如果一座城市有颜色，湘潭一定是最鲜艳的那抹红色。 这里是红太阳升起的地方。伟大领袖毛泽东，开国元帅彭德怀，老一辈无产阶级革命家罗亦农、黄公略、陈赓、谭政等从这里走出来。他们带着信念如磐的红色精神，在中国共产党百年历程中创下了丰功伟绩。 湘潭市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实省委三高四新战略，将红色基因融入发展血脉，加快建设大美湘潭。2016年至2020年，全市地区生产总值、一般公共预算收入、固定资产投资、规模以上工业增加值年均分别增长7.1%、1.6%、11.5%、6.7%。 战斗堡垒之……查看全文>>
党的十六届三中全会明确指出，要支持农民按照自愿、民主的原则，发展多种形式的农村专业合作组织。为促进我省农民专业合作组织的发展，最近，我和省直有关部门的同志，就湘潭市养猪协会的发展情况进行了一次专题调研。一、基本情况湘潭市的养猪协会是随着生猪产业的发展，由农民和龙头企业自愿发起，政府引导而逐步建立和发展起来的。到目前为止，全市已有各种类型的养猪协会l26个，共有会员5.4万多个，占全市养猪农户的13％，年出栏生猪138万头，占全市出栏生猪总数的30.25％。从调查情况看，湘潭市的养猪协会主要有四种类型。一是龙头企业带动型。湘潭市把培育壮大龙头企业作为生猪产业化经营的重中之重。全市拥有伟鸿、港越、……查看全文>>
“不求最好，只求更好。”这就是二配班女职工的共同信念。正是这种信念，激励着她们不断挑战自我、超越自我，促使班组管理水平不断迈上新的台阶，整体业务水平跃居工段班组之首。也正为此，各种荣誉蜂拥而至，该班多次被湘铝公司评为“先进班组”、“模范职工小家”等光荣称号、还被公司评为“芙蓉标兵岗”。管理勇创新湖南湘铝动力厂二配班现有职工10人，全部是女职工。人们常说：“女人多的地方，是非也就多，因为女人爱计较，喜欢小心眼儿。”然而由清一色女性组成的二配班却是秩序井然，班员之间相互关心、相互帮助，整个班组内部是一团和气。这一切归咎于班长张卉严格而又科学合理的管理。俗话说：“大雁高飞头雁领。”而一个班组管理得好……查看全文>>
吃完饭他到家里坐了坐，我去洗水果，他和小宝在客厅里抽烟，两人都不说话。后来樱桃洗好了，我端过去，他也不吃。等我刚一离开客厅，突然听到他压着嗓子跟小宝说，见着——莉——莉莉，跟我带声好。no.1这世界上的女人分两款，一款是悲情，一款是欢喜。前者通常在爱里百转千回不得要领，让外人无尽唏嘘；而后者，毫不费力却爱得圆满。莉莉算前者，后者，大概是陈小米吧。刚在一起的时候，秦小宝常跟我说，人人都爱莫莉莉。我则送他一个不屑的白眼。对于一个深夜老给自己男朋友发短信的女人，我是无法从心底喜欢的。而秦小宝老是一副你太多心的表情。还说，你见了她也会喜欢的。我说是吗。她是妖精吗。我可是捉妖的。小宝说，你看你，她跟我们……查看全文>>
第一篇：创建文明城市做文明湘潭人创建文明城市做文明湘潭人承诺书我们每个人都希望湘潭是一座美丽的城市、文明的城市。虽然我们的城市一天天、一年年不断变美、变靓，但城市里面仍存在许多不文明的现象。这些看似不经意、实为不文明的行为，不但有损我们的个人形象，更影响着我们整个城市的形象。为争创全国文明城市、共建美好家园，我愿做一名文明湘潭人。我承诺并践行：1.我乘坐公交车、火车、飞机、轮船或者到商场购物遇到人很多，那么——我会自觉排队；2.如果我使用公用电话、邮箱、报栏、座椅等公共设施，那么——我会精心保护，不会刻意损坏；3.如果我手中有烟头、纸屑、塑料袋、槟榔渣、口香糖等小废弃物，那么——我不会随便丢弃……查看全文>>
2011年12月27日，湖南省湘潭市举行市纪委第二次全体会议，对该市4名县处级党政正职领导干部进行述廉述德评议。进行述德评议，这在该市还是首次。去年，该市对党政正职领导干部加强监督，先后出台领导干部“三个不直接分管”、“三重一大”集体决策、“末位表态”、任职回避和交流轮岗、谈心谈话等制度。12月1日，该市纪委、市委组织部联合制定实施方案，正式启动全市述廉述德评议工作。该市成立述廉述德评议办公室，设立4个评议工作组，确定并公布4名述廉述德评议对象。评议组通过上门走访、个别座谈、发放测评表等方式征求意见。为发挥社会监督作用，评议工作组在评议对象所在单位和居住社区发布公告，设置举报电话，将走访从单位……查看全文>>
这次，学校组织班主任去湘潭学习。一天的培训学习，使我对新时期的班主任工作有了更进一步的认识，对班主任这个岗位有了更深层次的理解。聆听了班主任老师的“班主任工作方法和艺术”的讲课，对我来说，不仅是业务理论的学习，也是一次思想认识的提升。专家们所阐述的教育观点，风格平实，语言或幽默风趣、或朴素真挚，列举了大量生动感人的实例，深入浅出地向我们阐述了一些新的班主任工作理念，为新时期我们的班主任工作指明了方向。以下就是我在学习中的几点主要体会：一、意识到了班主任角色的转换和定位的重要以前就知道班主任应该是班级的组织者和管理者，但却只是停留在知道有这么个说法，而从没去考虑过如何去把这一角色在自己身上转换或……查看全文>>
在湘潭一带流存着许多过年的风俗，古老而朴素。从正月初一到十五，不论是农村或城镇，到处可以看到舞龙灯。舞龙灯先要"接龙"。即挨家挨户发请帖，凡是接了请帖的人家就依次进屋去舞龙灯表示祝贺。接龙后，开始舞龙。龙随鼓起，翻腾跳跃，大有腾云驾雾之势。欢快时，灯游龙卷，让人目不暇接。湘中一带盛行舞龙灯，还传承着不少的巫风楚俗，如"接龙"、"收水"、"挂红"等，都表达了人们喜庆丰年的美好祝愿。第二篇：舞龙灯舞龙灯沥东小学五（1）班谢婷“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。”新年即将来临，虽然我随父母于外地求学，已多年没有回家乡了，但我忘不了家乡的美食与美景——划龙船、包粽子、猜灯……查看全文>>
专家团队博采众长，如黄安兰、栾希华、袁贵才等有着几十年临床经验的肾病专家，注重变通治疗，诊疗有创新，处方有特色。从传统中医总结出的病因、病理、调养方法等上乘智慧，与现代医疗技术相结合，综合治疗各种肾病，具有疗程知，见效快，主治面广，标本兼治的优势。针对各类肾病的治疗上，长沙普济肾病医院具备自己独特的诊疗技术，并结合特色的中医配合治疗。零激素，无副作用，治肾更健康。长沙普济肾病医院“德国血液光氧活肾疗法”是经光氧技术处理诱导血液中的各种细胞成分产生细胞因子和活性代谢产物，然后把经过光氧效应的自体血液回输到患者自身。从而触发人体系列免疫应答反应，激活机体中性粒细胞，增强粒细胞的吞噬功能。达到清除肾……查看全文>>
考核奖惩办法为进一步加强经开区环境卫生管理，提高作业质量，严格管理标准，实现标准化、规范化、精细化和制度化管理，推动和促进环境卫生作业服务承包工作迈向新的台阶，努力实现“双创”奋斗目标，建设整洁、靓丽、文明九华，特制定本办法。一、考核范围、对象1、考核范围。经开区范围内影响市容市貌的环境卫生工作。2、考核对象：3家环卫服务承包公司（一标段：株洲创通物业管理有限公司；二标段：湖南金典物业管理有限公司；三标段：湘潭市嘉利清洁服务有限公司）（以下简称“公司”）。二、考核内容（一）道路卫生管理1、道路（含主、次干道、辅道、匝道等区域）清扫保洁、环卫设施设备管理；2、公交站台、护栏及底座、果皮桶、踩板等……查看全文>>
各位领导、各位同仁，大家上午好。我叫xx，去年十月至今年八月在湘乡市马坪邮政储蓄网点担任前台营业员，目前在湘潭市局代理保险部工作。金秋九月，是个收获的季节，转眼间我在邮政工作已经有一年的时间了，在这一年里，我从刚开始的懵懵懂懂到逐渐适应现在的工作，这份工作不仅让我的专业知识得到了充实，更重要的是，它培养了我吃苦耐劳，踏实细心的优良品质。回顾过去一年的工作，我深深地体会到要做好各项工作，必须坚持做到以下几方面：第一、端正态度，脚踏实地的做事。一线网点的工作，业务多，且事情繁琐，很容易因为疏忽而办错业务，给企业和自己带来损失。因此，在工作过程中，我们要培养自己细心仔细的工作态度，扎实做事的风格。第……查看全文>>
关于加强新形势下群众工作的意见（2011年9月5日）为了适应新形势下群众工作的特点和要求，进一步密切党群干群关系，巩固党的执政基础，充分调动广大人民群众的积极性和创造性，广泛凝聚广大人民群众的智慧和力量，加快我市实现“两个率先”的进程，现就加强新形势下群众工作提出如下意见。2一、明确群众工作思路1.认识新形势下群众工作的重大意义。群众路线是党的基本工作路线，群众工作是我们党的政治优势和优良传统。当前，我市处于加快转变发展方式、推动经济转型升级的攻坚期，也是加快推进“两个率先”的关键期。随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化，社会矛盾多发，社会问题凸显，社会风险增大，加强群众工……查看全文>>
各位领导、同志们：面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况，**厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓，全面实施人才可持续发展战略，积极开发内部人才资源，并适当吸收专业人才，不断加强后备干部队伍建设，优化了人才资源配置，积极探索了适应现代企业制度要求的选人用人新机制，促进了企业干部队伍的健康成长，培养造就了与现代企业管理相匹配的干部队伍，逐步创造了一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立了一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，形成了一套纪律严明的监督体系。同时，也输出了一批专业精、能力强的适应企业发展需要的领导干部。下面，我代表**厂就如何加强后备干部队伍建设，向各位领……查看全文>>
干部队伍建设和严肃换届纪律工作开展情况一、基本情况全县共设置副科级以上建制的党政群事业单位236个。其中，党政群机关55个，事业单位181个。有县级领导干部34名，享受副县级待遇干部4名，在职科级领导干部816名（正科341名，副科475名）。科级干部中有妇女干部92人、占11.3%，非党46人、占5.6%，大学本科及以上学历197人、占24.1%，专科学历372人、占45.6%，中专及以下学历252人、占30.9%。县直和乡镇领导班子平均年龄43.7岁，其中乡镇领导班子平均年龄39.1岁，乡镇书记平均年龄39岁，乡镇长平均年龄37岁。全县共有在册培养后备干部251人（包括选调生17人，大学生……查看全文>>
干部队伍建设情况汇报材料干部队伍建设情况汇报材料一、主要做法（一）以鲜明的用人导向选好人。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，注意选拔经过一线实践锻炼和考验的优秀干部，注意选拔埋头苦干、不事张扬的优秀干部，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部用起来，在全镇范围内对机关干部实行动态管理、调剂使用，扩大副科级干部及中层干部的选拔视野，把非行政编制的优秀干部纳入选拔范围。在发现人才方面，我镇主要采取竞职演说、机关干部投票、分管领导推荐等方式进行。在2015年初的干部测评中，2名中层干部表现优秀，现已被选拔为副科级干部。（二）多措并举，激发干部队伍活力。一是强化学习培训。紧紧围绕……查看全文>>
***干部队伍建设情况汇报***干部队伍建设工作始终围绕十七届四中全会提出的“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”重要任务，以强化管理、提高素质、注重规范、倡导创新、人性管理为主线，加强干部队伍建设。现将我镇干部建设问题汇报如下：一、现状及特点目前，全镇在职干部*人，其中公务员*名，机关工勤*名，管理人员*名，专业技术人员*名，事业工人*名。从编制、年龄、性别、学历等方面来具体看我镇干部组成结构。编制使用情况：行政机关实有*人，缺编*人；事业单位实有*人，超编*人。年龄结构：全镇正式干部30周岁以下*人，占*%；30至40周岁*人，占*%；40至50周岁*……查看全文>>
湘潭监察分局干部队伍建设情况汇报湖南煤矿安全监察局湘潭监察分局成立于2010年1月14日，前身为湖南煤矿安全监察局长沙煤矿安全监察站，负责长沙、株洲、湘潭、益阳四市行政区域内各类煤矿行使国家煤矿安全监察职能。现有监察人员16员，聘用人员5人，共21人。其中：局长1人，总支书记1人，副处级监察员4人，正科级监察员4人，监察员6人，会计、出纳2人，司机2人。档案室1人。分局内设安全监察室、事故审理室和办公室（行政许可办公室）等三个职能科室。监察员中共有党员人，其中预备党员人，分局为党总支委员会建制，下设三个党支部。辖区区域面积约4.04万平方公里，共有各类煤矿184处，其中省属国有煤矿10处，市县……查看全文>>
农村公路养护管理情况的调研报告为深入了解全县农村公路养护管理情况，就进一步做好农村公路养护管理工作的建言献策。在农村公路养护管理工作中，各乡镇和公路部门积极采取措施，加大养护管理力度，为“村村通”工程建设和新农村建设做出了积极贡献。主要表现在：一是加强领导，建立健全路政管理机构。县委、政府高度重视农村公路养护管理工作，已将目标责任落实到具体单位，明确分管责任县领导和责任人具体抓落实。今年年初，县政府与各乡（镇）场签订了《农村公路养护管理责任状》，年底将对各乡镇场的农村公路养护管理工作进行考核。目前，全县19个乡（镇）场已成立农村公路管理养护站，县政府招录17名公益性岗人员补充到各乡（镇）公路管……查看全文>>
农村公路（包括县道、乡道和村道）是全省公路网的有机组成部分，是农村重要的公益性基础设施。改革开放以来，我省农村公路快速发展，但管理、养护滞后的问题十分突出，直接影响了农村公路的正常使用、行车安全和长远发展。为进一步加强全省农村公路管理养护工作，确保公路完好、安全、畅通，更好地为农村经济社会发展服务，根据《国务院办公厅关于印发农村公路管理养护体制改革方案的通知》（国办发200549号）和交通部、国家发展改革委、财政部《关于进一步做好农村公路管理养护体制改革的通知》（交公路发2006400号）精神，结合我省实际，制定本方案。一、改革的指导思想和目标全省农村公路管理养护体制改革的指导思想是。以“三个……查看全文>>
高台县农村公路管理养护体制改革落实情况调研报告根据省公路局《关于农村公路管理养护体制改革落实情况的函》（甘公地养函[2010]6号）要求，我局就高台县农村公路管理养护体制改革落实情况进行了专题调研，现将调研情况汇报如下：一、农村公路管理养护基本情况（一）养护基本情况（列养规模、养护质量和水平）全县共有农村公路1225.567公里，其中：县道161.952公里，乡道130.649公里，村道870.566公里；列养县乡公路7条215.709公里，其中：县道3条157.131公里，乡道4条58.578公里。县乡公路技术状况评定为中等路，其中评定县道103.455公里，平均mqi值为81.04，县道公……查看全文>>
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