对外劳务合作经营资格核准一、审批依据（一）《对外劳务合作管理条例》（国务院令第620号）（二）《广东省对外贸易经济合作厅广东省工商行政管理局关于对外劳务合作经营资格的管理办法》（粤外经贸合字[2014]2号）（三）《外派海员类对外劳务合作经营资格管理规定》（商务部令2005年第15号）特别提醒：交通运输部负责按照船员管理和对外劳务合作企业经营资格管理等有关法规，制订符合海员外派管理专业特点和实际需要的经营资格管理办法，商商务部后颁布施行。交通运输部及其下属授权机构负责按照新办法的规定审批新申请的外派海员类经营资格并签发相应的资格证书。二、申请对外劳务合作经营资格的单位应具备下列条件：（一）符合……查看全文>>
对外劳务合作经营资格核准（初审）一、项目名称：对外劳务合作经营资格核准（初审）二、颁发的证件及有效期：颁发的证件：中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书证件有效期：无三、审批类型及法律效力。初审。获得批准后方可从事对外劳务合作。四、审核依据：1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）第186项2、《对外劳务合作经营资格管理办法》（日期：2004年7月26日）（中华人民共和国商务部、中华人民共和国国家工商行政管理总局令2004年第3号）第四条3、《商务部关于印发对外劳务合作经营资格证书管理办法的通知》（2004年9月2日）（商合发[2004]474号）。4、《……查看全文>>
如何界定劳务分包、专业工程分包、转包及违法分包（一）劳务分包、专业工程分包、转包及违法分包界定的法律依据从我国立法层次或司法来看，法律、法规、部门规章以及司法解释都对劳务分包、专业工程分包、转包及违法分包的界定都有所涉及。主要有《合同法》《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》以及《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的司法解释》（以下简称《司法解释》）等。（二）相关概念的定义及其认定1、劳务分包劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给具有劳务作业资质的企业完成的行为。“包工包料”与否是认定劳务分包的关键。当然劳务分包中也不是说不能包……查看全文>>
如何界定劳务分包、专业工程分包、转包及违法分包（一）劳务分包、专业工程分包、转包及违法分包界定的法律依据从我国立法层次或司法来看，法律、法规、部门规章以及司法解释都对劳务分包、专业工程分包、转包及违法分包的界定都有所涉及。主要有《合同法》《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》以及《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的司法解释》（以下简称《司法解释》）等。（二）相关概念的定义及其认定1、劳务分包劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给具有劳务作业资质的企业完成的行为。“包工包料”与否是认定劳务分包的关键。当然劳务分包中也不是说不能包……查看全文>>
劳务分包、转包、内包、挂靠的合同效力在农民工劳动争议案件中，建筑业农民工劳动纠纷数量占多，这很多是因建筑工程中存在劳务分包、转包、内包、挂靠等情况，接下来，以实例方式进行了归纳，仅供参考。劳务分包：合同效力应视情况而定【案例】一家公司通过招标方式从一家建设单位承包到楼房建筑工程后，将面积约为150㎡的清除基础淤泥的劳务分包给了邱某等12名农民工。可当邱某等完成工作任务后，公司起初借口尚未从建设单位获取工程款而一再拖延工资，后来干脆以其分包劳务未获得建设单位同意，属于违法分包、不具有法律效力为由拒绝支付。【点评】劳务分包并非必然无效。就承建单位与建筑单位在建筑合同中没有劳务分包的约定或劳务分包没……查看全文>>
专业分包、劳务分包、非法转包、违法分包之法律概念辨析一、分包与转包的区别在区别上述四种概念之前，笔者认为首先应对分包和转包的概念加以界定。（一）分包所谓建设工程的分包，是指总承包人或者勘察、设计、施工承包人承包建设工程后，将其承包的某一部分工程或某几部分工程，再发包给其他承包人，与其签订承包合同项下的分包合同。总承包人、勘察承包人、设计承包人、施工承包人在分包合同中即成为分包合同的发包人。总承包人、勘察、设计、施工承包人只能将部分工程分包给具有相应资质条件的单位。我国法律对建设工程转包一般持禁止或反对态度，但对分包的态度则视分包的类型的不同而有所不同，即分包并非一概违法。专业分包和劳务分包均是……查看全文>>
工程分包、转包、劳务分包建筑工程分包是指建筑施工企业之间的专业工程施工或劳务作业的承、发包关系。债务人与第三人承担连带责任。工程转包，是指工程承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的义务，将工程的施工任务交由其他施工单位来完成的行为。工程转包的形式通常包括两种情形：一种是承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人；另一种是承包单位将其承包的全部工程肢解后，以分包名义转包给他人即变相的转包。这两种转包只有形式上的不同，并无实质上的区别。《中华人民共和国建筑法》第二十八条规定：“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人”，《建……查看全文>>
工程类企业农民工劳务合同用人单位（甲方）全称：务工人员（乙方）姓名：，身份证号码：户籍所在地：本地住址：，电话：紧急联系人：，电话：根据《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。一、劳务合同期限以完成一定的工作为期限，从项目开工（年月日）起，至该项目甲方指令退场止。二、劳务工作内容1、甲方安排乙方从事工程项目工种（岗位）。工作内容。进行土石方开挖、电杆组立、变台安装、配电线路架设及金具铁件配套安装、材料转运安装、竣工草图初画、安健环牌悬挂、基础材料运输。根据施工需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应按要求完……查看全文>>
通常在工地上，存在建筑劳务公司和劳务派遣公司。营改增以后，按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税，劳务派遣公司按照6%征税。一、建筑劳务公司营改增之前，建筑劳务公司是按照3%征税的，现在相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。1、签清包工合同更省税税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税，实际上是按照3%/（1+3%）=2.91%来征税的。也就是说，营改增以后，建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。2、与建筑劳务公司合作更合算对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清……查看全文>>
有限责任公司开业登记程序一、设立有限责任公司应当首先申请名称预先核准。二、申请名称预先核准，应提交下列文件：（一）有限责任公司的全体股东签署的《公司名称预先核准申请书》；（二）股东或发起人的法人资格证明或自然人身份证明；（三）公司登记机关要求提交的其他文件。三、公司登记机关应当自收到前条规定所列条件之日起10日内，根据《企业名称登记管理规定》及其有关规定，作出核准或者驳回决定，决定核准的，发给《公司名称预先核准通知书》。四、预先核准的公司名称保留期为六个月。预先核准的公司名称在保留期内，不得用于从事经营活动。五、法律、行政法规规定设立公司必须报经审批或者公司经营范围中有法律、行政法规规定的必须……查看全文>>
公司资金申报相关问题结合相关政府政策以及我公司实际情况，现阶段我公司可申请的政府资金扶持项目有：一、科技计划项目申报根据《2014年度长沙市科技计划项目申报指南》，2014年度长沙市科技计划众多项目中，我公司符合条件的有：（一）创业富民资金支持科技领军人才、境外高层次人才、学生、其他社会各界人士作为公司法人代表或主要股东在长沙注册公司，兴办实体，从事科技创新创业。1、科技领军人才创新创业资金专项。主要支持长沙市科技创新创业领军人才（具体认定办法见《长沙市科技创新创业领军人才认定管理暂行办法》（长科发〔2013〕26号））在长创办或领办科技企业、建设公共科技研发平台等项目。2、学生创业资金专项。……查看全文>>
1、问：新的劳动合同法出来后用工单位把和工人的关系转到劳务公司，叫工人和劳务公司签合同，单位再从劳务公司要人，是否合法。。答：合法，但是这是在规避劳动合同法的有关规定。采用劳务派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司。很多企业和劳务公司谈判的时候都认为，劳动关系在劳务公司，工资应该由劳务公司支付。然而，工资由劳务公司代发之后，出现了另外两个棘手问题：第一，万一注册资金不少于50万的劳务公司卷款潜逃怎么办。第二，工资被劳务公司克扣怎么办。目前，大多数企业提出，要求劳务公司押一定的押金在企业，以防万一。外，新法规定，被派遣劳动者在劳务派遣单位签署的两……查看全文>>
申请劳务分包企业资质需提供的材料及注意事项。。一、申报材料。1、劳务分包企业资质申请表（一式三份）（见附件）；。2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份；。3、企业原资质证书正、副本；查验原件，提供复印件一份；。4、企业章程；查验原件，提供复印件一份；。5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证。书、身份证及劳动合同；查验原件，提供复印件一份；。6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份；。7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份；。8、机械设备清单；需要出具的机械设备发票资料；查验原件，提供复印件一份；。9、生产经营用房屋产权证明；查验原件……查看全文>>
住房城乡建设部调整和规范房地产企业一级资质申报事项2009年07月09日21：24来源：新华网杜宇[推荐朋友][打印本稿]记者9日从住房城乡建设部获悉，为严格房地产市场准入，住房城乡建设部调整和规范房地产开发企业一级资质申报事项，进一步完善房地产开发企业一级资质核定行政许可工作。据住房城乡建设部有关负责人介绍，调整和规范申报事项内容包括，将提交原资质等级证书副本原件，调整为提交资质等级证书正、副本复印件，原件在领取新证时提交。增加已竣工项目和在建项目的有关证明材料。规范材料复印件盖章。提交材料复印件的，应当经过核验并盖章，由政府部门核发的许可、备案材料，加盖相应部门公章或业务专用章；由政府部门……查看全文>>
省住房城乡建设厅关于进一步规范建筑业企业资质申报业绩核查工作的通知各省辖市建设局（委），泰州市建工局，苏州工业园区规划建设局、张家港保税区规划建设局，昆山市、泰兴市、沭阳县建设局，省有关厅、局：根据住房城乡建设部工作要求，我省自2012年起，在全省建筑业企业资质申报前对其代表工程业绩进行核查。各地建设行政主管部门及有关单位迅速落实工作要求，建立健全核查工作机制，严格执行《关于加强建设工程企业资质申报业绩核查工作的通知》（苏建建管〔2012〕640号）和《关于加强建设工程企业资质申报业绩核查工作的补充通知》（苏建建管〔2012〕690号）各项规定，企业资质申报弄虚作假行为得到明显遏制，有力促进了……查看全文>>
附件2：建筑业企业劳务管理工作内容一、建设单位工作内容（一）合理安排资金支付计划，切实做好对总承包企业工程款的结算支付工作。（二）强化对总承包企业工程款使用的监管，监督总承包企业按约定支付劳务费，确保支付劳务作业人员工资的资金链畅通。（三）视情况筹措劳务作业人员工资应急支付资金。二、劳务作业发包人工作内容（一）应设置劳务管理机构，所属项目应配备专职劳动力管理员。（二）劳务作业发包人项目经理对劳务费结算支付承担直接责任，对所使用的劳务分包企业日常用工管理、劳务作业人员实名制管理、劳务作业人员工资发放负有监管责任。（三）鼓励劳务作业发包人建立由与其具有长期稳定合作关系的劳务分包企业组成的合格分供方……查看全文>>
合建〔2011〕80号各建筑业企业，各有关单位：为优化建筑业劳务分包企业的组织结构，促进建筑业劳务分包企业技术进步和核心竞争力的提升，提高建筑业劳务分包企业的整体素质，保障工程质量与安全生产。根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑业企业资质管理规定》、《建筑业企业资质等级标准》以及《安徽省建筑业企业资质管理实施细则》等有关法律、法规，结合现阶段建筑业劳务分包企业在劳务分包形式、规范劳务用工、农民工维权等方面出现的新情况，为提高建筑业劳务分包企业抗风险、合同履约等能力，自2011年5月1日起，我市建筑业劳务分包企业的资质申办有关事项将按以下规定执行：一、建筑业劳务分包企业可以申请新办一项或多项建筑……查看全文>>
关于钒业公司外协业务承包费用调整商议函攀钢钒公司：因市场客观因素发生变化，我司拟对钒业公司外协业务承包费用进行调整，现就调整事项与贵公司进行商议，具体内容如下：一、雇工成本上升因素1.攀枝花区域劳务市场竞争激烈。因近两年攀枝花区域人口逐渐减少，导致劳务市场从业人员平均工资持续上涨，但从业人员总数小幅下降。据省统计局统计，2015年攀枝花市私营单位从业人员年平均工资35041元，比上年增长3.3%，从业人员107198人，比上年下降2.0%，劳务用工市场竞争愈发激烈。2.企业社保缴费成本逐年升高。2016年攀枝花市城镇非私营单位在岗职工基本养老保险月缴费工资上限由12255元调整为13431元，……查看全文>>
唐钢第一钢轧厂岗位标准人力资源（企管）科人事管理员岗位标准本标准适用于第一钢轧厂人力资源（企管）科人事管理员岗位的一般规定1岗位职责1.1职能范围（责任、权限）：1.1.1负责职工档案、合同管理。1.1.2负责干部的聘免、调配、岗位核定、工资调整等工作；1.1.3负责大中专毕业生的接受、实习、转正、定级、定岗工作，并制定培养计划和实施方案。1.1.4负责科级干部管理考核工作；1.1.5负责专业技术带头人聘任、研究生津贴的上报工作；1.1.6负责向公司推荐优秀课题组的和优秀专业技术（管理）人才材料上报，奖励发放、材料归档等工作；1.1.7负责干部的各类统计报表工作。1.1.8负责职工继续教育的学……查看全文>>
就业中介、对外劳务合作和劳务派遣管理的规定一、有关境内外就业中介的规定（一）《劳动力市场管理规定》劳动和社会保障部于2000年12月8日颁布了《劳动力市场管理规定》，对国内职业介绍机构的分类、开办条件、业务范围、收费标准等作了具体规定。《管理规定》第十六条规定，开办职业介绍机构应当具备下列条件：1.有明确的业务范围、机构章程和管理制度；2.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金；3.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；4.法律、法规规定的其他条件。开办非营利性职业介绍机构的，应当在机构章程和管理制度中体现其非营利宗旨。《管理规定》规定，职业介绍实行行政许可制度。开……查看全文>>
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