机构提出意见，并报经办机构确认。实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗……查看全文>>
一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费（停工留薪期待遇）1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，……查看全文>>
很多劳动者在用人单位发生工伤事故，发生这种事情之后该如何处理工伤呢。就此问题，常州李律师可以为大家支招。大体步骤是先跟单位协商赔偿费用，协商不成的再去仲裁，仲裁分为先去认定工伤，工伤认定下来再去做劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的级别计算工伤赔偿的数额，之后再申请仲裁，最后获得赔偿。发生事故之后，首先就住院期间的医疗费用、误工费用、交通费用等费用跟用人单位协商，协商不成的再通过仲裁委仲裁请求赔偿。如果仲裁，要按以下步骤。第一、劳动者发生工伤出院之后，必须要将住院期间的医疗费票据、ct、x片、出院记录、用药清单等单据保存好，以便赔偿时作为证据。第二、用人单位在当地所在区的仲裁委员会申请工伤认定，申……查看全文>>
第一条：为落实“安全第一，预防为主”方针，维护员工和企业的合法权益，及时有效地处理员工在生产工作中遭受的事故伤害，依法解决医疗救治、经济补偿、职业康复等问题，做好安全管理工作，有效化解工伤风险，现根据有关规定，特制定本办法。第二条：公司要求所有从业人员都应参加工伤保险。第三条。一旦发生人员遭受伤害情况，应立即组织抢救，脱离危险源，转送救护场所，确保人身伤害降低到最低限度和得到及时救治，并同时迅速上报事故情况，采取有效措施防止事故扩大、减少事故损失。安全主管部门接警后应迅速组织人员、车辆、钱款等组织救治，进一步采取得力措施，控制事故范围，同时报告公司领导。第四条。在生产过程中发生的工伤事故，要按……查看全文>>
1目的规范、强化工伤处理程序，明确员工工伤受理的范围和工伤医疗费、伤者生活费、护理费等的支付办法及标准，落实和追究相关人员的工伤责任，保障公司和员工的正当权益。2适用范围适用于公司所有员工之工伤处理事项。3参考文件《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工伤保险条例》4权责4.1人事部负责本制度之制定、修改、废止之起草工作。4.2总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。4.3人事部全权负责员工工伤事宜的处理。4.4各部门负责向人事部提出本部门员工工伤发生事宜的报备、日常工伤的预防。5内容5.1工伤认定范围5.1.1员工在下列情况受伤或意外伤害才作工伤受理。5.1.1.1员工在上班时间内在本公司……查看全文>>
第一篇：工伤事故处理（资料九）施工现场安全技术资料九工伤事故处理1、工伤事故报告、调查处理和统计制度2、施工现场职工伤亡事故报表3、职工意外伤害保险贵定县盛华建设工程有限责任公司工伤事故统计调查报告制度1、施工现场发生工伤事故，必须及时上报公司领导及安全科。（轻伤上报时间不得超过2小时，重伤以上不得超过1小时）。贵定县盛华建设工程有限责任公司2、轻伤事故公司组织施工队伍进行调查并书面报公司存3、重伤以上事故，公司组织有关科（室）调查处理，施4、凡发生工伤事故，必须按照“三不放过”的原则调查5、发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理，必须接6、要认真填写职工伤亡事故月报表。档备案。工对（项目部）……查看全文>>
在建设工程违法承包中，因工伤亡的事故时有发生，由此引发出大量的劳动关系确认、工伤认定和工伤责任承担的纠纷。然而，由于法律、司法解释以及部门规章等对这方面的规定零碎分散，有的还相互矛盾，有的则含糊不清乃至出现漏洞，以致实践中产生团团疑问。例如，发包人与实际施工人之间存在的是不是劳动关系。实际施工人本身因履行承包合同因事故而伤亡算不算工伤。前用工单位与实际施工人招用的劳动者存不存在劳动关系。劳动者因工伤亡由谁承担法律责任。这种责任具有什么样的性质。其救济路径有哪些。等等。而对于此等疑问，理论上不仅鲜见系统而深入的研究，以致实践中屡屡出现法律适用偏差。有鉴于此，本文针对实践中出现的困惑和适用法律的偏……查看全文>>
一、错过工伤认定的工伤事故损害赔偿案件人民法院可否直接受理《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果未在以上规定内提出工伤认定申请，则劳动保障行政部门不再作出工伤认定。由于劳动者不懂法律，用人单位又怠于申报工伤认定，故实践中出现很多错过……查看全文>>
。工伤事故发生后，实践中经常会出现当事人私下就工伤待遇问题进行协商并达成协议的情形，俗称工伤“私了”。发生工伤“私了”现象，有用人单位逃避安全生产与工伤待遇给付责任，积极寻求私了的原因。也有劳动者不愿经历漫长的诉讼，希望尽快拿到补偿的原因。但劳动者在签订“私了”协议后，往往又会以“私了”协议赔偿数额过低为由，要求确认协议无效，那么对该协议的效力我们应当如何认定呢。首先一个问题是，工伤赔偿协议的法律性质是什么，属不属于劳动合同，对于它的效力的判断能否适用《劳动合同法》第二十六条的规定。应当说，劳动合同是双方当事人就订立劳动关系而达成的协议，是对劳动关系存续期间劳动权利义务关系的约定，而工伤赔偿协……查看全文>>
一、企业详细名称：西安市核兴加气砼制品有限责任公司地址：西安市未央区谭家乡工业园区电话：6614045二、业别：建筑构件，建材生产分级隶属关系：中国核工业建设集团公司直接主管部门：核工业第二一建设公司三、发生事故的单位：西安市核兴加气砼制品有限责任公司构件厂地点：加气厂成品库东南角值班室时间：2000年5月5日，8时50分四、伤害部位：1.失血性休克；2.脾破；3.后腹膜血肿；4.l4椎体横突骨折。五、事故类别：高处坠落六、起因物：石棉瓦七、致害物：加气砼碎块八、伤害方式：摔伤九、不安全状态：破损的旧石棉瓦十、不安全行为：安全意识差，自身保护能力差十一、伤亡人员情况：姓名：何登章性别：男年龄：……查看全文>>
各企业参保单位：为进一步及时有效的支付参保单位工伤、生育保险待遇，缓解当前支付单位银行信息变化多、采集困难的情况，现开通了参保单位工伤、生育银行信息网上维护的功能。一、具体步骤参保单位登录网上办事大厅（网址：http：//218.90.158.61/），由大厅首页→单位办事→社会保险→单位工伤、生育银行账号管理，进行工伤保险、生育保险的账户信息维护。二、注意事项：1.仅限于单位银行名称和银行账号更改，账户名称取社保业务系统中的单位参保登记名称。若参保登记名称与账户名称不一致，只可以到社保经办财务窗口办理账户变更。2.单位修改时间限于每月5日-24日，一般情况更改次月启用新账号，特殊情况请联系各……查看全文>>
自2004年1月1日国务院《工伤保险条例》正式施行。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳动保护与福利待遇的政策处理正式进行了国家法律调整的轨道，这是我国广大劳动者，企业职工的福音。目前在各地的社保除对各类企业的职工之外、对个体户、自由职业者、甚至临时工、民工、失地农民也逐步纳入了社保，对这部分人采用“社保综合险”的方式纳入，综合险中包括了工伤险。但对国家机关事业单位广大人员的工伤保险以及处理尚未有相应的规定出台。谁也不能控制工伤只发生在企业之中，这就迫使我们不得不思考机关事业单位的人员发生工伤后怎么办这样一个现实而严峻的问题。本文着重分析国家事业单位人员工伤的若干问题。……查看全文>>
申请工伤伤残鉴定的程序一般为：先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：（一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;（二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工……查看全文>>
第一篇。劳动关系与工伤认定的背离。劳动关系与工伤认定的背离。赵明明按。赵明明在读书和有关案例中隐约感觉到，有时候不存在劳动关系，似乎也能被认定为工伤。否者，似乎就是，不同部门的规定、不同时间的规定存在冲突。以下是几篇文章皆来源于网络。不存在劳动关系，这三种情况也是工伤。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一般而言，用人单位承担工伤责任的前提是与受伤者之间存在劳动关系，但是也存在用人单位与劳动者之间没有劳动关系，用人单位也应当承担工伤保险责任的情形。一、法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者，用人单位依法承担工伤保险责任相……查看全文>>
崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤。经江苏省徐州市中级人民法院审理，该院终审作出驳回酒店方上诉，维持一审法院判决，即支持社保局对崔丽娟工伤的认定。2011年7月，40岁出头的妇女崔丽娟应聘到某酒店打工，工作是洗碗工。随后，崔丽娟与酒店方约定了工资等事项并领取了工作服。身为农民，崔丽娟觉得能有份工作，自然是欣喜的事情，况且洗碗对她来说也不是多累的事情。当天，崔丽娟就上班了，工作时间是10点到23点。当天晚上23时10分左右，崔丽娟在酒店第一……查看全文>>
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