各位领导：根据市委考核要求，下面，我主要报告三个方面。首先，由我代表县委班子进行述职。今年以来，我们在中央和省、市委的坚强领导下，团结带领全县干群，自觉践行新发展理念、高质量发展要求，坚持项目强县、兴业富民、实干争先，扎实推进“xxxx”重点项目和事项，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全县经济社会发展和党的建设取得较好成效。列入市统计的xx项主要经济指标有xx项增幅位居全市前三位，其中一般公共预算收入等x项指标增幅列全市第一位。被中国社科院评为全国县域经济综合竞争力百强县，再次入选全国县域经济百强县和县域营商环境百强县。一、提高站位谋全局，政治方向更加坚定一是强化政治意……查看全文>>
正确的政绩观是贯彻“三个代表”重要思想，落实立党为公，执政为民的具体体现。同志指出，要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。组织部门作为负责组织工作、干部工作的重要职能部门，必须坚持以人为本，树立正确的政绩观，坚持按正确的政绩观去评价干部、选拔干部、识别干部，形成一个评价干部政绩的科学机制，为全面准确地评价干部的工作实绩，正确识别和使用干部提供科学依据。一、坚持用全面的观点分析政绩，客观评价干部看一个领导班子、一个领导干部的政绩时，要用全面的观点客观地分析其工作实绩。一是既要看主观努力，也要看客观条件。干部政绩的大小，不仅取决于干部本人主观努力的程度，还与其所处的工作环境……查看全文>>
完善党委任用干部决策方式，是坚持党管干部原则与改进党管干部方式的内在要求。胡主席指出：“党组织讨论决定干部问题要严格按照民主集中制办事，完善有关程序和议事规则，坚持会议讨论决定，坚持少数服从多数，决不允许搞个人或少数人说了算。”这为完善党委任用干部决策方式，提高科学民主决策水平进一步指明了方向，提供了基本遵循。充分认清完善党委任用干部决策方式的重要性完善党委任用干部决策方式，是坚持和发扬我军干部工作优良传统的必然要求。早在革命战争年代，党中央就明确将干部升迁调补奖惩列为党委应讨论与决定的重大问题范围。进入改革开放新时期，我军加快了干部任用决策制度化进程。**年颁布的《现役军官职务任免条例》明确……查看全文>>
总书记在党的十七大报告中强调。要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。要提高选任用人的公信度，就必须做到科学识人、选人、用人，把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到各级领导岗位上来。一、努力做到用科学的方法识人用人必先察人，知人方能善任。要贯彻落实好科学发展观，就必须做到科学识人，按照科学发展观和正确政绩观的要求，创新干部考核评价体系，让善于科学发展的人上，不会科学发展的人让，阻碍科学发展的人下。一是积极推行空缺职位预告制度。当领导职位出现空缺和酝酿调整时，在提名推荐前的一定时间内，党委组织部门应积极探索各种方……查看全文>>
提高选人用人公信度，是党的十七大对不断深化干部人事制度改革提出的一项新要求。这一新要求，不仅为深化干部人事制度改革提出了新的任务，也为做好整个干部人事工作指明了方向。公信度，就是公众的信任程度。在选人用人上取得公众信任的程度，是检验民主政治水平高低的一个重要标准。改革开放以来，我们党在推进干部人事制度改革的过程中十分重视选人用人的公信度，通过不断总结实践经验，形成了一些重要成果。比如：推行公开选拔、竞争上岗制度，实行差额选举制和票决制，实行干部推荐责任制、干部考察责任制、用人失察失误责任追究制以及公示制、考察预告制等等，使选人用人的公信度和人民群众对选人用人的满意程度不断提高。但同时也应看到，……查看全文>>
为政之要，首在得人。推动科学发展、建设小康大业，关键在于建设一支富有开拓创新精神、善于领导科学发展的党政人才队伍。作为配班子、选干部的组织部门，必须充分发挥职能优势，以科学发展观指导选人用人工作，树立正确的用人导向，努力实现组织工作围绕中心、服务大局、推动发展的最佳效益。一、用人导向要服务科学发展观“用一善人，足以导千万人从善”，导向问题至关重要。要树立为科学发展选配干部，凭发展业绩使用干部，靠民主方法选拔干部的用人导向，注重选用发展事业急需、发展业绩显著、发展能力突出的人，体现用人导向服务科学发展的本质要求。一要为发展配干部。就是要解决好为什么选用干部的问题。组织工作服从、服务于党的政治路线……查看全文>>
党的十七大报告指出。继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子。坚持正确的用人导向，为党和国家事业的发展选好人、用好人，是各级党委执政能力的具体体现，也是推动科学发展、促进社会和谐的必然要求。河北省邯郸市地处晋冀鲁豫四省交界，是河北省建设沿海经济社会发展强省战略的重要节点，改革发展的任务繁重。适应发展的新要求，顺应人民群众的新期待，必须认真贯彻落实党的十七大精神，真正做到选贤用能，引导各级干部把心思和精力用到干事创业、促进发展上来。用发展的眼光和战略的思维看待干部。工作越创新、事业越发展，对人才的需求量就越大，对人的素质要求就越高。因此，选好人、用好人，成为推动事业发展的重要前提。目前，……查看全文>>
党的十七大报告强调要提高选人用人公信度，这对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选好人用好人，坚持正确用人导向，具有很强的现实针对性和重要意义。针对目前干部选拔工作中存在的一些难题，本报特别邀请基层组织部门同志，结合各自工作实际，探讨如何解决干部选任工作中出现的“跑官要官”、“带病上岗”、“以票取人”、“暗箱操作”等弊端，从而为一大批想干事、能干事、会干事的优秀干部打开进一步发展的通道，同时，也让选出来的干部，能真正得到群众的认可。如何避免“以票取人”，提高推荐质量科学分析结果重视日常考核参与投票范围越广、人数越多则越能接近准确地评价干部民主推荐、历次推荐、……查看全文>>
党的十七大报告首次提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”可以说，随着《干部任用工作条例》深入贯彻执行，干部人事制度改革进一步深化，干部工作中的民主不断扩大，一大批优秀的干部被选拔到各级领导岗位上来，选人用人的公信度不断提高。同时，我们也要看到，选人用人公信度与用人者、被使用者、选人用人的操作程序及认知者的主观因素都存在密切联系。在现实中，仍客观存在一些影响选人用人公信度的因素。主要表现为“六难”：一、对使用对象“难认同”。也就是说，群众对选人用人是否公认，最直接的是看选用的是什么样的人，是否是群众认可的人。在这方面，主要是存在五种情况：一……查看全文>>
，从根本上说就是在新的形势下干部工作走群众路线、坚持群众公认的问题。群众路线是我们党的根本工作路线。我们党一贯坚持干部工作走群众路线，早在１９５０年６月邓小平同志就指出：“领导不是自封的，要看群众承认不承认，批准不批准。”在1989年的一次重要谈话中，他进一步指出：“我们现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人，大胆地将他们放进新的领导机构里，要使人民感到我们真心诚意要搞改革开放。”同志在党的十四大报告中曾明确提出：“对坚决执行党的基本路线，有高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的干部，要委以重任。”在党的十五大报告中他又一次指出：“要把……查看全文>>
党的十七大报告提出，要“提高选人用人公信度。”所谓公信度，就是公众信任程度。提高选人用人公信度，就是在选拔任用干部时越来越重视民意，就是让群众意见成为决定干部升迁与否的主要因素，让群众抓住干部的“官帽子”。任何一名干部要得到升迁，必须怀着做“人民公仆”的真诚心态，认认真真访民情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安。“公信度”三个字，抓住了党风政风建设的关键。如何提高选人用人公信度。我这里从三个方面谈些一孔之见。提高选人用人公信度，要让广大党员、干部、群众对选人用人有一定的知情。这客观上要求在一定范围内公开选人用人的一些内容。随着干部人事制度改革不断深入，有些选人用人内容已经公开。如……查看全文>>
党的十七大报告首次提出，“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”选人用人公信度，既是党员干部群众对干部选任工作结果的认可度问题，又是对干部选任工作过程的认可度问题，是衡量干部选任工作水平的一项综合性指标。在新的形势下，提高选人用人公信度，关键要坚持走群众路线，切实扩大干部选任工作中的民主，真正把党员干部群众的“四权”落到实处。一、完善推行“三项制度”，尊重和保障党员干部群众的知情权尊重和保障党员干部群众的知情权，是提高选人用人公信度的前提和基础。要在严格遵守政策法规和有利于工作开展的前提下，最大限度地提高干部选任工作的公开度和透明度。当前，重点要……查看全文>>
近年来，长岭县针对村干部队伍建设中遇到的新问题，采取有力措施，破解难题。拓宽用人渠道，解决选人难问题。一是回请，即不死抠年龄，把以前担任过村社干部的老同志推选为村干部；二是培养，即把有政治觉悟、有致富带富本领、头脑灵活的致富能人培养成村干部；三是选用，即在退伍军人和回乡青年、大中专毕业生选任村干部；四是选派，即对个别选不出群众满意村干部的地方，选派机关干部挂职，逐渐改善结构。近年来，全县回请村干部22人，培养村社后备干部46人。其中，致富能人占90%以上，逐步解决了选人难问题。加强培训教育，解决“提高素质难”问题。每年都在县委党校对村党支部书记进行一次培训；其他村干部在乡镇基地培训。有15名村……查看全文>>
为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步扩大干部工作民主，完善选人用人机制，提升干部选拔任用工作的群众满意度，结合我市实际，现就提高选人用人公信度提出如下意见。一、指导思想和总体目标（一）指导思想全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持制度创新，围绕提高选人用人公信度的目标，建立健全体现科学发展观要求的选人用人导向机制、工作机制、监督机制和群众满意度评价反馈机制，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，切实增强干部选拔任用工作的公开度和透明度，大力提高各级党委（党组）及组织人事部门选人……查看全文>>
一、选人用人工作情况经自查，近三年来，我所党委严格执行干部选拔任用条例规定，认真执行科级以上干部的人事任免建议权，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、超职数配备、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称情况；干部档案由市司法局统一存档管理，档案整理符合要求，材料齐全、完整，内容客观真实，无错装、漏装情况，三龄两历真实，不存在干部档案造假等情况。（一）牢牢把握正确用人导向所党委认真学习贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》，通过党委中心组理论学习的等多种形式，深入学习党的十九大报告提出的坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重……查看全文>>
按照党的十七大关于“提高选人用人公信度”的要求，根据《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》的规定，结合我市实际，制定本办法。一、基本原则开展选人用人公信度测评工作遵循以下原则：（一）科学规范原则按照《干部任用条例》规定的原则、程序和纪律，以及选拔任用的干部所具备的素质、能力，科学设置测评内容指标；规范测评方法和程序，保证测评的效果和质量。（二）发扬民主原则充分依靠群众开展测评工作，扩大群众参与范围，保证参评群众的广泛性、代表性，真实反映群众公论。（三）综合评价原则客观分析测评结果，既定量分析测评统计数据，又定性分析数据反映出的倾向性问题，坚持以群众意见为基本依据，客……查看全文>>
按照区委巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于x年x月x日，共设立x个部室。现管理企业x家，代管事业单位x家，现有员工x人，其中：正处级x人，副处级x人，科级干部x人（正科级含享受待遇x人，副科级含享受待遇x人，事业身份副科级x人），企业员工x人，事业人员x人。集团公司党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。自x年x月以来，集团公司党委共选拔任用干部x名，正科级x人，副科级x人，其中：x名副科级延长试用期任职，x名按照原职级安排工作。二、选人用人工作开展情况在坚……查看全文>>
xx近年来，xx审计局本着“审计要发展，人才是关键”工作理念，严格规范程序，做到精准科学选人用人，为审计事业高质量发展提供人才队伍保障。现将相关情况汇报如下：一、基本情况我局机关核定编制24个，其中行政编制17个，工勤编制1个，参照公务员法管理事业单位编制6名。现有在编干部职工23人，下设6个股室，核定科级干部6人，实有正科级干部1人，副科级干部5人，四级调研员干部1人，二级主任科员1人，四级主任科员5人，科员9人，工勤人员1人。2018年以来我局通过全省公开招录公务员考试，招录局机关公务员3人，审计审核中心参公3人，均为审计相关专业。通过考察任命、竞争上岗方式选人用人6人，其中考察任命副科级……查看全文>>
十七大报告在关于深化干部人事制度改革中首次提出。“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则提拔干部，提高选人用人公信度。”中组部副部长欧阳淞在10月17日十七大新闻中心举行的记者招待会上表示，这是党的十七大报告中对于干部选拔任用工作提出的一个新的要求。干部的能力和素质强不强，作风好不好，实绩突出不突出，群众自有公论。选人用人的公信度，实际上是广大群众对选拔任用工作的一个公认程度。（10月18日《中国青年报》）“公信度”三个字出现在党的纲领性文件之中，受到了十七大代表的好评，无疑值得喝彩。多年来，党中央一直在致力做好这方面的工作，民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、延伸考察、任……查看全文>>
本报北京10月17日电（记者崔丽）十七大报告在关于深化干部人事制度改革中首次提出，以后在选人和用人上要提高公信度。中组部副部长欧阳淞在今天十七大新闻中心举行的记者招待会上表示，这是党的十七大报告中对于干部选拔任用工作提出的一个新的要求。选人用人的公信度，实际上是广大群众对选拔任用工作的一个公认程度。欧阳淞说，这些年来，党中央对于提高选人用人的公信度问题非常重视。虽然这个概念是第一次提出，但这方面的工作早就在做了，采取了一系列有效的措施。主要的有民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、延伸考察、任前公示等方法，着力把干部选拔的标准和要求，把干部选拔的程序都交给群众。把干部任用的过程也亮给群众。他……查看全文>>
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