【发布单位】劳动和社会保障部【发布文号】劳社厅函〔2003〕289号【发布日期】2003-06-12【生效日期】2003-06-12【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网劳动和社会保障部办公厅关于加强劳动保障监察工作的通知（劳社厅函〔2003〕289号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：在全国各地全力开展非典型肺炎（以下简称“非典”）防治工作中，各级劳动保障监察机构一手抓防治“非典”，一手抓劳动保障监察执法工作，为做好“非典”预防和控制工作，保障劳动者合法权益、维护社会稳定发挥了重要作用。当前，全国“非典”防治工作虽然取得了阶段性成效，但应当看到，“非典”防治工作……查看全文>>
劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（劳社厅函〔２００１〕２４９号）浙江省劳动和社会保障厅：你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》（浙劳社仲〔２００１〕２５９号）收悉。经商最高人民法院，现答复如下：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔２００１〕１４号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该规定中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动……查看全文>>
【发布单位】劳动部【发布文号】劳社厅函[2000]73号【发布日期】2000-06-01【生效日期】2000-06-01【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网劳动和社会保障部办公厅关于公布2000年度劳动就业服务企业小企业优秀质量管理小组、优秀质量信得过班组、质量管理推进者和质量管理小组活动优秀企业名单的通知（劳社厅函〔2000〕73号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：我部中国就业培训技术指导中心于今年5月13日至15日，在北京举办了2000年度劳动就业服务企业、小企业第八届优秀质量管理小组成果发布活动。评出优秀质量管理小组257个，其中一等奖42个、二……查看全文>>
劳动和社会保障部办公厅关于建立解决拖欠企业离退休人员养老金问题情况报告制度的通知各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），上海市劳动和社会保障局，广东省社会保险局，国务院有关部门社会保险机构：党中央、国务院对确保企业离退休人员养老金发放问题十分重视，明确要求从1998年6月起必须按时足额发放企业离退休人员的养老金，不得拖欠；对过去已拖欠的要逐步予以补发。我部已就此发出了《关于做好企业离退休人员养老金发放工作的紧急通知》（劳社发电〔1998〕4号），提出了具体工作要求。为了明确、及时地掌握各地区、各部门企业离退休人员养老金的拖欠及补发情况，从今年6月份开始，建立解决拖欠企业离退休人员养老金问……查看全文>>
附件2起草说明一、依据（一）根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（人社部规〔2018〕3号）精神，国家决定自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。省已明确按不低于国家18元标准在目前120元基础上提高。（二）按照《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省民政厅广东省扶贫开发办公室关于转发人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好社会保险扶贫工作的意见的通知》……查看全文>>
法之公义，民之权益人力资源和社会保障部关于《特殊工时管理规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，我部研究起草了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出反馈意见：（一）登陆中国政府法制信息网（网址：http：//www.xiexiebang.com），进入首页左侧的“法规规章草案意见征集系统”提出意见。（二）电子邮件：lifachu@mohrss.gov.cn（三）通信地址：人力资源和社会保障部法规司（地址：北京市东城区和平里东街3号，邮编：100013），并请在信封上注明“特殊工时管理规定征求意见”字样。意见反……查看全文>>
人力资源和社会保障部关于《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》公开征求意见的通知根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，我们对原劳动和社会保障部1999年发布的《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第2号）进行了修改，形成了目前的《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》。现予公布，征求社会各界的意见和建议。欢迎社会各界积极参与讨论研究，提出意见和建议，于2011年12月15日前通过以下途径和方式提出意见：（一）登陆“中国政府法制信息网”，网址：http：//www.xiexiebang.com，在网站首页左侧的《法规规章草案意见征集系统》中对草案提出意……查看全文>>
特殊工时管理规定（征求意见稿）第一章总则第一条【立法宗旨】为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规，制定本规定。第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业，因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的，按照本规定实行特殊工时制度。第三条【特殊工时】本规定所称特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。第四条【特殊工时制度的休息休假】企业安排劳动者在特殊工时制度岗位上工作的，应当事先与劳动者协商一致，并制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法，确保劳动者的休息休假……查看全文>>
人力资源和社会保障部关于《特殊工时管理规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知来源：发布时间：2012-05-0813：45阅读次数：为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，我部研究起草了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出反馈意见：（一）登陆中国政府法制信息网（网址：http：//www.xiexiebang.com），进入首页左侧的“法规规章草案意见征集系统”提出意见。（二）电子邮件：lifachu@mohrss.gov.cn（三）通信地址：人力资源和社会保障部法规司（地址：北京市东城区和平里东街3号，邮编：100013），并请在信封上注明“……查看全文>>
动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发[2005]12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从……查看全文>>
劳动和社会保障部关于申请企业年金基金管理机构资格有关事项的通告（劳动和社会保障部通告第2号）根据《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）规定，企业年金基金管理机构资格认定是劳动保障部实施的一项行政许可。为推动建立多层次社会保障体系，做好企业年金工作，规范企业年金管理运营，按照《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳社部令第24号，以下简称《资格认定办法》），我部将于2005年5月开始受理企业年金基金管理机构资格申请工作。现就有关事项通告如下：一、企业年金基金管理机构资格认定，坚持审慎、渐进的原则。为防范和控制企业年金基金管理运作风险，企业年金基金管理机构资……查看全文>>
【发布单位】劳动和社会保障部【发布文号】劳动和社会保障部通告第2号【发布日期】2005-04-18【生效日期】2005-04-18【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】劳动和社会保障部劳动和社会保障部关于申请企业年金基金管理机构资格有关事项的通告（劳动和社会保障部通告第2号）根据《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）规定，企业年金基金管理机构资格认定是劳动保障部实施的一项行政许可。为推动建立多层次社会保障体系，做好企业年金工作，规范企业年金管理运营，按照《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳社部令第24号，以下简称《资格认定办法》），我部将于20……查看全文>>
【发布单位】中国人民银行、劳动和社会保障部【发布文号】银发〔2007〕56号【发布日期】2007-01-31【生效日期】2007-01-31【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】中国人民银行中国人民银行、劳动和社会保障部关于企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项的通知（银发〔2007〕56号）中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行；各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），各计划单列市、新疆生产建设兵团劳动和社会保障局；全国银行间同业拆借中心，中央国债登记结算有限责任公司：为拓宽企业年金基金投资渠道，促进企业年金基金财产保值增值，丰富……查看全文>>
银发〔2007〕56号中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行；各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），各计划单列市、新疆生产建设兵团劳动和社会保障局；全国银行间同业拆借中心，中央国债登记结算有限责任公司：为拓宽企业年金基金投资渠道，促进企业年金基金财产保值增值，丰富全国银行间债券市场投资者类型，推动债券市场健康发展，根据《全国银行间债券市场债券交易管理办法》、《企业年金基金管理试行办法》等有关规章，现就企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项通知如下：一、依法设立的企业年金基金可进入全国银行间债券市场从事债券投资等业务。二、企业年金基金可直……查看全文>>
劳动和社会保障部关于转发《中国人民银行关于商业银行办理养老保险个人帐户基金人民币协议存款的通知》的通知劳社部发[2003]4号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近期，中国人民银行下发《中国人民银行关于商业银行办理养老保险个人帐户基金人民币协议存款的通知》（银发[2002]369号，以下简称《通知》），明确了养老保险个人帐户基金办理协议存款的政策，对做实个人帐户后的基金保值增值有着重要作用。为做好养老保险个人帐户基金人民币协议存款工作，将《通知》转发给你们。经商中国人民银行同意，现就有关事项通知如下：一、已经做实并集中省级社会保险经办机构管理的养老保险个人帐户基金，可按《通知》规定办理……查看全文>>
【发布单位】劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会【发布文号】劳社部发〔2006〕25号【发布日期】2006-07-21【生效日期】2006-07-21【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】劳动和社会保障部劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的通知（劳社部发〔2006〕25号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会：按照党中央提出的关于推进社会主义和谐社会建设的要求，为促进劳动关系和谐稳定，增强社会和谐基础，劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企……查看全文>>
中国人民银行劳动和社会保障部关于企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项的通知银发〔2007〕56号中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行；各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），各计划单列市、新疆生产建设兵团劳动和社会保障局；全国银行间同业拆借中心，中央国债登记结算有限责任公司：为拓宽企业年金基金投资渠道，促进企业年金基金财产保值增值，丰富全国银行间债券市场投资者类型，推动债券市场健康发展，根据《全国银行间债券市场债券交易管理办法》、《企业年金基金管理试行办法》等有关规章，现就企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项通知如下：一、依法设……查看全文>>
【发布单位】中国人民银行、劳动和社会保障部【发布文号】银发〔2007〕56号【发布日期】2007-01-31【生效日期】2007-01-31【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】中国人民银行债券市场有关事项的通知（银发〔2007〕56号）中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行；各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），各计划单列市、新疆生产建设兵团劳动和社会保障局；全国银行间同业拆借中心，中央国债登记结算有限责任公司：为拓宽企业年金基金投资渠道，促进企业年金基金财产保值增值，丰富全国银行间债券市场投资者类型，推动债券市场健康发展，根据《全……查看全文>>
综合法律门户网站www.xiexiebang.com人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，经国务院同意，现就阶段性降低失业保险费率有关问题通知如下：一、从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。具体方案由各省（区、市）研究确定。二、失业保险总费率已降至1%的省份仍按照《人……查看全文>>
人保部人力资源和社会保障工作总结我区人力资源和社会保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的大力支持和指导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕构建“幸福湖里”，紧贴“充分就业城区、全民社保城区、劳动关系和谐城区”工作主线，创新工作机制，提升能力水平，圆满完成各项工作任务。一、合力推进充分就业，全面完成就业培训任务全年完成失业人员再就业3322人，城镇困难对象再就业2225人，分别完成年度任务的276.83%、288.96%;创建充分就业社区30个;技能鉴定938人，农民工技能提升培训1362人，失业人员再就业培训1121人，分别完成年度任务的187.36%、136.2%、280.25%。（一……查看全文>>
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