中平发。2011。32号中国平煤神马集团党委关于五职矿长后备干部选拔工作的意见（2011年5月17日）为进一步深化干部人事制度改革，不断完善和规范后备干部选拔工作，为集团煤矿安全生产发展提供坚强的组织和人才保证，现就五职矿长后备干部选拔工作，提出如下意见。一、选拔原则（一）坚持党管干部原则。（二）坚持“四化”方针和德才兼备、以德为先原则。（三）坚持“五重五不简单”用人要求。（四）坚持民主、公开、竞争、择优原则。1（五）坚持选拔标准和条件，规范选拔程序和方法。二、选拔范围及人数各原煤生产单位，建井一处、建井三处，平煤股份、许平煤业机关，集团安监局各推荐1人。年产300万吨以上原煤生产单位推……查看全文>>
以统一的规划、统一的平台、统一的建设，率领企业完成协同办公建设，实现人才共享、硬件平台共享和后台管理共享，以大集中、大共享的模式探讨集团企业的信息化道路。随着集团企业母子公司管理理念的成熟以及信息技术的发展，协同办公系统在集团企业管理信息化中真真正正地找到了生根发芽的土壤。选型：有用、适用和易用基于企业发展战略和业务运作的需要，高层领导往往提出整个集团协同办公的要求，这就需要it部门迅速把握这种原始的需求，与集团办公室一起进行细化，并考察成功案例。在考察过程中，需要特别关注以下几方面：1.产品的成熟度制度是公司权利分配的约束与规范，完善、规范的制度是协同办公系统实施的前提条件。而集团企业制度体……查看全文>>
第一篇：（2015）平煤神马集团党委一届六次全体（扩大）会议集团党委一届六次全体（扩大）会议召开梁铁山作工作报告杨建国主持会议12月27日，中共中国平煤神马集团第一届委员会第六次全体（扩大）会议在会议中心召开。会议全面回顾了2014年工作，科学研判当前集团面临的形势和挑战，明确了2015年工作指导思想和目标任务，动员各级党组织和全体党员干部职工，众志成城，共克时艰，提振信心，奋发进取，为集团实现安全稳定健康有序发展而努力奋斗。集团党委书记、董事长梁铁山代表集团党委常委会向大会作工作报告，集团党委副书记、总经理杨建国主持会议。集团党委常委马源、王玉、徐建明、张友谊、倪政新、张兆锋、万善福、张富有……查看全文>>
近些年来，环境情况急剧恶化，许多省市都出现了严重的雾霾天气。也使人们开始注意起当今的环境问题。许多科学家都纷纷指出，未来十年内，将会有三大癌症困扰着人类，它们分别是胃癌、肺癌、肝癌。这些与我们呼吸的空气、吃的食物都戚戚相关。当今世界正面临着以下十大环境问题：一、全球气候变暖；二、臭氧层破坏；三、生物多样性减少；四、酸雨蔓延；五、森林锐减；六、土地荒漠化；七、资源短缺；八、水环境污染严重；九、大气污染肆虐；十、固体废弃物成灾。上述众多的环境问题，已经对人类提出了十分严峻的挑战，人类必须而且也只有人类能够找到自己的出路。面对这些全球性问题，我们应该做些什么呢。我认为我们应该从以下方面入手。首先，我……查看全文>>
选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。----------------------------另答：选调生是公务员，……查看全文>>
明一谈到廉洁修身，很多人都是不以为然的，当然，也包括笔者自己，但笔者认为这里也并非全无道理。如果我现在跑到外面大肆鼓吹廉洁修身，有七成的人会认为我这个人不是疯了就是傻的，也会有人认为，甚至肯定我没救了。廉洁修身这几个字不管在书面上写得多么端正，一旦被放在现实生活中，它就会被沾得一身灰，惹来很白眼。泱泱中华出圣人。数千年来，在神州大地上也确实诞生了不少的圣人，他们也为华夏子孙们提出了很多修身的方法和理论。然而，不管他们多么努力，多么坚毅，这社会始终充斥着两种人——好人与坏人。当然，这样的结果并不怎么出乎人的意料这外的。因为圣人当时的理论是处于开辟阶段，大部分是建立在理想状态中的。另外，他们对于世……查看全文>>
向中国平煤神马集团六矿大学生采煤班学习。（2011-05-2309：41：46）转载▼标签：班组活动杂谈平煤股份六矿综采四队大学生采煤班由12人组成，其中硕士研究生2人、本科学历2人、大专学历8人，党员4人，团员8人，平均年龄25岁。大学生采煤班自2008年8月成立以来，运用知识和技术，操作着全国首套全国产自动化综采设备，在全省首次实现了割煤、移架、推溜、喷雾自动化操作，取得了全国同类型矿井工效第一的佳绩，保持着安全生产零事故的记录，以实际行动诠释了加快经济方式转变的深刻内涵，成为“白国周班组管理法”推向全国之后，集团班组建设的又一面旗帜，荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。为深入贯彻集团“三基三……查看全文>>
中国平煤神马集团2012年班组建设安排意见（2012年1月13日）2012年是集团班组建设的持续提升年。做好2012年的班组建设工作，对于进一步提升企业基础管理水平，筑牢安全生产防线，促进安全生产持续稳定好转具有重要意义。2012年集团班组建设的指导思想是。全面贯彻落实集团党委一届三次全委扩大会议和一届三次职代会暨2012年工作会议精神，以“三不四可”和“三基三抓一追究”为统领，以安全现场管控为核心，全面深化“1161”班组建设模式，坚持典型示范，层级管理，综合推动，绩效考核，筑牢安全生产的第一道防线，建设一批安全型、管理型、学习型、创新型、和谐型现代班组，以优异成绩向党的十八大献礼。一、坚持……查看全文>>
.提案征集办理机制研究报告课题研究单位：课题研究实施人：课题研究完成时间：帘子布公司工会郭自现王永红张冬丽王宝琦熊晓会2011年9月12日提案征集办理机制研究报告一、课题简介提案是职工代表就企业生产经营、发展规划、劳动保护、规章制度、职工生活和职代会讨论、决定、处理的建议性方案，是连结企业决策层与职工群众的重要纽带。提案工作是职代会一项具有全局意义的重要工作，是职工代表参与企业管理、改革发展的重要平台，是协助党委和行政实现决策民主化、科学化的重要渠道。通过创新和完善提案征集办理机制，建立健全提案工作制度、职工代表提案调研检查制度、提案工作激励制度等一系列制度，做好职代会提案工作，是落实“依靠”……查看全文>>
中国平煤神马集团党外知识分子思想动态调研报告随着知识经济时代的到来，科技已成为经济增长的第一助推力，作为掌握科技的知识分子已经成为企业发展的中坚力量。在我们企业，党外知识分子数量多、分布广、层次高、影响大，是企业生产经营和科研、管理的一支重要力量。他们的思想状况如何，直接影响到企业的发展速度和质量，对企业的发展和稳定起着至关重要的作用。为了准确掌握他们的思想动态，我们按照省委统战部《关于加强统战调研和统战理论研究》的要求，结合企业实际，深入开展了党外知识分子思想动态调研工作。4月20日，我们专门印发《关于开展统战调研和理论研讨活动的通知》，对这次调研进行了周密安排。这次调研综合来讲有五个方面的……查看全文>>
向中国平煤神马集团六矿大学生采煤班学习。（2011-05-2309：41：46）转载▼标签：班组活动杂谈平煤股份六矿综采四队大学生采煤班由12人组成，其中硕士研究生2人、本科学历2人、大专学历8人，党员4人，团员8人，平均年龄25岁。大学生采煤班自2008年8月成立以来，运用知识和技术，操作着全国首套全国产自动化综采设备，在全省首次实现了割煤、移架、推溜、喷雾自动化操作，取得了全国同类型矿井工效第一的佳绩，保持着安全生产零事故的记录，以实际行动诠释了加快经济方式转变的深刻内涵，成为“白国周班组管理法”推向全国之后，集团班组建设的又一面旗帜，荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。为深入贯彻集团“三基三……查看全文>>
中国平煤神马集团党外知识分子思想动态调研报告随着知识经济时代的到来，科技已成为经济增长的第一助推力，作为掌握科技的知识分子已经成为企业发展的中坚力量。在我们企业，党外知识分子数量多、分布广、层次高、影响大，是企业生产经营和科研、管理的一支重要力量。他们的思想状况如何，直接影响到企业的发展速度和质量，对企业的发展和稳定起着至关重要的作用。为了准确掌握他们的思想动态，我们按照省委统战部《关于加强统战调研和统战理论研究》的要求，结合企业实际，深入开展了党外知识分子思想动态调研工作。4月20日，我们专门印发《关于开展统战调研和理论研讨活动的通知》，对这次调研进行了周密安排。这次调研综合来讲有五个方面的……查看全文>>
中国平煤神马集团2012年班组建设安排意见（2012年1月13日）2012年是集团班组建设的持续提升年。做好2012年的班组建设工作，对于进一步提升企业基础管理水平，筑牢安全生产防线，促进安全生产持续稳定好转具有重要意义。2012年集团班组建设的指导思想是。全面贯彻落实集团党委一届三次全委扩大会议和一届三次职代会暨2012年工作会议精神，以“三不四可”和“三基三抓一追究”为统领，以安全现场管控为核心，全面深化“1161”班组建设模式，坚持典型示范，层级管理，综合推动，绩效考核，筑牢安全生产的第一道防线，建设一批安全型、管理型、学习型、创新型、和谐型现代班组，以优异成绩向党的十八大献礼。一、坚持……查看全文>>
.提案征集办理机制研究报告课题研究单位：课题研究实施人：课题研究完成时间：帘子布公司工会郭自现王永红张冬丽王宝琦熊晓会2011年9月12日提案征集办理机制研究报告一、课题简介提案是职工代表就企业生产经营、发展规划、劳动保护、规章制度、职工生活和职代会讨论、决定、处理的建议性方案，是连结企业决策层与职工群众的重要纽带。提案工作是职代会一项具有全局意义的重要工作，是职工代表参与企业管理、改革发展的重要平台，是协助党委和行政实现决策民主化、科学化的重要渠道。通过创新和完善提案征集办理机制，建立健全提案工作制度、职工代表提案调研检查制度、提案工作激励制度等一系列制度，做好职代会提案工作，是落实“依靠”……查看全文>>
国家局对平煤神马集团首山矿一级标准化检查内容及通报问题2017年10月26-27日，义煤公司安监局副局长吉跃卿带队，安监局、常村矿、新安矿相关专业人员一行20人，到平煤首山矿对国家一级标准化验收情况进行观摩学习。所有人员按专业分成11个组，通过现场观摩、门外旁听等方式对部分检查内容进行了收集、记录。现将专家组检查内容和通报问题汇总如下：一、各专业检查内容：（一）安全风险分级管控专业1、检查内容以评分表为依据，逐项查看资料；2、制度方面，标准化要求的内容必须齐全，制度里要求的资料必须要有基础资料做支撑；3、查看年度辨识报告时，会寻问矿基本情况，辨识的方法等，包括辨识的重大安全风险的依据和管控措施……查看全文>>
半年来，我段路政管理工作在总段路政支队的正确领导、地方政府及各部门的大力支持配合下，以党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实全省交通运输工作、路政工作会议精神，以提高路政执法队伍素质为根本，以迎国检为重点，强化路域环境综合整治，主抓路产路权管理、依法治超，以保护路产、维护路权、保障畅通安全为中心，大力倡导“以路为本、以车为本、以人为本”管理理念，以全面规范路政行业管理为手段，以文明执法，优质服务为保障，以全面提升综合实力为目标，坚持严格执法不动摇，狠抓行业管理不放松，推动路政工作向法制化、信息化、标准化、规范化、现代化、人文化、人才高素质化的“六化”目标迈进，较圆满的完成了上半年工作任务，……查看全文>>
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