中国平煤神马集团党委关于五职矿长后备干部选拔工作~

中平发。2011。32号

中国平煤神马集团党委

关于五职矿长后备干部选拔工作的

意见

（2011年5月17日）

为进一步深化干部人事制度改革，不断完善和规范后备干部选拔工作，为集团煤矿安全生产发展提供坚强的组织和人才保证，现就五职矿长后备干部选拔工作，提出如下意见。

一、选拔原则

（一）坚持党管干部原则。

（二）坚持“四化”方针和德才兼备、以德为先原则。

（三）坚持“五重五不简单”用人要求。

（四）坚持民主、公开、竞争、择优原则。

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（五）坚持选拔标准和条件，规范选拔程序和方法。

二、选拔范围及人数

各原煤生产单位，建井一处、建井三处，平煤股份、许平煤业机关，集团安监局各推荐1人。年产300万吨以上原煤生产单位推荐2人。

三、选拔条件和资格

（一）具备集团党委、集团《关于干部选拔任用工作的实施意见》（中平发。2009。15号）规定的基本条件。

（二）具有较强的政治素质、敬业精神，精通煤矿安全生产，业务能力突出，管理经验丰富，善于沟通协调。

（三）集团现职干部，男性，年龄48周岁以下（1963年5月以后出生），助理级以上职称。

（四）具有国家承认的煤矿主体专业大专以上学历。

（五）具有煤矿井下区队2年以上党政正职或4年以上副职经历。

（六）身体健康。

（七）同等条件下以下人员优先：

1、采煤、掘进、机电、运输、通风、安全岗位上的现职副总工程师，整合煤矿矿长；

2、具有煤矿主体专业全日制硕士研究生以上学历者；