人力资源管理对企业发展的影响摘要。系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的诸多原因。关键词：人力资源企业发展正文：人力资源不是企业持续竞争优势的源泉，系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉。系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的诸多原因。首先，人力资源是企业持续竞争优势的源泉吗。人力资源是不是企业持续竞争优势的源泉，在理论界存在两种截然不同的看法。一种看法认为人力资源是企业持续竞争优势的源泉。另一种看法认为人力资源不是企业持续竞争优势的源泉。提出人力资源不能作为持续竞争优势的基础，人力资源实践才是持续竞争优势的源泉。其次，系统化人力资源实践，系统化人力资源实践是指在遵循企业竞争……查看全文>>
人力资源管理咨询：定岗定编如何走向企业实际2011-11-0712：00|来源：hr经理人|责任编辑：发布员——定岗定编设计流程与因素分析正略钧策管理咨询合伙人吕嵘目录引子——发生在《红楼梦》宁国府里的定岗定编1一、定岗定编总体分析模型与流程框架2二、总体编制设置与人工效率分析17三、动态定编管理与预测19引子——发生在《红楼梦》宁国府里的定岗定编脂砚斋批注《红楼梦》，红楼梦里有很多伏笔在内——“草蛇灰线、绵延千里”，可揣可测。从不同角度看，有很多不同的视点。如同选择一个取景框，本文从定岗定编的视角来看，对原文内容加以编辑，来展示红楼梦中岗位管理的一些视点，仍然有所启迪——在红楼梦第十三回里讲……查看全文>>
关于“定岗定编定员”工作的通知为了进一步规范医院机构设置和人员编制，满足医院临床及管理工作的需要，根据公司领导指示，现将我院“定岗定编定员”工作通知如下：一、实行“定岗定编定员”工作的目的定岗、定编、定员是医院岗位管理中的一项基础性工作，涉及医院各项工作目标的落实，体现员工能力和数量的匹配，从而降低医院运营成本和提高医院经济效率。目前，我院处于进一步发展的重要阶段，岗位、人才需求较大，为了达到科学标准化管理的目标，根据医院总体发展的要求，通过实施本次定编.定岗.定员，从而实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配，进而降低人力成本，提高工作效率。二、具体工作内容根据医院工作总体规划及各科各岗位实际情……查看全文>>
定岗定编对人力资源的作用定岗定编是企业管理岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业经营业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业经营运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着企业经营面临日益激烈的市场竞争，定岗定编已经成为企业经营自身经营管理的重要内容。那么，定岗定编在新的经济环境中的内涵是什么。企业经营需要什么样的定岗定编。定岗定编的基本形式有哪些。一、定岗定编的基本依据是企业经营管理的发展战略、业务目标企业经营进行定岗定编的基本依据是什么。这在许多企业经营管理中并不十分明确，就事论事凭感觉或印象要某个或某些部门裁减岗位或人员，往往遇到很……查看全文>>
人力资源定岗定编定员的目的就是使企业“人、事、岗”三者之间的分配合理，并且使企业达到“人尽其才，才尽其用”的目标，尽最大可能减小人才使用成本，使人员的作用得到充分的发挥，最终形成科学、合理、高效的内部运行机制，以获得企业经济效益最大化。一、人力资源定岗定编定员工作中需要注意的问题1、人力资源管理工作最基础的工作就是定岗，其效绩指标和岗位职责是验证人力资源管理工作是否达到目标的依据。在企业实际运行中，由于没有对各个岗位的职责划分清晰，导致了工作人员或管理部门在执行中或在理解上存在偏差，或者工作人员或管理部门在实际执行中存在外延和扩大的问题。由于没有把研究解决新问题、新情况的责任明确到具体部门，导……查看全文>>
蚌埠市人力资源和社会保障局月度工作计划市人力资源和社会保障局办公室2011年12月31日2011年12月份工作完成情况和2012年元月份工作安排2011年12月份工作完成情况一、人事人才工作1、组织完成2011年考试录用公务员初任培训班（161人）。初步汇总我市2012年招考公务员计划。本月公务员转（调）任登记2人。2、印发行政机关事业单位工作人员调动工作流程。顺利完成2011年下半年事业单位工作人员招聘录用工作。当月新增机关事业单位退休人员45人，其中机关22人、事业单位23人。召开全市机关事业单位年度考核和工资工作会议。3、开展2011年度农业、文化、技工院校系列中级职称评审会。承办省“三……查看全文>>
福州市人力资源和社会保障局文件福州市财政局榕人社就〔2014〕65号关于印发《福州市公益性岗位开发与管理办法》的通知各县（市）区人力资源和社会保障局、财政局：为进一步帮扶就业困难群体就业，加强公益性岗位的开发和管理，根据《就业促进法》、《福州市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》（榕政综〔2009〕100号）和《福州市财政局、福州市人力资源和社会保障局关于印发福州市就业专项资金管理办法的通知》（榕财社〔2012〕91号）规定，结合我市实际，我们制定了《福州市公益性岗位开发与管理办法》。现印发给你们，请贯彻执行。福州市人力资源和社会保障局福州市财政局2014年11月13日（此件主动公开）福……查看全文>>
沙河市人力资源和社会保障局2018年部门预算信息公开情况说明按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》规定，现将沙河市人力资源和社会保障局2018部门预算公开如下：一、部门职责及预算单位构成部门职责：（一）贯彻落实执行国家、省、邢台市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规。监督检查人力资源和社会保障法律、法规执行情况，依法行使监督检查职权。负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。（二）拟订人力资源和社会保障制度改革方案，编制人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施并组织实施。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，拟订机构……查看全文>>
关于印发《人力资源和社会保障局2011年目标绩效考核办法》的通知各科室、各直属单位：为进一步强化目标管理，不断完善人社系统绩效考核办法，全面提升整体工作水平，着力打造服务型、效能型部门。特制定本办法：一、考核对象局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人。考核采取分级逐一方式进行。局领导班子成员、科室及所属单位主要负责人，由局考核领导小组逐一考核；其他工作人员由分管领导、科室、所属单位主要负责人逐一进行考核。全局所有考核对象采取统一的考核量分标准（考勤50分，考绩150分，总分200分）。各科室、所属单位可以结合实际制定具体的考核细则。二、计分方法（一）基本分考勤50分。班子成员、科室、所属单位……查看全文>>
在全国抗旱工作座谈会上的讲话提纲国家防汛抗旱总指挥部办公室副主任张旭（2010年3月25日）同志们：今天，我们在这里召开全国抗旱工作座谈会，参加会议的有全国31个省（区、市）、新疆生产建设兵团、各流域防汛抗旱总指挥部办公室负责同志和抗旱统计工作人员。在此我首先代表国家防办向大家表示诚挚的问候，并向承办这次会议的广西自治区水利厅、桂林市水务局致以衷心的感谢。当前，西南地区遭遇了十分严重的旱情，党中央、国务院高度重视，胡锦涛总书记多次对抗旱工作作出重要批示，温家宝总理、回良玉副总理亲赴广西、云南视察旱情，慰问受灾群众。陈雷部长明确要求，把抗旱工作作为当前水利工作的重中之重，举全部之力、全行业之力，……查看全文>>
在人口资源环境工作座谈会上的讲话在xxx人口资源环境工作座谈会上的讲话同志们：刚才，自治区人口和计划生育委员会、国土资源厅、环保局、水利厅的负责同志分别汇报了人口和计划生育、国土资源、环境保护、水利资源节约利用等方面的工作情况；xx同志宣读了自治区人民政府的两个《表彰决定》；我代表xxx人民政府与各xxx人口和计划生育委员会兼职委员单位的领导签订了三个《责任书》；xx同志作了十分重要的讲话。xxx的重要讲话，从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，全面分析了我区人口资源环境工作面临的形势，深刻阐述了新形势下做好人口资源环境工作的极端重要性，并对进一步做好我区人口资源环境工作提出了明确的任……查看全文>>
在市局人力资源座谈会上的发言市局在这个时候启动这项人力资源管理调研活动，个人认为非常及时也非常必要，体现了市局党组以人为本、注重实际，关心干部个人成长，谋求国税工作长远发展的工作态度和作风，分局组织人员认真对相关问题进行了研究讨论，并多次与不同岗位、不同年龄段的干部进行了交流谈心，主要有以下观点和建议，仅作内部交流，望市局参考：一是关于人力资源状况问题。我们认为，国税部门相比较其他政府机关来说，我们国税的干部工作量更大、工作强度更高、工作责任心更强、社会形象也更好，但与企业和社会其他机构相比，却存在着明显的差距，可以说，人力资源的现状是与公务员管理的事实是相“匹配”的：人员素质参差不齐，积极性……查看全文>>
在驻区企业人力资源部长座谈会上的讲话尊敬的各位部长，同志们：今天下午召开这个企业人力资源部长座谈会，见到这么多的新朋友、老朋友，而且都是我区具有代表性企业的人力资源部部长，我感到非常高兴。刚才大家畅所欲言，提出许多很好的建议，这对我们今后改进工作是大有裨益的。各位部长谈的意见都非常好，我受益匪浅。借这个机会，我想讲四层意思：第一层意思是表示感谢。一方面今天我们在座的各位代表都是xx企业人力资源部的杰出代表，是我区人力资源和社会保障发展最宝贵的资源和财富，也是人社事业发展未来的希望所在。如果xx人力资源和社会保障工作的舞台上没有在座各位的理解、支持，也就不会有今天我区人社事业发展的大好形势。一年……查看全文>>
信长星（2013年5月30日）这次会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大精神，总结过去工作，分析当前形势，安排部署今年人力资源市场建设的重点任务。蔚民部长对人力资源市场建设工作高度重视，对此次会议作了重要批示，我们要认真学习贯彻。刚才8位同志作了经验交流，讲得都很好。下面，我讲四点意见：一、过去五年工作回顾过去五年，我们围绕民生为本、人才优先工作主线，以建立统一规范灵活的人力资源市场，更好发挥市场在人力资源资源配置中的基础性作用为目标，以服务就业优先战略、人才强国战略为己任，积极推进市场整合，完善公共就业和人才服务体系，健全人力资源市场，取得明显成效。（一）注重制度建设和诚信建设，人力资源市场管……查看全文>>
在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话罗智斌（2011年3月8日）同志们：这次全市人力资源和社会保障工作会议，是市政府召开的一次重要会议，也是市人力资源和社会保障局组建以来召开的第一次工作会议。会前，忠雄市长听取了相关汇报，作了重要指示，充分体现了市委、市政府对人力资源和社会保障事业的关心和重视。刚才，会议表彰了先进单位；各区县（市）向市政府递交了2011年就业和社会保障工作目标管理责任书；青明局长作了一个很好的工作报告，认真总结了去年的工作情况，全面分析了当前的工作形势，具体部署了今年的工作任务，讲得很好，我都赞同，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。一、肯定成绩，增强做好人力资……查看全文>>
今天我们在总部召开2009年人力资源战略部署会议。这次会议是继去年召开核电战略部署会议、今年召开公司工作会议之后召开的又一次非常重要的会议。这次会议的主要任务是适应国家核电事业飞跃发展的新形势，紧紧围绕落实公司年度工作会议的战略部署，共同商讨人力资源工作的思路、任务和措施，进行广泛的经验交流和业务培训，力求全面提升公司人力资源工作的层次和水平，为巩固和加强二三公司在核电建设领域的主力军地位，夺取新一轮核电建设的全面胜利，提供强大的源源不断的人力保障和精神动力。过去一年半的人力资源工作，在公司上下各级组织、广大干部的共同努力下，取得了良好成绩。特别是，围绕公司发展战略对人力资源的需求推进资源整合……查看全文>>
文章标题：在公司2007年人力资源工作会议上的讲话在公司2007年人力资源工作会议上的讲话同志们：很高兴参加公司2007年人力资源会议。这次会议对大力推行人才强企战略，全面加强“一强三优”现代公司建设，促进公司又好又快发展具有非常重要的现实意义。下面我讲三个方面的意见。一、充分肯定过去一年来人力资源管理工作取得的成绩，坚定完成各项工作的信心和决心过去一年来，公司系统人力资源工作，紧紧围绕国网公司和省公司的总体工作部署，坚持以人为本，加强人才队伍建设，加大人力资源开发力度，深化劳动、工资、分配制度改革，做了大量卓有成效的工作，为公司改革、发展、稳定做出了积极的贡献。一是根据企业管理工作的需要，完……查看全文>>
在公司人力资源管理工作会议上的总结讲话各位领导、同志们：经过一天半的紧张工作，公司人力资源管理工作会议顺利地完成了预定的各项议程，马上就要圆满结束了。下面，我对会议做简要总结。一、关于会议的主要收获这次会议主题鲜明、内容丰富、准备充分、讨论热烈，很好地结合了当前企业人力资源发展实际，体现了求真务实的工作作风，是一次统一思想、提高认识、振奋精神、部署工作的会议。收获主要体现在以下四个方面：一是公司和公司党委高度重视。公司和公司党委非常重视这次会议，**领导在百忙之中抽空亲自参加大会，并作了非常重要的讲话。领导在讲话中充分肯定了过去几年公司人力资源管理工作取得的成绩，深刻阐述了人力资源管理工作面临……查看全文>>
强基固本努力提升自身职业素养规范创新着力开发企业人力资源同志们：很高兴今天能够参加公司人力资源管理业务工作会议。近几年，特别是年下半年集团公司主管领导调整以来，在各级领导关心和支持下，员工管理工作不断加强，薪酬管理体系不断健全，绩效考核制度不断完善，员工培训工作扎实开展，人事制度改革稳步推进，员工队伍基本保持稳定。这些成绩的取得凝聚了全集团人力资源管理工作者的智慧和汗水。在此，我代表集团公司党委、集团公司主管领导向长期以来在人力资源管理战线上辛勤工作、无私奉献的同志们表示亲切的慰问和崇高的敬意。在看到我们取得成绩的同时，也必须清醒地认识到当前人力资源管理工作存在的问题和不足，主要表现为：人才队……查看全文>>
新浪微博：广东省教师考试网关于加强特殊教育教师队伍建设的意见教育部中央编办国家发展改革委财政部人力资源社会保障部关于加强特殊教育教师队伍建设的意见教师[2012]12号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、编办、发展改革委、财政厅（局）、人力资源和社会保障厅（局），新疆生产建设兵团教育局、编办、发展改革委、财务局、人事局、劳动和社会保障局：特殊教育教师肩负着促进残疾人全面发展，促进社会公平正义的重要责任。为落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号），坚持“特教特办”，大力加强特殊教育教师队伍建设，现提出以下意见……查看全文>>
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