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新田县人口计生委(201*年11月19日)按照省市的统一部署和要求,我县全员人口信息录入工作从10月20日开始至今近1个月。现将我县全员人口信息工作情况具体汇报如下:一、工作进展情况全县共采集全员人口信息408085条,比201*年计生报表数多24611条,比公安户籍人口信息多10457条。信息采集率达98%。采集已婚育龄妇女信息79957条,比201*年计生报表多3468条,占总人口的19.59%。10月11日以来,全县乡级共审核验收信息379662条,县级通过抽样检查,全员人口信息准确率达98%。截止11月18日,以来全县共组织78个录入小组进入信息录入,目前全县共录入人口信息31200条……查看全文>>
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各位领导、各位同志:原创文章为了认真贯彻落实党的十六届三中全会精神,扎实推进我院内部运行机制改革,增强医院发展后劲,根据县委、县政府的指示精神以及主管部门的要求,今天我们在这里隆重召开我院全员竞聘上岗动员大会。这是本院继病人选择医生、中层干部竞聘上岗后内部运行机制改革的又一重大举措,在此我代表院党委和院长室,就如何要实施全员竞聘上岗和怎么做好全员竞聘上岗工作讲三点意见:一、审时度势,统一思想,充分认识全员竞聘上岗的必要性和重要性1、全员竞争上岗是适应市场经济改革形势的需要。社会主义市场经济体制要求医院必须按照市场经济的规则和要求,构建适应市场经济需要的医院管理体制和内部运行机制,而医疗单位长期……查看全文>>
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。公文学习资料上哪找。。。“必须要瞄准‘提素’这个目标才行。”这是2019年**部在决心构建高效人才培养管理体系时便定下的方向。方向既定,自趋正轨。今年以来,**部以培养复合型人才为出发点,倡导学习文化,丰富队伍资源,激发人才活力,增强职工能力,促使全员提素逐渐驶入了快车道:目前,***,比去年同期增加了一倍有余……加快全员提素,把牢人才培养的“方向盘”培养人才,发展人才。一直以来,**部坚持“人才是第一资源”的理念,把育人用人当做重点任务来抓。在构建人才培养体系之初,**部领导以“以终为始”的原则,对基层班组进行了深入、详细的调研分析,最终确定将“加快全员提素”作为目标,并建立了完善的运行机……查看全文>>
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××省××市工商局在深入学习实践科学发展观全员培训工作中,始终坚持以科学发展观为统领,以“四个统一”为指导,以改革创新为手段,突出学习教育,着力提高全员素质,努力实现“四高目标”;突出科学监管,推进“四个转变”,着力优化发展环境;突出优质服务,创新“四个理念”,着力推动经济发展,促进了监管能力的不断提升和服务水平的不断提高。一、创新管理机制,健全组织形式,确保六个到位一是健全组织,强化管理,确保了组织到位、管理到位。成立了学习实践科学发展观全员培训工作领导小组,市局党组书记、局长××同志亲自担任组长,党组成员、副局长××同志任副组长,宣教科、人事科、办公室、机关党委、监察室等相关科室主要负责同……查看全文>>
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半年来,作业201队结合全处开展的“提升全员素质,增强发展意识,打造欢工品牌,实现降本增效”活动。强化经营管理,制定具体实施办法,建立完善经营考核机制,将全年经营指标层层分解,严格考核,努力实现全员降本增效,1-6月共完成各类作业施工井96口,实现劳务收入334万元,单井产值3.48万元,下面,我向领导汇报:一、打造“精品工程”是实现全员降本增效的有效途径面对今年生产经营面临的严峻形势,我们始终恪守“以质量求生存,以服务求发展”的经营理念,严格加强质量管理,铸造“精品工程”,我们制定了严格的《质量管理制度》将is09001质量管理体系认真落实到实际工作中,落实岗位质量职责,并实行全员质量风险管……查看全文>>
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同志们:2019年度全员干部培训第一期今天开班。这次培训的主要任务是:认真学习贯彻党的十九大以及习近平总书记系列讲话精神,通过开展综合培训,交流学习增进友谊,分享经验共同提高,使全体干部及时了解、全面掌握政策业务知识和工作技能,进一步更新观念、丰富知识、拓展视野、提高素质,为推进**现代化建设提供人才保障和智力支持。一、高度重视,端正学习态度我们为什么要学习。这个看似简单的问题,每一个人都有自己不同的答案。古人云:“人不读书,其犹夜行”“立身以立学为先,立学以读书为本”习总书记也曾说过:只有加强学习,才能增强工作的科学性、预见性、主动性,才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性,避免……查看全文>>
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“上好课”培训总结勐省中学伍翠芝光阴荏苒,不知不觉参加临沧中小学教师远程教育(上好课)专题培训已近一年。通过此次培训,我感觉收获颇多,开阔了眼界、增长了知识,提高了自身的业务水平。这次培训尽管在工作很忙的业余时间进行,但培训内容丰富、教育理念先进、教学案例经典实用,对于我今后的教学工作中将会有很大的启迪和帮助。一、培训给我们提供了一个很好的学习和交流平台,让我们通过网络充分利用业余时间规划自己的学习,学习方式灵活便捷,一改传统培训费时费力的弊病。培训中,讲座、课例、网络交流、师生互动等新颖、丰富的形式,为参训教师打开了学习科理念、丰富实践活动的窗口,增强了培训的实效性和针对性。二、通过远程培训……查看全文>>
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768、全员培训总结》(2019-06-14)
今年参加了四川内江市全员培训,经过几个月的学习,我有了极大的收获,使得我的教育教学能力得到了极大的提高,思想素质也得到了极大的提高。现总结如下第一。学习了文件后,看到了国家对教育的投入,是非常大的,在人力物力财力方面都投入了非常的多,包括各级政府部门的投入支持,都是前所未有的,在此也坚定了我们不断提高自己业务水平的决心。同时也谈到了师德的修养问题。的确师德修养对每一个教师来说是非常重要的。一个教师如果没有良好的师德修养,那么,他教出来的学生的品德又会怎么样呢。这个可想而知的。因此说教师的师德修养必须要加强,教师是学生的榜样,只有榜样起好带头作用,学生才能全面发展。由此可见国家对教育的重视程度,……查看全文>>
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769、全员培训总结》(2019-06-14)
进步的前提是能够发现不足宁晋县东汪中学艾世强1、通过学习,发现了在过去教学过程存在的问题。(1)、情境创设不合理。比如:在视频讲座在提到,“根据教师出示的幻灯片口头练习句型:ihavegottwosisters.ihavegotanaunt.ihaven’tgotanuncle.ihaven’tgotabrother.”时,为学生提供了几twobrothers或者twosisters等词,让学生练习如下句子:ihavegottwobrothers.ihavegottwosisters.可能学生的实际家庭情况与所训练的句子不符。案例评析是这样的:这是一个模仿式操练新句型的活动,但情境的创设不太合……查看全文>>
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.txt恨一个人和爱一个人的区别是:一个放在嘴边,一个藏在心里。人生三愿:一是吃得下饭,二是睡得着觉,三是笑得出来。>>>教育资讯网201*年全员岗位竞聘工作总结xxxx年x月xx日开始,公司遵循屯河工贸的用人机制,以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则,面向全工贸公司员工进行了岗位竞聘工作。此次岗位竞聘工作是屯河建材公司从建厂至今规模最大,最为公开、透明的一次竞岗工作(竞聘岗位达xx个)。截止x月xx日,公司的竞岗工作已全部结束。为总结经验,发现不足,为明年的竞岗工作提供有价值的信息,特将本次竞岗工作的成功与不足总结如下:一、成功之处:x、通过竞聘上岗,增强了员工的竞争及危机……查看全文>>
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>>>教育资讯网201*年全员岗位竞聘工作总结xxxx年x月xx日开始,公司遵循屯河工贸的用人机制,以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则,面向全工贸公司员工进行了岗位竞聘工作。此次岗位竞聘工作是屯河建材公司从建厂至今规模最大,最为公开、透明的一次竞岗工作(竞聘岗位达xx个)。截止x月xx日,公司的竞岗工作已全部结束。为总结经验,发现不足,为明年的竞岗工作提供有价值的信息,特将本次竞岗工作的成功与不足总结如下:一、成功之处:x、通过竞聘上岗,增强了员工的竞争及危机意识。改变员工的择业观念:“让员工选择自己热爱的岗位,让企业选择最适合岗位工作的员工。”x、筹备充分,做了大量的前期……查看全文>>
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772、全员培训总结》(2019-06-14)
201*年教师本次培训我校小学部共有27人参加了全员教师远程培训。为进一步加强下一步的工作,总结经验,弥补不足,更好地增强研修的积极性、主动性,提高教师的理论业务水平,现总结如下:一、领导重视为确保我校所有研修教师顺利进入研修状态,我校中学部王校长亲自组织开好管理人员会、指导教师会、参训教师动员会,明确要求。要求教师在研修过程中要做到两个“结合”。远程研修和校本培训相结合,研修培训和平时教学相结合。针对培训中可能出现的部分老师只重视观看时间,忽视作业质量的现象,学校召开了指导教师会议,要求各学科明确研修目的,在推出精品作业上下工夫,确保教师有所学必有所得。二、感动我校大部分都是年岁比较大的老教……查看全文>>
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773、全员大会总结》(2019-06-14)
保稳定、抓质量、促发展京丰公司201*年全员大会顺利召开8月10日下午,京丰公司“201*年年中全员大会”在丰科城四楼大会议室隆重召开,董事长刘广春、总经理郑宏、研究院院长陈成龙、研发总监张信中,各部门负责人及全体员工出席了会议。会议在《九州通祝福》缓缓的音乐声中拉开了序幕。会上,京丰公司总经理郑宏传达了集团年中总结会议的精神并对京丰制药的经营情况及下半年的工作进行了总结和规划:上半年,京丰制药的整体销售快速增长,多家三级子公司扭亏为盈;下半年,我们要协调好战略与核心业务之间的关系,理性评估业绩数据,正视工作中存在的问题,加强风险管控,确保业绩平稳提升。郑总指出,质量是我们的生命基石,永远都要……查看全文>>
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南岭庄乡初级中学为了进一步推进我校课堂教学模式的改革,促进、加快教师的专业成长,提高课堂教学效率和教师的教学水平,加强校本培训,根据本学期的教学工作计划安排了这次说课活动。本次活动不仅是我校老中青年教师蓬勃向上的精神风貌的一次展示,也为全校教师搭建了一个互相学习交流的平台。取得了很好的效果,达到了预期的目的,现总结如下:一、有计划有安排。根据工作计划安排,活动前通过和教研组长多次研究讨论,为大家发放资料进行培训,各位教师认真准备,认真对待,通过查阅资料、与人研讨、制作课件、对说课稿反复斟酌,精心设计说课稿等大量的前期工作,为活动的顺利进行打下了基础。二、全体老师积极响应。此次活动学科覆盖层面广……查看全文>>
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告依据教体局发(201*)号文件精神,阜川镇中心小学历时两个学期的全员赛教活动,取得了圆满的成功,达到了提高我校教学水平、教师素质、以赛促教的教学目的。现将本次赛教活动情况总结如下:一、基本情况1、精心组织。为了转变教师观念,提高课堂教学质量,开展教学科研,巩固教育成效,展示我校教师风采,刻苦钻研教学业务,创新教学方法。学校领导十分重视,组织全校教师学习了上级文件精神,强调了这次赛教活动的重要性。2、全员参与。按照上级文件精神,号召全体教师精心准备,人人参与,男55岁(女50岁)以下教师要上一节优质展示课,45岁以下教师要运用多媒体电子白板教学平台,开展赛教活动,对我校的日常教学起到引领示范作……查看全文>>
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经营部201*年工作总结时光荏苒,岁月如梭,紧张忙碌的201*年已经结束。回顾201*年度,经营部在公司领导高度重视和正确领导下,在公司各职能部门的大力支持和密切配合下,认真贯彻执行公司有关规定和制度,坚持提高自身业务素质,积极拓展各项业务,取得了一定成效,现将经营部201*年主要工作汇报如下,请公司领导审阅:一、主要经济指标完成情况201*年共签订合同及协议份,建筑面积平方米,合同标的万元。在一年的时间里,参加资格预审项,资格预审全部通过。参加投标工程项,中标项,中标率19%,中标工程万元。我部门积极配合投标部的各项工作,为该投标部出谋划策,审核把关,该投标部201*年共参加投标个,中标工程……查看全文>>
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xxxx201*年全员人口信息核查工作总结今年以来,我乡党委政府和计生办精心筹备,周密部署完善全员人口信息系统数据工作,多措并举,切实提高了全员人口数据质量,主要有以下几方面:一、领导重视,组织得力。我乡党委政府对本年信息核查工作高度重视,提出“挂村联社包户”,各包村工作组都积极配合计生办的信息核查工作。在进入婚龄而未婚和身份证错误缺失人员的核查工作中,因为本乡存在空挂户口多等客观原因,乡计生办发给村一级的调查表始终核查不回完整数据,数据质量得不到明显的改善,乡党委书记xx在知道这个情况后,积极与湾丘派出所进行联系沟通,最终计生办在湾丘派出所核实到重复人口数据xx人、身份证错误缺失数据xx人,……查看全文>>
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从201*年10月20日开始,我校全面进入“全面赛课”活动。根据上级有关文件精神,积极、稳妥、求实、创新地开展赛课工作。我校全体教师努力用改革的思路克服工作中的困难,用发展的方法解决前进中的问题,在实践中学习,在学习中反思,在反思中前进。回顾这项工作,赛课活动的开展,给我们带来了许多教学中遇到的新任务、新矛盾。各教研组积极调整工作的思路,重新整合教育、教学的资源,明确赛课精神,以切实提高教师自身的教学水平。一、以赛课活动为着力点,切实提高教学的有效性课堂教学是赛课的主要渠道,也是赛课的主阵地。自新课改以来,从理想课程到文本课程再到实施课程之间客观上存在着一定的落差,如何在课堂教学过程中真正体现……查看全文>>
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根据公安部消防局和浙江省消防总队有关文件通知精神,宁波市专职消防队在支队党委的正确领导和岗位练兵领导小组的指导下,顺利地开展了全员岗位大练兵活动,本着“立足岗位、全员参与、贴近实战、工训结合”的原则,坚持从实战和实际工作需要出发,于6至9月份在全市范围内扎扎实实地开展了专职消防队全员岗位大练兵活动,各单位在完成以执勤备战工作任务的同时,在时间短、训练执勤任务重的情况下,合理安排,科学施训,确保了执勤岗位练兵活动全面落到实处。并通过4个月执勤岗位练兵活动,全市专职消防队队伍建设和队员的业务素质取得了长足的进步。现将我市专职消防队开展执勤岗位练兵活动情况总结如下:一、岗位练兵的主要做法1、领导重视……查看全文>>
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通过本次对“10.10浮石伤人”事故的学习,我队全员上下了解了事故的经过,通过分组讨论总结,我们认为造成此次事故的主要原因:一是操作人员安全意识淡薄,操作技能不足。首先,该作业人员是所谓“小工”,在处理浮石时经验不足。其次,处理人员对危险源可能产生的后果没有很好的预见性。第三,作业现场所谓“大工”即炮工未能尽到监督和提醒的职责。二是安全监督监管责任落实不到位。首先,当班安全监督管理人员已发现危险源,但未能制订可行的解决方案。其次,在安排人员处理时没有一个安全监管人员在现场负责监督。三是承包商管理存在缺陷。其人员流动性大、人员素质不高、服从管理意识差、冒险蛮干等因素也是造成此次事故的间接原因。事……查看全文>>
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