莆田工伤规定
［作者：未知来源：转载莆田社保发表：2009-12-1212：51：31点击数：1137录入：丫虎］
一、工伤保险登记
保险登记是参加工伤保险的基础工作，用人单位初次参保，应向社保机构填报《社会保险登记表》和《参加工伤保险人员情况表》（即花名册）及《缴费合同》，并提交以下证件及复印件：
（1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
（2）组织机构统一代码证书；
（3）个体工商户的雇工与雇主签订的劳动合同；
（4）从事有职业危害作业职工的职业卫生档案和健康监护档案。
二、工伤保险费征缴
（一）缴费比例及基数
保险费率按不同行业工伤风险程度划分为三类。风险较小行业为职工工资额的0.6%，中等风险行业为职工工资总额的1.1%；较大风险为职工工资总额的2%，建筑企业农民工按项目总造价的1.5%。工资总额要如实申报，但不能低于全市职工平均工资的60%，因用人单位少报工资而造成伤残职工工伤待遇下降的部分，由单位负责补齐。
（二）缴费申报
用人单位应定时向社保机构报送《工伤保险费申报核定表》并足额缴纳保险费；发生人员增减变化的，要及时报送《参加工伤保险人员增减明细表》，参保职工从社保机构受理登记的次日起享受工伤保险待遇。
（三）材料证明
用人单位在填报《工伤保险缴费申报核定表》时，应提供以下证明材料：
1、工资财务报表；
2、转入、转出证明；
3、解除劳动关系证明。
对难以确认缴费基数的单位，按不低于统筹地区上年度职工平均工资的60%乘以参保人数作为缴费基数征缴工伤保险费。
三、工伤认定
职工发生事故伤害或被诊断为职业病的，应自事故发生之日或被诊断为职业病之日起3日内，向社保机构及当地劳动行政部门提出书面申请工伤认定报告，30日内填写《工伤认定申请表》，报劳动行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，期间发生的工伤待遇由用人单位负担。工伤认定应提交职工与用人单位签定的劳动合同书（包括事实劳动关系）、考勤表、参保花名册、医疗诊断证明或职业病诊断证明等材料。特殊情况的还应提供以下材料：
（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院判决书或其他有效证明；（2）由于机动事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；
（3）因工外出期间，因工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明，发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论；
（4）在工作期间突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；（5）属于抢险救灾等维护国家及公众利益活动中受到伤害的，按法律法规规定提交有效证明；
（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
四、工伤医疗、康复与劳动能力鉴定
（1）伤残职工在定点医院就医的，符合规定的医疗费用由社保机构直接与医院结算并支付。因紧急情况无法到定点医院治疗的，可就近送往医院急救，并在3日内向社保机构报告，待病情稳定后再转到定点医院治疗。
（2）工伤职工需要转诊转院治疗或到异地医疗机构就医的，用人单位应填写《工伤职工转诊转院治疗审批表》，经当地社保机构审核同意后，再办理转诊转达院或异地治疗手续。
（3）职工因工外出负伤需在外地治疗的，用人单位在向社保机构报告的同时，应填报《工伤职工异地治疗审批表》，经社保机构审核同意的，其在异地治疗符合规定的费用由工伤保险基金支付。（4）工伤职工旧伤复发需要治疗的，用人单位应填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，经设区市劳动能力鉴定委员会确认和社保机构核准后，伤残职工的医疗费用由工伤保险基金支付。
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