【淮矿时评】念好跟班“走管教听”四字诀煤矿管理干部跟班要念好四字诀，走一路，管一路，教一路，听一路，针对问题定方案，解决问题在现场，只为“万全”找办法，不给“万一”以机会。要“走”好。走是作风，走是示范。下井走的好处很多，主要是接地气，直奔主题，直面矛盾，于行走间简洁、直观、有效地解决问题。但是，我们少数管理人员下井习惯于到现场绕一圈，泛泛地撂下一句：“注意安全啊，给我完成任务啊。”然后拍屁股走人。对开窝、贯通，对过断层、调系统，对瓦斯大、顶板差，对巷道失修、安装拆除，等等重点领域、关键环节方面的细节不去深究，有时候即使知道，也只是个大概。干部下井就要跑现场，下井走在职工前面，上井走在职工后面……查看全文>>
组工干部抓好学习之六字经[日期：2010-05-1709：40]来源：中共双桥区委组织部作者：覃正杰[字体：大中小]党的十七届四中全会提出。必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。组织部门作为党委管干部、管党建的职能部门，必须做贯彻落实全会精神的模范，必须率先建设好眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部队伍。本人作为组织战线上的一员，对组工干部如何抓好学习有六个方面的体会，愿与大家共享。组工干部抓好学习重在“乐”。一个合格的组工干部必须是站在相当高度上的人，甚至是普通党员眼中的一面旗帜。学习的重要性对于组……查看全文>>
招聘六字经很多企业年年在招人，月月在招人，周周在招人，钱也花了，时间也花了，但还是很难招到自己满意的人才，或者招聘到的人才呆了几个月撒腿走人，结果企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法落实。企业家和老总们只能望才兴叹，无可奈何。究其原因，就是因为没有很好的把握人才招聘的关键成功因素，没有长远的、战略性的人才需求与供给的规划，总是借口业务繁忙，没有认认真真、规规矩矩的组织招聘等。本文从六个方面分析了有效人才招聘的成功因素，并用六个字对其形象概括，希望能够给招聘者们一些启发。一、“定”“定”即定位。做好企业的人才招聘，首先企业要明确招聘什么样的人才，什么样的人才是最适合企业发展的，基本原则是“不……查看全文>>
唱响主旋律，念好六字经--------新城镇教育技术装备现场会发言材料各位领导、同仁。上午好。欢迎大家再次齐聚新城这片红色热土上，共商大悟教育发展大计，这次教育技术装备管理与应用现场会在我镇召开，我深感责任重大，使命光荣。在过去的几年里，新城教育发展取得的点滴成绩，得益于县教育局的正确领导与大力支持以及各位同仁的鞭策与鼓舞。借此机会，我代表新城镇全体师生向在座的各位表示崇高的敬意和衷心的感谢。我今天汇报的题目是《唱响主旋律，念好六字经》。一、坚持标准，念好“建设”经近年来，在县教育局、县教育技术装备站的大力支持下，我镇借全县中小学教育技术装备标准化建设工程之东风，节约开支，广筹资金，坚持高标准……查看全文>>
“六字经”，锻造特色组工好干部呼图壁县从“严、新、实、细、活、动”六字入手，全面提升组工干部的凝聚力、战斗力、执行力，锻造具有新疆特色组工干部队伍注重“严”，严格纪律，规范学习。将每周五下午固定为机关支部组织生活时间，严格按照学习安排表开展集中学习，确保每月有主题、每周有专题，常委部长带头参加学习，编写《组织工作服务指南》、《组织工作标准化流程》等2本“乡土型”业务书，加强科室之间交流轮岗力度，打破以往局限于本科室业务的思维定势，让组工干部都成为“业务通”、“活字典”、“多面手”。突出“新”，创新方法，提升效果。紧紧抓住组织工作难点、重点和热点问题，由部务会成员领衔，每个组工干部提出一个创新点……查看全文>>
“坚持四个一流不动摇”学习体会一、坚持一流的标准不动摇宋院长在《2012年工作报告》中指出，要求全体教职工要树立强烈的质量意识，使“坚持一流标准，实施顶层设计”成为大家的共识。要照“制定高标准，开发新标准，提升低标准”的思路，扩大与国内外先进学校的交流，学习其管理、教学的经验。不断改进工作，要充分认识提升质量对学院发展的重要作用。坚持一流的标准就时要严格按照高标准执行，要形成人人重视质量，处处追求质量的氛围，把工作做到最好、做到极致。二、实施一流的管理不动摇实施精细化管理是提高质量的关键。目前存在的工作质量问题，往往是因为责任不落实，工作不够深入细致所致。要通过精细化管理，狠抓影响质量的细节，……查看全文>>
xx热电“四个一流”职工队伍活动实施方案为贯彻落实集团公司《关于建设“四个一流”职工队伍的实施意见》，进一步调动和激发广大职工工作热情，增强企业创新能力和市场竞争能力。现就开展建设“四个一流”职工队伍活动提出如下方案。一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力培育一支技术精湛、作风过硬、精诚团结、勇于创新精神的高素质、高层次、现代化职工队伍，为“效益优先，以人为本，创新驱动，科学发展”提供有力保证。二、工作目标培养一流的职业素养，打造一流的业务技能，建设一流的工作作风，创造一流的岗位业绩。三、基本要求培养一流的职业素养，就是有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，……查看全文>>
创央企一流争行业排头——在中建总公司创先争优推进会上的讲话董事长、党组书记易军2010年11月9日同志们：7月1日，我们召开全系统创先争优活动视频会议，提出了全方位实施创先争优‚十百千工程‛的任务。8月12日召开全系统年中工作会暨党委书记会，强调‚要以争创央企和行业一流的精神开展好创先争优活动‛。今天，我们再次召开创先争优活动推进会，会议的主题是，号召全系统以‚央企一流、行业排头‛为目标，将创先争优精神体现在各项工作之中。下面我讲三个问题：一、抓好‚八个结合‛，全力推进创先争优活动自开展创先争优活动以来，党组充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，强化组织领导、突出中建特色、创新活动方式、紧……查看全文>>
创建央企一流工会实操手册2012年4月1日23目录一、民主管理品牌（一）职代会1.召开规范性职代会（备案、开展星级达标）2.职代会民主评议领导干部制度（结果公开、上报）3.职代会专门委员会机构健全（定期职工代表巡、提案征集处理）4.区队（车间）职代会制度（每年至少召开一次规范性的会议、民主评议车间领导干部）5.职工代表培训、选区述职、测评（二）厂务公开6.组织机构、制度（矿（厂）、区队（车间）、班组三级公开网络，覆盖率100%）7.落实责任、考核及责任追究制度（职工民主测评满意度在90%以上、信息报送）（三）平等协商集体合同8.签订集体合同（实施细则签订、报备，向职代会报告）9.工会主席、副主……查看全文>>
来源：国企新闻网发布时间：2010-07-19央企只有建设一支高素质的职工队伍，才能适应未来更高层次、更高水平、更加激烈的竞争，实现建设有国际竞争力大公司大集团的目标改革开放以来，国有企业职工队伍发生了巨大变化。职工的身份从国家职工到企业职工，劳动关系也已实现了与市场经济相适应的契约化。这样一个巨大的变化给职工队伍的建设提出了新课题。国资委成立以后，在深化企业改革完善现代企业制度的同时，不断探索新形势下的国有企业职工队伍建设的新路子。与现代企业制度相适应，国务院国资委先后颁发了《建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》、《董事会试点中央企业职工董事履行职责管理办法》;针对职工素质工程建设……查看全文>>
15个ipo被否案例分析：持续经营能力最重要，“转板”打铁还需自身硬po审查“去库存”速度正在提升，越来越多公司跃龙门的同时，也有很多公司被刷了下去。解读新三板研究中心统计发现，过去两个月来ipo上会通过率有所下降，其中创业板最为明显，低至78.3%。去年11月迄今ipo审查未通过的15家公司中，10家是创业板。从审查意见看，对这15家未通过审查的公司，证监会发审会主要关注的问题集中在3个方面：1、持续经营能力；2、财务数据真实性和合理性；3、关联交易规范性。此外，内部控制有效性、经营规范性、信息披露真实性和准确性三大问题也多次出现。持续经营能力无论是主板、中小板还是创业板，持续经营能力都是i……查看全文>>
学习心得4月16日下午，在班委的组织下，我们班开展了关于胡锦涛总书记对我们青年“四个必须，三点希望”学习体会的主题班会活动。现场我们通过网络观看了清华大学建校100周年庆祝大会直播，总书记的讲话高瞻远瞩，情真意切，指明了中国高等教育发展前进的方向，具有深远的历史意义和强烈的现实意义。在同学中引起了强烈反响。现场，班委通过各种形式活动，进一步落实了总书记的讲话要点。互动环节，通过回顾讲话内容，让我们从中总结出自己的心得体会，相互交流。情景讨论环节，每四个人一组，畅想如果有机会作为名人，回到母校发表一次百年校庆讲话，我们又会给同学们带去怎样的期望和鼓励。大家各抒己见，讨论热烈。接着，大家又结合了自……查看全文>>
打铁先要自身硬——谈谈“三个自信”与从严治党（下）试卷[考试时限]：60分钟[及格分数]：60分003653[考试说明]：1、学习马列主义、毛泽东思想，要和学习中国特色社会主义理论结合起来。正确错误2、要掌握阶级分析的方法，没有阶级分析就不能正确明辨是非。正确错误3、新中国成立早期的工人运动、农民运动、学生运动，妇女运动等等，都不能体现群众路线的内容。正确错误4、在我党成立之初，虽无群众路线之名，却有群众路线之实。正确错误5、“三个自信”源于对中国特色社会主义的坚定信念，是对全党全国各族人民精神状态的新要求。正确错误6、“三个自信”源于对中国特色社会主义的坚定信念，体现了对我国国情的深刻把握、……查看全文>>
打铁必须自身硬许海均自1978年改革开放以来，改变了中国长久以来对外封闭的局面，令中国对外敞开国门实施自由贸易，从而一举扭转了经济濒临崩溃的局面，改善了国际形象，使得国民收入大幅提高，物质生活大为丰富。如今在市场经济一片繁荣的中国已经发展成工业制造强国，gdp排名全球第二的社会主义国家。随着中国经济的迅猛发展，国家也意识到一些问题的萌芽并及时纠偏。在过去五年“反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展”的基础上，十九大报告提出要“夺取反腐败斗争压倒性胜利”。从压倒性态势到压倒性胜利，体现了反腐败斗争稳扎稳打、善作善成的非凡战略。报告作出这样的宣示：“巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石……查看全文>>
打铁必须自身硬锻造党建“四个三”原标题。“国企改革看安钢”系列报道之三打铁必须自身硬锻造党建“四个三”□记者李慧作为老牌国企，始建于1958年的安钢集团有着辉煌的过去，但受经济大环境和企业思想观念、运营模式等影响，前几年一度陷入生存困境。面对新形势、新要求，安钢集团以党建工作带动整体工作为突破，引领企业脱困转型，获得了新的发展动力，焕发了新的活力。1月19日，记者跟随河南国企改革媒体采访团来到省管企业基层服务型党组织示范点——安钢运输部，参观了党建活动室、党史教育室及焦裕禄、红旗渠精神展览室和志愿者活动室，并集中观看了安钢集团“四个三”党建工作专题片《迎风党旗别样红》。“‘四个三’党建工作，是……查看全文>>
发挥体育特色，培养体育英才——2014年省示范性高中督导评估年度奖申报材料桂阳县三中桂阳三中是享誉三湘的省级示范性高中。多年来，学校坚持走“从严管理，依法治校；强化教研，科研兴校；深化改革，特色立校；面向全体，质量强校”的内涵式发展之路，立足实际发挥优势，倾力打造办学特色。根据学校发展规划，我校积极开展体艺特色教育，成绩斐然：近几年学生参加国际国内体育比赛摘金夺银、捷报频传；向北京体育大学、天津体院、武汉体院、湖南大学、湖南师大等高校输送体育后备人才欧阳士杰、张宗平、雷柏友、房睿、曾丽婷、骆伟、黎萌伟芽等近百人，我校培养输送了举重项目世界冠军李萍，全国冠军黄丽，省赛冠军彭艳兰、侯志慧、欧阳丽萍……查看全文>>
锻造个性作文成就特色人生偶读记者与北大教授孔庆东的访谈录，这一片段给我留下了颇为深刻的印象。记者。如何写作文，这似乎是一个老生常谈的话题。您觉得目前中学生作文最大的问题是什么。孔庆东。以前批评文风不好，曾提及过假、大、空。现在即便会写作文的中学生，也普遍存在新的“假、大、空”问题。我们在高考阅卷中，有时候会开玩笑地问，“今天孩子们写死了多少父母”，我们不排除考生中得确有人历经这些惨痛，但每天“大面积父母死亡”则不正常，甚至去世的情节都雷同。同学模仿痕迹过重，缺乏创造力和真情实感。读至此，内心久久不能平静，作为一名在教学一线奋战多年的语文老师深深感受到作文现状的令人堪忧，模仿似乎成了学生作文的法……查看全文>>
高考派-高考志愿填报专家【山东英才学院排名】山东英才学院特色专业-山东英才学院录取分数线山东英才学院坐落在济南高新区大学园区。是国家教育部批准成立的具备独立颁发学历文凭资格的全日制普通本科高校。学院实际占用地1100余亩。学院现设机械制造与自动化工程学院、计算机电子信息工程学院、外国语学院、经济管理学院、商学院、学前教育学院、艺术学院、建筑工程学院、前卫艺术学院、医学院、农学院、国际交流学院等12个二级学院。一、园林式生态校园现代化教学设施学院绿草如茵，空气清新，环境优美，设施完善，具有浓厚的科学文化气息，是学子们理想的读书成才之地。学院教学生活设施先进，配套齐全。教学楼、综合楼、图书馆、实训……查看全文>>
力行校训锻造英才演讲稿尊敬的各位老师、各位同学：大家早上好。2010年9月1日，是英才迎来16省、自治区和直辖市1600名学子的日子，2010年9月1日，是英才学校发展的第10年起步的日子，2010年9月1日，是英才人书写新篇章的日子。站在国旗下，英才学校的发展与祖国的民办教育同律，与中国的教育同律，与民族的伟大复兴与繁荣发展同律。想到我们的使命，我们热血沸腾，我们激情澎湃，但如何才能完成我们的使命，我们仍然需要静下心来想一想，我们应该怎么做。方向比努力更重要，我们要回归到我们的校训--孝悌、谨信、爱众、亲仁，校训是学校育人的方向、内容及终极目的，校训是学校要打造的魂魄。今天我在这里解读其中的……查看全文>>
特色示范锻造英才——开办天河区中小学校长培训实践基地申请报告一、联姻出成效、交流促双赢挂职锻炼的校长，必然是原学校的精英。开办校长培训实践基地，可以使挂职校长将掌握的中小学管理理论应用于实践，在锻炼中提高自身综合素质。引入挂职校长在我校挂职，工作中通过对我校传统管理模式的新思维，寻找新的突破点，促进学校新的发展。也能搭建联姻平台，加强与兄弟学校的互动合作，达到双赢。二、理念定航标、特色导发展高屋建瓴的办学理念，为挂职校长确定发展航标。我校是广东省一级学校，以“为了学生的可持续发展”为办学理念，“规范+特色”为目标，“基础年、质量年和特色年”的“三步走”发展过程，为挂职校长全面发展确定方向。民主……查看全文>>
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